如今的教育行業(yè)可謂是規(guī)模空前。近些年，在陸續(xù)出現(xiàn)出現(xiàn)了早幼教、K12教育、高等教育、素質(zhì)教育、職業(yè)培訓(xùn)等細(xì)分領(lǐng)域后，與之相對(duì)應(yīng)的教育機(jī)構(gòu)也紛紛涌入市場(chǎng)。

PLM研發(fā)管理系統(tǒng)、天思天心產(chǎn)品生命周期管理(PLM)系統(tǒng)的應(yīng)用、PLM生命周期管理系統(tǒng)、PLM項(xiàng)目周期管理系統(tǒng)、PLM文檔管理系統(tǒng)天心天思助力企業(yè)信息化

Tita 目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)，從公司級(jí)目標(biāo)開(kāi)始追蹤，到組織績(jī)效落地過(guò)程追蹤，再到組織績(jī)效的評(píng)估考核，Tita 提供了一站式全流程的目標(biāo)績(jī)效管理服務(wù)，讓企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)高效落地。

設(shè)計(jì)革命：PLM/PDM與CAD集成技術(shù)重塑工程設(shè)計(jì),艾克斯特助力企業(yè)信息化，數(shù)字化，智慧化，國(guó)產(chǎn)替代先鋒

定目標(biāo)是工作中必不可少的管理方式，它能夠清晰的展示我們未來(lái)想要實(shí)現(xiàn)的成果。但是，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一定會(huì)是每一個(gè)人都愿意為之奮斗的嗎？它會(huì)不會(huì)成為少數(shù)幾個(gè)人甚至只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)？

面對(duì)品牌私域增長(zhǎng)工程，如何系統(tǒng)性構(gòu)建私域增長(zhǎng)藍(lán)圖？

YOOV人事管理認(rèn)為企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型中大致可分成五個(gè)狀態(tài)。

最近云端技術(shù)因?yàn)橐咔榈拇呋l(fā)展蓬勃，全球各個(gè)企業(yè)體都了解「云端化」為轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，紛紛開(kāi)始透過(guò)云端架構(gòu)、云端數(shù)據(jù)管理等解決方案，來(lái)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，YOOV人事管理認(rèn)為讓企業(yè)能在去中心化且遠(yuǎn)端工作成為日常的情況下持續(xù)運(yùn)行

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，文字處理軟件也在不斷更新和升級(jí)

公司的HR（人力資源）部門是主要負(fù)責(zé)處理公司上下人事事務(wù)，包括招聘人才、規(guī)劃員工福利、協(xié)助員工之間的溝通、整理薪酬等，當(dāng)中一定會(huì)涉及重復(fù)性的資料輸入整理工作。

掌握數(shù)據(jù)者得天下

而在數(shù)字化盛行的當(dāng)下，有感情、有溫度的客企關(guān)系，才是未來(lái)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

       在一個(gè)企業(yè)中，最繁瑣的工作就是人員管理

       為什么新員工總是那么遲鈍？為什么經(jīng)理很累？本文將從銷售激勵(lì)、新員工培訓(xùn)、管理行為等方面探討如何實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)的良好管理

   企業(yè)管理是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一系列活動(dòng)的總稱，是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求

近日，學(xué)齡兒童植萃功效護(hù)膚領(lǐng)導(dǎo)品牌——海龜爸爸與觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)達(dá)成合作，并圓滿舉辦「海龜爸爸×觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)BI數(shù)字化項(xiàng)目」啟動(dòng)會(huì)。

工業(yè)設(shè)計(jì)圖紙屬性管理：PLM系統(tǒng)助力制造業(yè)圖紙規(guī)范化

Baklib還支持多平臺(tái)同步，用戶可以在電腦、手機(jī)和平板電腦上同步自己的備忘錄，方便隨時(shí)查看和編輯。Baklib的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單易用、跨平臺(tái)同步，非常適合個(gè)人備忘和時(shí)間安排。

體驗(yàn)家XMPlus基礎(chǔ)版客戶體驗(yàn)管理平臺(tái)正式上線

   我們都知道，公司的業(yè)務(wù)通常是由一些很小的“項(xiàng)目”構(gòu)成的，如研發(fā)管理，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，營(yíng)銷，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等等

近期上線抖音智能報(bào)價(jià)小程序功能，重點(diǎn)聚焦家裝行業(yè)業(yè)務(wù)需要，在幫助其豐富獲客路徑的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)獲客質(zhì)量與效率提升。

在實(shí)在智能豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幫助下，周黑鴨公司通過(guò)采用數(shù)字員工全替代和人機(jī)協(xié)同兩種模式，完成對(duì)大量日常性工作及流程的改造，既提升了工作效率，又節(jié)省了企業(yè)開(kāi)支。

科學(xué)合理補(bǔ)貨，保障資金鏈穩(wěn)定。

在這篇文章中我們將會(huì)分享年度 Top9 任務(wù)管理系統(tǒng)。你可以使用這些系統(tǒng)來(lái)管理任務(wù)，待辦事項(xiàng)和項(xiàng)目，從而讓你的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)獲得最佳效益。

      在生產(chǎn)過(guò)程中，傳統(tǒng)行業(yè)將面臨以下問(wèn)題：訂單復(fù)雜，訂單進(jìn)度難以跟蹤，成本不精細(xì)，經(jīng)營(yíng)結(jié)果不準(zhǔn)確，采購(gòu)業(yè)務(wù)復(fù)雜，庫(kù)存管理困難；無(wú)標(biāo)簽管理，全人工作效率低；賬戶管理困難

人工智能在HR管理中的應(yīng)用，帶來(lái)了從招聘、員工培訓(xùn)到薪酬管理的全方位變革

本文盤點(diǎn)了 10 款最受歡迎的 HR AI 工具，包括智能薪酬管理、自動(dòng)化招聘、人才管理等，幫助企業(yè)提升人力資源管理效率！

MES制造執(zhí)行管理系統(tǒng)解決方案協(xié)助提高工廠生產(chǎn)效率，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)據(jù)化，可視化