職通通招聘是一家專業的人力資源服務公司，致力于為企業提供高效、便捷的招聘解決方案。其服務涵蓋了人才招聘、人才咨詢、人才培訓、薪酬福利等多個方面。職通通擁有專業的招聘團隊和豐富的行業經驗，能夠為企業提供最符合企業需求的人才資源，并幫助企業進行人力資源管理優化。 職通通招聘作為一家專業的人力資源服務公司，其服務質量得到了業內的認可。其招聘流程科學，招聘人才精準，不僅節省了企業招聘時間和成本，還為企業提供了高質量的人才資源。同時，職通通招聘還提供了全方位的人力資源服務，包括人才咨詢、人才培訓、薪酬福利等多個方面，為企業提供了全面的人力資源解決方案。 總的來說，職通通招聘作為一家專業的人力資源服務公司，在招聘領域具有一定的優勢和競爭力。其服務質量高，專業性強，能夠為企業提供高效、便捷的人力資源解決方案。

據了解，職通通招聘是一款基于SaaS模式的招聘管理系統，為企業提供人才招聘、管理、培訓等服務。職通通招聘收費方式主要分為兩類：按月付費和按年付費。具體收費標準根據企業規模、需求類型以及服務內容的不同而有所差異，價格一般在幾千到上萬元之間。此外，職通通招聘還提供免費試用期，企業可以先嘗試使用部分功能，再決定是否購買正式的服務。總體來說，職通通招聘的價格相對其他同類產品較為透明、合理，企業可根據自身需求選擇合適的套餐。

職通通招聘是一款專業的人才招聘平臺，為企業和求職者提供了多種功能，以便于快速、高效地完成招聘和求職流程。以下是職通通招聘的主要功能： 1. 職位發布：企業可以在職通通招聘平臺上免費發布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇等信息。 2. 簡歷搜索：企業可以通過職通通招聘的搜索引擎快速定位符合條件的候選人，并查看其詳細的個人簡歷和聯系方式。 3. 招聘管理：企業可以通過職通通招聘的后臺管理系統快速篩選和管理應聘者的簡歷，記錄面試情況和進展情況，從而更加高效地完成招聘流程。 4. 消息推送：職通通招聘平臺會根據企業需求和求職者意向，通過站內信、郵件等方式將最新的招聘信息和求職者簡歷推送給企業。 5. 自動匹配：職通通招聘平臺會根據企業需求和求職者的簡歷自動進行匹配，為雙方提供更加精準的服務。 總的來說，職通通招聘為企業和求職者提供了一站式的招聘服務，使雙方更加高效地完成招聘和求職流程。

企業自定義報價，然后等待獵頭來接單，獵上網除了固定傭金外還可以選擇通過按年薪比例付傭金（比如設置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬的人才就需要支付6萬塊的傭金）。獵聘網（原名獵頭網 ），現任CEO戴科彬，于2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。 獵聘網始終專注于打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網絡招聘以企業為核心的廣告發布平臺。 截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業，25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。 獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十余個城市。

在使用服務前就會預扣費用（以賬號內的簡歷下載數量為貨幣），并在候選人前來面試后扣費。 獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結果可想而知，獵聘用收費來劃分行業門檻，我們坦白的說，確實是為了實現盈利，但我認為這樣的舉措對于行業發展是極為有利的。精準推薦：創新的職位與人才的匹配系統，將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合，精準匹配，為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。

獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結果可想而知，獵聘用收費來劃分行業門檻，我們坦白的說，確實是為了實現盈利，但我認為這樣的舉措對于行業發展是極為有利的。精準推薦：創新的職位與人才的匹配系統，將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合，精準匹配，為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。