人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理。人力資源管理分為四級：四級企業(yè)人力資源管理、三級企業(yè)人力資源管理、二級企業(yè)人力資源管理、一級企業(yè)人力資源管理。下面就讓小編為大家介紹二級人力資源管理師考試科目。

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二級人力資源管理師考試科目

      二級人力資源管理師考試科目

1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。考試時間不少于90分鐘，合格分60分以上;

2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題。考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。考核時間不少于120分鐘，合格分60分以上;

3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。

        一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部月薪一般為1.5萬元至3萬元；人力資源經(jīng)理一般在8000元左右，最高不超過2萬元；工資經(jīng)理和招聘經(jīng)理在5000元至8000元之間；人事專員從3000元到4500元不等。在上市公司或歐美公司，工資水平會更高，比如人力資源總監(jiān)的年收入可以達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪使人力資源成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。以上就是小編為大家分享的二級人力資源管理師考試科目。