隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人力資源成為了各個(gè)企業(yè)最核心的資產(chǎn)之一

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)在管理上也越來(lái)越傾向于使用軟件輔助管理

人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一

近年來(lái)，企業(yè)管理越來(lái)越重視公共關(guān)系和品牌形象的建設(shè)，而發(fā)言人則成為了一個(gè)不可或缺的角色

人才測(cè)評(píng)平臺(tái)是現(xiàn)代人力資源管理中不可或缺的工具之一，它通過(guò)科學(xué)、客觀的方法來(lái)評(píng)估和分析個(gè)體的能力、潛力和特征，為企業(yè)提供全面、準(zhǔn)確的人才信息

今日早報(bào)，新鮮出爐！

在AI大潮沖擊下，越來(lái)越多候選人在技術(shù)招聘時(shí)使用AI答題，企業(yè)又該如何精準(zhǔn)高效評(píng)估人才？

打工人最?lèi)?ài)的快餐品牌，沙縣和蘭州拉面都輸給了它

獨(dú)自一人如何開(kāi)發(fā)一整套 ERP 系統(tǒng)難嗎，該怎么做

大廠們滿(mǎn)足的到底是誰(shuí)的需求？

專(zhuān)扒別家網(wǎng)站用了啥技術(shù)

        現(xiàn)階段的 人工智能 ，其作用和過(guò)去千百年中所發(fā)明的所有工具和技術(shù)一樣，都是為了簡(jiǎn)化人類(lèi)的工作，幫助我們做出更好的決定

       企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)良好的人力資源管理體系

       隨著科技和社會(huì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)漸漸包羅萬(wàn)象，無(wú)所不能，在智能化時(shí)代浪潮中

銷(xiāo)售人員提升自己的途徑：1.心態(tài)積極有毅力；2.保持熱情；3.注意細(xì)節(jié)；4.了解產(chǎn)品；5.積累經(jīng)驗(yàn)；6.學(xué)會(huì)換位思考；7.高質(zhì)量服務(wù)

AI這時(shí)代，星辰大海

| 企服解答 銷(xiāo)售人員利用微信維系客戶(hù)的渠道有個(gè)人信息、朋友圈和微信群

人工智能的主要應(yīng)用領(lǐng)域有：1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域；2、生成模型領(lǐng)域；3、記憶網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域；4、數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域；5、仿真環(huán)境領(lǐng)域；6、醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)域；7、教育領(lǐng)域；8、物流管理領(lǐng)域

兩三年前，云原生勢(shì)頭正盛，開(kāi)始“侵入”各大公司。

男人們究竟在這里看些啥？

“年輕化”無(wú)疑是重要的一環(huán)。

       人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支

距離還清債務(wù)，老羅只差最后一步。

、心理和行為，充分發(fā)揮人們的主觀主動(dòng)性，使人們充分發(fā)揮人才、人才、人才，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)