人力資源是HumanResource的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事

       人力資源是一種具有自身特點和客觀存在的特殊資源；人力資源管理強調(diào)人為核心，盡可能合理高效地利用人力資源為企業(yè)/國家/人類服務(wù)

       電話營銷(telemarketing)是指利用電話接線員吸引新客戶，聯(lián)系老客戶，受訂單

       人力資源管理軟件(HRMS)是指組織或社會團體運用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團體目標

       人力資源是公司的重要職位

       人力資源是公司的重要職位

       人力資源管理師考試是取得人力資源職業(yè)資格的途徑

      人力資源管理師是指取得國家職業(yè)資格證書 ，從事人力資源規(guī)劃 、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā) 、績效管理 、薪酬福利管理 、勞動關(guān)系管理 、人力資源法律等工作的經(jīng)理

       人力資源管理考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑

隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，媒體資源管理系統(tǒng)軟件逐漸成為了媒體行業(yè)不可或缺的重要工具

       人力資源是指一系列活動的總稱，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，最大限度地實現(xiàn)組織目標和成員發(fā)展

       人力資源管理考試由人力資源和社會保障部組織

       人力資源管理系統(tǒng)通過提高內(nèi)部員工的滿意度和忠誠度，提高員工的貢獻，即績效，幫助管理者有效組織管理，降低成本，加快增長，創(chuàng)造價值鏈利潤

    人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理

，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團體目標

       人力資源管理師(HumanResourcesProfesional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員

    人事管理是經(jīng)濟師考試的方向之一，經(jīng)濟師考試是國家認可的職稱資格考試，想要成為人力資源管理人員就必須參加專業(yè)技術(shù)資格考試

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，各種規(guī)模的企業(yè)都需要有效的項目管理工具來提高生產(chǎn)力、協(xié)調(diào)團隊和跟蹤項目進度

隨著數(shù)字化時代的到來，各行各業(yè)都離不開數(shù)字化的支撐

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷地升級和完善

，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，確保組織目標和成員發(fā)展的最大化

       人力資源管理是指運用現(xiàn)代科學(xué)方法，合理培訓(xùn)、組織和部署與一定物質(zhì)資源相結(jié)合的人力資源，使人力資源和物質(zhì)資源始終保持最佳比例，適當(dāng)誘導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)人們的思想

、處理、存儲和發(fā)布人力資源管理信息

       人力資源(HR)是社會資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)有重大影響的資源

，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，確保組織目標和成員發(fā)展的最大化

        從人力資源管理的角度來看，人力資源綜合管理解決方案將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息(包括組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工簡歷、勞動合同、獎懲管理

       人力資源經(jīng)理證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升的法律有效證書，包括出國

       人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六個模塊建立的一套人事管理體系，包括薪酬、績效、質(zhì)量評價、培訓(xùn)和招聘

       人力資源管理信息系統(tǒng)是指由各種具有內(nèi)部聯(lián)系的模塊組成的系統(tǒng)，可用于收集、處理、存儲和發(fā)布人力資源管理信息