內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動，它通過系統(tǒng)、規(guī)范的方法，對組織的經(jīng)營活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評審和評價(jià)，以促進(jìn)組織完善治理

工資計(jì)算錯誤容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與員工不滿，HR如何避免？

隨著科技的不斷進(jìn)步，計(jì)算機(jī)輔助工程（Computer-Aided Engineering，CAE）軟件在工業(yè)領(lǐng)域中的應(yīng)用越來越廣泛

| 企服解答 ROI是“投資回報(bào)率”，指通過投資而應(yīng)返回的價(jià)值，即企業(yè)從一項(xiàng)投資活動中得到的經(jīng)濟(jì)回報(bào)

       個人所得稅表是計(jì)算個人所得稅的表

      分布計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是由若干客戶端和服務(wù)器相互連接而成的，其中任何一個都可以與另一個系統(tǒng)通信

云電腦是一種整體服務(wù)方案，包括云桌面。云電腦除了包含桌面外，還提供應(yīng)用、存儲，云桌面只是云電腦服務(wù)的一個組成部分。

       云視頻會議是以云計(jì)算為核心，服務(wù)提供商建設(shè)云計(jì)算中心

AI“國家隊(duì)”來了

從實(shí)際案例探究，金融企業(yè)會需要什么樣的云管平臺。

ERP在企業(yè)管理中的切實(shí)作用

       云計(jì)算通過將計(jì)算分布在大量分布式計(jì)算機(jī)上，而不是本地計(jì)算機(jī)或遠(yuǎn)程服務(wù)器上，企業(yè)數(shù)據(jù)中心的運(yùn)行將與互聯(lián)網(wǎng)更加相似

能否緩解云的增長頹勢？

實(shí)戰(zhàn)題型才能深挖技術(shù)實(shí)力

    對于企業(yè)品牌設(shè)計(jì)的目的和意義是什么，對于這一主題也許很多中小企業(yè)并沒有真正了解到品牌設(shè)計(jì)的目的和意義、價(jià)值

隨著互聯(lián)互通的推進(jìn)，企業(yè)在數(shù)據(jù)上的痛點(diǎn)，正逐漸從“取數(shù)受限”變?yōu)椤坝脭?shù)合規(guī)”。

       企業(yè)管理培訓(xùn)主要是對企業(yè)管理者進(jìn)行組織管理技能提升的各種教育活動

什么是產(chǎn)業(yè)智能化的“最后一公里”？

      審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)意見有標(biāo)準(zhǔn)無保留意見，帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見，保留意見，否定意見，無法表示意見等五種意見

在職場中，很多人都會遇到這樣的問題：工資是怎么計(jì)算的？稅前工資和稅后工資的區(qū)別是什么？社保、公積金扣多少？尤其是剛?cè)肼毜男聠T工、剛轉(zhuǎn)型做HR的新人，甚至一些小微企業(yè)的老板，都可能對工資計(jì)算感到困惑。

谷歌云，總有新意

在考核推進(jìn)過程中，企業(yè)應(yīng)及時(shí)的向被考核人員傳達(dá)考核制度與流程細(xì)節(jié)，讓員工知曉為什么考核、怎么考核、作為被考核人該做些什么

斗栱云在原有精細(xì)化預(yù)算成本管控基礎(chǔ)上，進(jìn)一步支持【預(yù)算管控簽約】功能，用戶可以靈活設(shè)置“單項(xiàng)預(yù)算控簽約金額的規(guī)則”，為后續(xù)執(zhí)行成本控制打下良好基礎(chǔ)，更早杜絕項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)。?

企微社群裂變、主動加群好友快速拓客，多號消息聊天聚合，群聊無限群發(fā)，企微自動回復(fù)，自動拉群，客戶sop自動管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

       所得稅是指地方政府在不同時(shí)期對個人應(yīng)納稅所得額的定義和征收百分比不同，有時(shí)分為稿費(fèi)收入、工資收入和意外收入（如彩票中獎）

    現(xiàn)在， OA系統(tǒng) 已經(jīng)成為一個集計(jì)算機(jī)、通信、聲像識別、數(shù)值計(jì)算和管理為一體的綜合性系統(tǒng)