看得見趨勢(shì)才能領(lǐng)先市場(chǎng)

在SaaS的各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域：CRM、HR、OA、客服，以及其它更細(xì)分業(yè)務(wù)，企業(yè)更愿意投資哪個(gè)？

HR SaaS能提高人事部門的工作效率、員工的積極性和績效考核的合理性，為公司管理層的正確

4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)因素；5、SaaS的機(jī)遇。

國內(nèi)很多SaaS公司，還處于產(chǎn)品階段；既沒有完成SBF驗(yàn)證，商業(yè)化運(yùn)營也只是形似。

跑通高質(zhì)量增長，中國SaaS需要下決心回歸基本面

實(shí)際上，到了這個(gè)階段，起決定作用的并不是產(chǎn)品，而是經(jīng)過重新定義的SaaS銷售結(jié)構(gòu)。

稅務(wù)SaaS軟件「稅紀(jì)云」（Taxera）于2021年4月正式推出，企業(yè)主體為華盟。

SaaS BI（Software-as-a-Service Business Intelligence）是一種基于云計(jì)算的商業(yè)智能解決方案，它可以幫助企業(yè)將海量的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有用的信息，并提供數(shù)據(jù)分析、報(bào)告和可視化等功能

屬于中國SaaS企業(yè)們的春天終究沒有到來股市就像舞臺(tái)劇，上演著一場(chǎng)場(chǎng)“只見新人笑,那聞舊

但隨著平臺(tái)租戶的增加，HR SaaS 廠商面臨的數(shù)據(jù)多樣性和復(fù)雜度難題日益加重，為更好的服務(wù)租戶，廠商必須要解

本文將從SaaS的角度出發(fā)，通過解讀低代碼商業(yè)發(fā)展邏輯和商業(yè)模式，帶你了解低代碼的本質(zhì)。

     隨著Snowflake去年9月宣布GA on Microsoft Azure，很多基于Microsoft生態(tài)系統(tǒng)的客戶開始表現(xiàn)出對(duì)Snowflake的強(qiáng)烈興趣

軟件實(shí)現(xiàn)SaaS化是解決二元對(duì)立的核心。

開年到現(xiàn)在，陸續(xù)有幾家正在邁入穩(wěn)定的快速增長期的 SaaS 企業(yè)正在推動(dòng)流程變革。

最近總能收到很多問題，我把它們整理了一下，大的方面是關(guān)系密切的三個(gè)問題：1.海外頭部SaaS市值大幅

即使是海外明星SaaS，離開原有的業(yè)務(wù)生態(tài)和服務(wù)生態(tài)，其賺錢能力也會(huì)大打折扣。

SaaS BI（Software as a Service Business Intelligence）是一種基于云計(jì)算的商業(yè)智能解決方案，它將數(shù)據(jù)處理和分析功能提供給用戶，無需用戶在本地安裝軟件或購買硬件設(shè)備

以前判斷一家SaaS公司能否成功，主要看其所在的“賽道”。其實(shí)，更應(yīng)該看的，是其獲客效率的提升速度。

國內(nèi)的企服市場(chǎng)，無論是做什么業(yè)務(wù)的SaaS，產(chǎn)品都會(huì)迅速趨同。然后就需要編口號(hào)、造理念，到最后理念也都變成一樣。

SaaS BI（軟件即服務(wù)商業(yè)智能）系統(tǒng)支持多種數(shù)據(jù)分析方法，包括趨勢(shì)分析、預(yù)測(cè)和假設(shè)檢驗(yàn)等

SaaS BI（Software as a Service Business Intelligence）是一種基于云計(jì)算的商業(yè)智能服務(wù)，它可以幫助企業(yè)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有意義的信息和洞察，并通過數(shù)據(jù)可視化圖表展示出來

國內(nèi)對(duì)SaaS有很多分類，比如：工具類、平臺(tái)類、垂直類、交易類等等。但我覺得從經(jīng)營效率和規(guī)模化增長的角度，不需要分那么多類。

由于SaaS訂閱模式的特點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)初期盈利的確很難。為了給現(xiàn)階段公司一個(gè)合理的估值，資本市場(chǎng)就給了另外

對(duì)于SaaS業(yè)務(wù)來說，只有可重復(fù)、可擴(kuò)展、能盈利的增長，才能叫做增長。

不少朋友都知道，我講了一堂“SaaS創(chuàng)業(yè)路線圖”公開課。

在企服領(lǐng)域，將管理理念內(nèi)化為軟件流程和功能的HR SaaS。

目前，大多數(shù)公司不會(huì)選擇傳統(tǒng)的開發(fā)新系統(tǒng)的方式，往往會(huì)選擇市場(chǎng)上比較成熟的SaaS服務(wù)，包括財(cái)務(wù)、人力資源、CRM、OA等。

36氪企服點(diǎn)評(píng)推「人力資源SaaS選型指南」分為上下兩期推送，上期我們推送了企業(yè)較為關(guān)注的招聘、薪酬以及績效三個(gè)模塊，本期將從員工關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、靈活用工三大垂直賽道入手，幫助企業(yè)選擇對(duì)的軟件。

近年來，ToB行業(yè)的獲客成本高居不下，且高質(zhì)量的客戶資源也在逐年的被消耗殆盡，使得SaaS銷售獲客陷入了舉步難行的境地，投入產(chǎn)出比往往相差甚大......