作為一種私權，知識產權在各國普遍得到承認和保護，而知識產權則是提升國家核心競爭力的重要手段

低谷2021上半年，通過與投資圈交流，我們預見到2022年SaaS投資期望值將掉入低谷；而剛剛過去的

2021年，轉瞬已逝。一歲一枯榮，ToＢSaaS在過去的一年里變化波瀾壯闊。有幸身處此間，既旁觀眾生

正視敏捷，重目標，輕形式

1對1面談是很多企業管理者用來提升員工績效表現的一種有效手段。在1V1面談中，員工可以與領導進行單獨溝通，分享自己的工作進展、遇到的問題和需要幫助的方面。

蘋果股價大跌超過5%，市值回落到2.3萬億美元，石油巨頭沙特阿美成為全球市值最高的公司。

達觀數據的智能流水分析系統利用先進的深度學習 OCR 技術，能夠精準識別并解析近百家多家主流銀行的流水版式

隨著互聯網的不斷發展和普及，網絡上的信息數量呈現爆發式增長，網絡內容的增長速度與日俱增?

企業的核心競爭力就是企業的決策力，核心競爭力是群體或團隊中根深蒂固的、互相彌補的一系列技能和知識的組合，借助該能力，能夠按世界一流水平實施到多項核心梳程

一套好的客戶管理系統的核心在于：通過簡單的操作流程解決企業管理上的問題，是企業銷售人員的銷售好幫手，是企業管理人員決策的數據提供者

       現代營銷之父菲利普·科特勒將營銷策略定義為業務單位在目標市場實現各種營銷目標的廣泛原則，其內容主要由目標市場策略、營銷組合和營銷成本預算三部分組成

       私域流量運營 是指通過引流將目標人群圈定為免費魚塘，然后通過高質量價值的內容輸出和精細的用戶操作完成后再進行購買

   Xmind的核心思維導圖通常以序號命名，例如Xmind8pro

2023年6月9日，杭州實在智能科技有限公司（以下簡稱“實在智能”）與中核裝備技術研究（上海）有限公司（下稱“中核裝備院”）正式簽署戰略合作協議，共同成立RPA聯合創新實驗室，推動數字員工在核工業的應用與推廣

京東正在轉向物流和其他產品相關服務的升級，以履行效率和客戶體驗作為差異化，而不是不可持續的激勵營銷。

目標管理（OKR）是一種高效的管理方法，它可以幫助企業制定并實現目標，提高員工工作效率，并激勵員工的創新思維

績效管理制度優化，讓員工產生對獎勵、晉升的期待感、對透明化獎懲規范的安全感，激勵員工與企業一同成長，是績效管理制度優化的重要目的。也是企業和員工共同成長的重要組成部分

       人力資源是一種包含在人體內的生產能力，體現在勞動者身上

小步快跑，快速驗證

       人力資源經理職業資格考試是勞動和社會保障部進行的準入考試，規定員工必須持證上崗

接下來就由小編為您介紹設計師證怎么考，設計師證報名條件

在現代企業中，考勤管理是一個非常重要的環節

隨著現代化的企業管理，各種軟件系統和產品逐漸成為各企業管理和生產過程中必不可少的一部分

日常工作中，經常會召開一些會議來討論當下的工作，那是否能夠通過會議實現有價值的產出？還是“翻來覆去”原地踏步，產生一些無關痛癢的結果？

今天的勞動力包含三代人： X世代：70后，艱苦樸素派。為了就業不斷提升技術能力，適應性強。 Y世代：80后，技術派。成長于技術快速發展的時期， 樂觀、聰明、愿意合作。 Z世代：90后，數字化原住民

說一些真實情況

為2023新年獻禮，考試星再次上線重磅新功能：自動化監考。有了它，防作弊引擎可自動抓取違規作弊行為并發出警告，不僅能節約監考的人工成本和精力，還可以大大提升監考的精準度。

創建一個日歷應用程序會如此具有挑戰性

    人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理