HR SaaS是人力資源管理的軟件即服務（運行在云端的開箱即用人力資源管理軟件），顧名思義這是一套人事管理應用，能協助人事部門處理日常事務的軟件。

HR SaaS能提高人事部門的工作效率、員工的積極性和績效考核的合理性，為公司管理層的正確決策提供依據。HR SaaS即將是下一個獨角獸爆發領域。

HR SaaS為什么企業數字化轉型中這么重要？

在社會越發強調垂直細分的趨勢下，企業與企業之間的分工概念逐漸深入人心，導致以云端企業服務為核心的HR SaaS需求大大增加。

在《國富論》中，亞當•斯密正式提出了分工的理論。他認為分工可以提高勞動生產率、節省時間，以及有助推動創造業和工具改進效率。因應上述原因，在每年可以節約人力和維護成本的利誘下，HR SaaS服務逐漸成為了一種趨勢。

對中小企來說，HR SaaS可以讓它們免除了構建服務器和網絡設備等系統和維護的花費，同時快速高效構建包括公司信息、員工管理、排班管理、審批流程、假期管理、考勤管理等全方位的解決方案。只要聯網，即可通過一鍵完成企業內部的管理工作。

很多中小企現在已經開始認識及使用云端企業服務但SaaS服務長尾市場存在著巨大的潛質發展空間。

因此，HRSaaS將在后疫情時代迎來爆發，成為下一個獨角獸爆發領域，是每個企業數字化轉型的重要組成部分。

HR SaaS的運用對企業具體有什么好處呢？

1、強大的業務敏捷性

SaaS軟件快速做出改變，以調節政策的快速變化，SaaS這種「業務敏捷性」在變化的商業環境中創造了巨大的價值。

2、更低的成本

由于基于SaaS的HR軟件提供了友好的訂閱式模型。最重要的是，不必投資昂貴的硬件，軟件或其他設置外圍設備。而且，無需雇用其他IT人員即可保持系統無縫運行。

3、增強的安全性

SaaS HR軟件解決方案提供了高級別的安全性。它們確保用戶級別訪問機密的員工數據和其他文件。可以設置基于角色的訪問以提高數據安全性。唯一的授權人員將能夠使用憑據查看和編輯數據。數據加密技術可以防止黑客入侵。

4、無縫升級的拓展能力

如果是一個基于PaaS的HRSaaS軟件，你就可以快速拓展你的應用，甚至定制一個全新的應用。和安裝版軟件相比，新一代aPaaS平臺的開發速度可以提升3倍。

5、集成變得更輕松

SaaS軟件是托管在云上的，集成非常方便且容易，故在設計之初，HRSaaS軟件便將集成做成一種能力，稱之為集成平臺。

6、升級、運維和支持

在SaaS模式下，維護和運營責任屬于提供商。這意味著，只需支付約定的訂閱費用，客戶就可以通過云使用工具和應用程序，而不必擔心維護軟件，服務的連續性得到保證。

7、HR SAAS一個全新軟件世界

購買云服務就像用電一樣：您在使用時付費，月底要支付電費，每月支付一次，您肯定不會自己購買設備、自己發電。因此，SaaS重新定義的軟件世界，將成為真正意義上的服務提供商。

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