OKR是一種目標(biāo)管理方法，源于谷歌的管理實(shí)踐，現(xiàn)已被越來(lái)越多的企業(yè)和組織采用。它的全稱(chēng)是“目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果”，通過(guò)制定清晰的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果，幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人更好地聚焦于重要工作，提高工作效率和績(jī)效。

遠(yuǎn)東信息化變革路徑：全面智能化和數(shù)字化是當(dāng)前企業(yè)變革中不可或缺的部分。

隨著監(jiān)管對(duì)象數(shù)量發(fā)生變化，被立案調(diào)查公司的數(shù)量增加也是必然的。

私域最重要的2項(xiàng)能力

BAT都擁有千億以上的收入和幾百億的凈利潤(rùn)，而軟件公司幾乎沒(méi)有收入過(guò)百億的。為什么？

國(guó)內(nèi)的企服市場(chǎng)，無(wú)論是做什么業(yè)務(wù)的SaaS，產(chǎn)品都會(huì)迅速趨同。然后就需要編口號(hào)、造理念，到最后理念也都變成一樣。

企微社群裂變、主動(dòng)加群好友快速拓客，多號(hào)消息聊天聚合，群聊無(wú)限群發(fā)，企微自動(dòng)回復(fù)，自動(dòng)拉群，客戶sop自動(dòng)管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

首先打開(kāi)瀏覽器，搜索微信公眾平臺(tái)，然后點(diǎn)擊進(jìn)入官網(wǎng)，接著點(diǎn)擊立即注冊(cè)；選擇企業(yè)微信，填寫(xiě)相關(guān)信息，完成后點(diǎn)擊同意并遵守微信協(xié)議，點(diǎn)擊注冊(cè)，接下來(lái)等待審核通過(guò)后再補(bǔ)充資料即可

蓋章的效率與水平，決定了企業(yè)的發(fā)展水平

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代人們生活的空間變得越來(lái)越小，而空間的利用效率也成為了我們?cè)谏钪行枰P(guān)注的問(wèn)題

價(jià)格與贈(zèng)品拼不出未來(lái)

用戶需求真實(shí)存在，為什么很難實(shí)現(xiàn)商機(jī)轉(zhuǎn)化？這個(gè)問(wèn)題看似復(fù)雜，但其實(shí)它們背后的本質(zhì)問(wèn)題，都在于你無(wú)法精準(zhǔn)把握用戶，拿捏用戶心理，因此想要實(shí)現(xiàn)商機(jī)轉(zhuǎn)化就更可謂是難上加難。

       人力資源是HumanResource的英語(yǔ)縮寫(xiě)，即人力資源，全稱(chēng)人力資源管理，又稱(chēng)人事

       先要理解什么是搜索營(yíng)銷(xiāo)

       情侶交往要給對(duì)方安全感，你要記住一句話，真正的安全感是靠自己給的，而不是靠別人給的！愛(ài)情就像放風(fēng)箏一樣，如果你把線繃得太緊的話，線很容易斷掉，風(fēng)箏隨之也會(huì)飛走

隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，各種軟件和產(chǎn)品層出不窮

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到信息化對(duì)于企業(yè)的重要性

       股票發(fā)行是公司新股的出售過(guò)程

       在控股合并的情況下，子公司沒(méi)有被注銷(xiāo)，仍然獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，母公司需要編制合并報(bào)表，因此商譽(yù)反映在母公司合并報(bào)表中

空間管理系統(tǒng)是現(xiàn)代化辦公環(huán)境的重要組成部分

后浪的“玩酷IP”，是酒店的出圈法寶？

隨著無(wú)人機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的擴(kuò)大，無(wú)人機(jī)空間數(shù)據(jù)平臺(tái)逐漸成為了一個(gè)重要的工具

我們?cè)谥嘘P(guān)村的咖啡廳創(chuàng)業(yè)時(shí)，從沒(méi)想過(guò)，研發(fā)會(huì)變得如此簡(jiǎn)單。

本次文件也是自今年初預(yù)制菜首次被寫(xiě)入政策一號(hào)文件后，再次獲得國(guó)家層面的重視與明確推動(dòng)。7月31日，國(guó)

我們知道，公司的價(jià)值和估值，不是一回事。從創(chuàng)業(yè)者的視角看，價(jià)值是企業(yè)自己的事；而估值是資本市場(chǎng)的事。