股權分配的核心是讓創始人在分配和討論的過程中感到合理和公平，甚至忘記分配，專注于公司

       股權激勵(equityincentive)是一種通過經營者獲得公司股權給予經營者一定經濟權利的方式，使他們能夠以股東的身份參與企業決策，分享利潤，承擔風險

      虛股權是指公司根據員工在公司的工作表現、工齡、職務等綜合考慮，將公司員工的現金獎勵轉換為以虛擬持股方式持有的與注冊股權相對應的名義股權

       對經常融資的人來說，融資方式有許多種是大家都知道的，但對于初學者來說，很容易造成混亂

       私募股權投資是近些年來新興的一個行業，有些金融小白可能不太了解，公司通過一系列增值服務，推動公司快速成長，做大做強，與資本市場對接，主要是通過資本市場的退出讓我們獲得更高的收益

       股權權益是不同組織形式企業的股東從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利

       股權，是指創業合伙人所持有的股份，如果能夠分給員工，員工的安全感較高，肯定會干勁十足；期權，也是股權，但是一開始它并不是股權，期權需要經歷公司的發展期與行權后

   非上市公司實施股權激勵，有利于穩定企業，吸引優秀的技術、管理人才

誘騙式 股權激勵 ！因為太美的承諾因為太年輕，招聘時企業承諾給員工更多的股權激勵，但最終真正得到股權的高管卻很少(更少是非高管)

那就是制定一個 股權激勵計劃方案

       股權激勵是企業凝聚凝聚力量的重要手段，良好的 股權激勵計劃方案 有助于提升企業工具效率

       股權激勵是許多企業保持創新能力、留住人才的手段

       股份轉讓和增資擴股是兩種最常見的股權變更方式，也是創業企業及其創立者在企業發展過程中必須面對的發展選擇

      實行股權激勵，可以改善企業法人治理結構，提高企業經營水平和績效，保護公司和股東利益的積極作用，是上市公司非常普遍的股權運作方式

在SaaS BI（Software-as-a-Service Business Intelligence）中，數據的所有權通常歸屬于數據的擁有者，即數據所屬的組織或個人

內容營銷的主要目的是通過內容與用戶產生黏連，內容營銷的平臺有：知乎、小紅書、簡書、微信、抖音等

全是廣告。“考編”成功的PRADA順利牽手中國女足，在經歷了幾次代言人翻車事

中小企業使用CRM系統的原因有： 1、存儲海量客戶信息；2、時刻關注工作進展狀況并及時反饋；3、實現數據的快速傳遞以便科學決策

喜茶準備驚險一躍

       人力資源是配合公司戰略不可缺少的資源，公司無人經營

近悅遠來出自《論語》，“近者悅，遠者來。”

永遠相信美好的事情即將發生

AI“國家隊”來了

一個紅利消失的時代，那些數萬人的科技大廠正被迫在重新理解「奮斗」。

| 企服解答   dou+投放，很長時間之后播放量還是0，有以下3個原因

       微信由深圳騰訊控股有限公司(TencentHoldingsLimited)于2010年10月計劃啟動，由騰訊廣州R&D中心產品團隊打造

       調查問卷又稱調查表或詢問表，是以問題的形式系統地記錄調查內容的印件

       問卷調查是指通過制定詳細而仔細的問卷，要求被調查人員相應地回答以收集數據的方法

       小程序是一個不需要下載安裝就可以使用的應用，它實現了應用觸手可及的夢想，用戶可以通過掃描或搜索來打開應用

       私域流量這一名詞，近兩年才被提出，但這種思維方式早已存在，只是連接私域流量的媒介不同而已