企業自定義報價，然后等待獵頭來接單，獵上網除了固定傭金外還可以選擇通過按年薪比例付傭金（比如設置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬的人才就需要支付6萬塊的傭金）。獵聘網（原名獵頭網 ），現任CEO戴科彬，于2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。 獵聘網始終專注于打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網絡招聘以企業為核心的廣告發布平臺。 截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業，25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。 獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十余個城市。

在使用服務前就會預扣費用（以賬號內的簡歷下載數量為貨幣），并在候選人前來面試后扣費。 獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結果可想而知，獵聘用收費來劃分行業門檻，我們坦白的說，確實是為了實現盈利，但我認為這樣的舉措對于行業發展是極為有利的。精準推薦：創新的職位與人才的匹配系統，將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合，精準匹配，為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。

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Hiretual是一款人才招聘工具，可以幫助招聘經理和招聘顧問更加高效地招聘人才。Hiretual利用AI技術來搜索、篩選、匹配和管理候選人，并提供了豐富的候選人數據，包括聯系信息、社交媒體賬戶、關鍵詞標簽等等。 Hiretual的特點包括： 1. 智能搜索：Hiretual可以從數百個招聘網站和社交媒體上搜索候選人，并通過人工智能技術對候選人進行自動分類和評分。 2. 高效篩選：Hiretual可以使用自然語言處理和機器學習算法，快速篩選出最合適的候選人，并為您提供完整的候選人檔案，包括工作經歷、技能、教育背景等信息。 3. 自動匹配：Hiretual可以根據您的需求自動匹配候選人，同時還可以將候選人與現有員工進行比較，以確定是否適合公司文化。 4. 多渠道推廣：Hiretual可以通過多種方式向候選人推廣職位，包括郵件、短信、社交媒體等，幫助您快速吸引到最優秀的候選人。 總的來說，Hiretual是一款功能強大的人才招聘工具，可以幫助您更加高效地招聘人才，并提高您的招聘成功率。

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