

員工國慶后離職,10月工資應(yīng)該怎么算?
員工離職當(dāng)月碰上法定節(jié)假日,工資應(yīng)該怎么算?

北京、上海2025年度社保繳費(fèi)基數(shù)正式調(diào)整!
北京、上海兩地正式發(fā)布2025年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限通告

什么是社保基數(shù)?為什么每年都在調(diào)整?
社保基數(shù)調(diào)整后會(huì)有什么影響?

別再被誤導(dǎo)!法定節(jié)假日加班工資該怎么算?HR一定要搞清楚
法定節(jié)假日加班,到底是額外支付2倍還是3倍工資?

9月底離職員工,9月28日還需要補(bǔ)班嗎?
10月1日(周三)至10月8日(周三)放假調(diào)休,共 8 天,其中 9月28日(周日)和10月11日(周六)需要補(bǔ)班

殘保金政策解讀與提供企業(yè)用工合規(guī)策略
為企業(yè)提供殘保金政策咨詢及企業(yè)用工合規(guī)策略

降本增效,究竟該裁人還是“減動(dòng)作”?一份給老板和HR的復(fù)盤清單
裁員很快,“省動(dòng)作”很難。可真正能長(zhǎng)期把成本做薄、把效率做厚的,往往不是“少幾個(gè)人”,而是“少做幾件沒價(jià)值的事”。

9月1日起強(qiáng)制繳納社保?別再誤解最高院的司法解釋了
社保繳納強(qiáng)制性早已明確,這次司法解釋的意義并不是新規(guī)定

2024年全國工資水平出爐:你被平均了嗎?
國家統(tǒng)計(jì)局公布了2024年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù),引發(fā)廣泛關(guān)注。從“被平均”到“工資焦慮”,這一年工資漲了多少?哪些行業(yè)最吸金?哪些崗位跑贏通脹?

工資計(jì)算要考慮哪些因素?有沒有簡(jiǎn)單的工具?一文解答新手HR的常見疑問
工資計(jì)算到底需要考慮哪些關(guān)鍵因素?有沒有更簡(jiǎn)單、上手快的工具,能幫助HR提升算薪效率?




