人力資源是企業(yè)實現(xiàn)績效最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品和服務(wù)的競爭在一定程度上體現(xiàn)在企業(yè)人力資源質(zhì)量的競爭上，是公司的重要崗位。如招聘、培訓(xùn)、員工考核、員工薪酬、員工調(diào)動等。現(xiàn)代主要通過人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六個模塊實現(xiàn)企業(yè)管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源證報考資格。

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人力資源證報考資格

       人力資源證報考資格

人力資源職業(yè)資格證考試有三級和二級的，報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的（符合其中一條就可以）：

1、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)
定標準學(xué)時數(shù)者；

2、具有大專學(xué)歷，連續(xù)工作3年以上，正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)者

3、具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準
學(xué)時數(shù)者；

4、具有碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)者。

5、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作2年，正規(guī)培訓(xùn)達。

       人力資源在各個方面都具有創(chuàng)新性，如創(chuàng)新的人力資源管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等。在當今不斷變化的市場經(jīng)濟中，優(yōu)秀的創(chuàng)新人力資源能夠適應(yīng)市場變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法和渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，不僅確保企業(yè)發(fā)展能夠滿足市場變化，內(nèi)部工作更高效，而且能夠滿足新市場環(huán)境下用戶的需求，確保企業(yè)在市場競爭中的勝利。以上就是小編為大家分享的人力資源證報考資格。