沙龍回顧：小差評也會有大影響，餐飲企業如何借“體驗”驅動客情改善、促進口碑營銷？

    當前，餐飲行業已經從單純的價格競爭轉向了價格、環境、氛圍、品位、服務等多方面的綜合競爭

投資人集體補課“供應鏈”。

隨著科技的不斷發展，越來越多的餐飲企業開始采用各種軟件系統來提高管理效率和服務質量

文藝表象外，殘酷的餐飲廝殺才剛剛開始……裁員潮來襲，大廠員工涌入餐飲圈互

通過商業智能（BI）系統可以幫助餐飲和酒店行業提供更優質的服務

       估值是投資最重要的環節之一，也是投資協議的重要組成部分

餐飲企業如何應對不確定性因素？

餐飲行業私域運營解決方案

人心才是“商業的核心”，是最大的事業，領導者從頭腦到心靈的修行是人生最長的旅程。

領導者的責任之一，就是要創造一種良好的土壤和環境，團隊成員在這個環境中感覺受到激勵，并能開心工作。

“自助風”又起！滿記甜品做自助，商場都沒營業，隊伍就排飛起許留山大規模撤店后

京東到家數據顯示，餛飩、餃子、面條、冷藏泡菜、熟食禮盒、微波爐食品等銷售額同比增長均超10倍，調理肉串同比增長8倍。

疫情持續第三年，中國餐飲行業步履維艱，流量不再是商家唯一的追求，降本增效成為餐飲行業數字化轉型的新抓手。

        知識產權 是社會工作者創造性勞動成果的一項專利

餐飲行業可以使用OKR管理方法。OKR是一種廣泛使用的目標管理方法，可以幫助企業更清晰地確定目標，制定關鍵結果并跟蹤執行情況。

       知識產權可以理解為知識產權，前提是知識具備成為法律財產的條件

       相信很多人把股權和股份的區別混為一談，認為他們之間沒有區別，那你就大錯特錯了

       股權是有限責任公司或股份有限公司股東對公司享有的人身和財產權益的綜合權利

       股權和股份的區別這個詞，相信很多人都很困惑，認為兩者沒有區別，那你就全濕了

經營價值，如何衡量？各位遠道而來的朋友，大家好。在經濟的低速增長期，我相信各位的企業多多少少都面臨一

       股權權益是不同組織形式企業的股東從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利

然而，要讓OKR在企業中發揮最大的效果，激勵團隊成員參與和積極執行是至關重要的。

鼓舞和穩定團隊的七種方式在這個充滿變數的工作環境中管理者扮演著至關重要的角色。他們需要合理地表達自己

隨著企業的發展和競爭日益加劇，員工的激勵和管理越來越重要

隨著全行業數智化進程持續加速，數字化餐飲早已勢不可擋。

今年的餐飲業，血拼價格！鋪天蓋地的6元拿鐵和4元美式，失控的低價團購，還是組團降價的連鎖品牌&hel

       債權轉讓股權是指債權人將在中國境內設立的有限責任公司或者股份有限公司的債權轉讓給公司股權，依法增加公司注冊資本的行為