人力資源管理人員考試是取得人力資源職業(yè)資格的途徑

       一次輿論事件的爆發(fā)必然要經(jīng)歷4個(gè)階段：發(fā)酵期、發(fā)展期、上升期和消退期

在當(dāng)今信息化的時(shí)代，各種軟件系統(tǒng)層出不窮，其中有一類軟件是擁有報(bào)告與分析功能的，它們能夠方便地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，為用戶提供更加全面、準(zhǔn)確的信息

      為了更好地了解公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實(shí)想法，對(duì)當(dāng)前管理進(jìn)行全面審查，吸取合理的推薦，進(jìn)一步完善各種管理服務(wù)工作，提高員工滿意度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，

隨著通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，電話、短信、郵件、社交媒體等多種通訊方式日益普及，企業(yè)的客戶服務(wù)工作也面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，數(shù)據(jù)是非常重要的資產(chǎn)

許多線下門店定時(shí)會(huì)調(diào)取監(jiān)控分析來(lái)店人群，然后將相關(guān)信息錄入到excel 365表單中，便于分析。

       DBS(DataBaseSystem或DBS)通常包括一個(gè)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)管理器

       人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效最重要的戰(zhàn)略資源

快消B2B賽道在經(jīng)歷了數(shù)年的“群雄角逐”之后，正逐步進(jìn)入到頭部企業(yè)整合階段；2020年快消品B2B電商市場(chǎng)規(guī)模達(dá)3600億元，在經(jīng)過(guò)跑馬圈地的擴(kuò)張后，行業(yè)集中度越來(lái)越高

數(shù)據(jù)能力是數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)必須具備的能力

慕尚集團(tuán)數(shù)字化負(fù)責(zé)人金中緯、秋田滿滿信息中心負(fù)責(zé)人林興華、路特斯機(jī)器人前端開(kāi)發(fā)專家王晶晶、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)創(chuàng)始人兼CEO蘇春園、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)副總裁孫妍、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)解決方案專家Chris等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)大咖齊聚

張亮集團(tuán)技術(shù)運(yùn)營(yíng)中心-IT總監(jiān)顧超、復(fù)星星選數(shù)據(jù)分析總經(jīng)理郭盼、上汽飛凡數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)人田欣、首帆動(dòng)力CEO黃橋勇、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)創(chuàng)始人兼CEO蘇春園、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)售前總監(jiān)張磊等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)大咖齊聚一堂，

北京站為來(lái)自零售消費(fèi)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等各行各業(yè)的200多位嘉賓帶來(lái)了一場(chǎng)場(chǎng)精彩紛呈的主題分享，分享內(nèi)容以“讓業(yè)務(wù)用起來(lái)”為共同理念，講述了從大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析，到敏捷分析實(shí)踐，以及企業(yè)高層至一線的

企微社群裂變、主動(dòng)加群好友快速拓客，多號(hào)消息聊天聚合，群聊無(wú)限群發(fā)，企微自動(dòng)回復(fù)，自動(dòng)拉群，客戶sop自動(dòng)管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

地產(chǎn)企業(yè)面臨著獨(dú)特的數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題：業(yè)務(wù)廣泛、資源龐雜、管理瑣碎，導(dǎo)致了數(shù)據(jù)體系的凌亂，沒(méi)有使數(shù)據(jù)資產(chǎn)真正發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。如何將數(shù)據(jù)分析工作真正的聚焦到企業(yè)獨(dú)特的業(yè)務(wù)發(fā)展需求上？這篇文章告訴你。

是的，SaaS BI（Software as a Service Business Intelligence）系統(tǒng)可以在不同語(yǔ)言環(huán)境下輸入數(shù)據(jù)和分析結(jié)果

    人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的經(jīng)理

       NoSQL，是指非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)

       數(shù)據(jù)庫(kù)類型可分為層次型、網(wǎng)狀型和關(guān)系型

本文將介紹如何利用在線客服系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能，以提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

紫鯤企微SCRM是客戶數(shù)字化運(yùn)營(yíng)與精準(zhǔn)營(yíng)銷工具，為企業(yè)提供企業(yè)微信私域增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)解決方案。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)分析逐漸成為一項(xiàng)重要的技能

       數(shù)據(jù)建模是指對(duì)現(xiàn)實(shí)世界中各種數(shù)據(jù)的抽象組織，確定數(shù)據(jù)庫(kù)的管轄范圍，直到數(shù)據(jù)組織形式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)

       人力資源是一種包含在人體內(nèi)的生產(chǎn)能力，體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上

愛(ài)分析發(fā)布《2023愛(ài)分析·智慧醫(yī)院廠商全景報(bào)告》，隆道成功入選并榮膺供應(yīng)鏈協(xié)同系統(tǒng)的代表廠商。

在現(xiàn)代信息化的時(shí)代，數(shù)據(jù)分析已成為各大企業(yè)和組織決策的重要工具，而單用戶分析報(bào)表功能則是其中一個(gè)重要的部分