人力資源經理考試是獲得人力資源專業資格的途徑

       除了人力資源管理的六個模塊外，一些人力資源系統還包含企業更實用的功能

       隨著國家對專業人才的重視和要求，越來越多的人力資源經理選擇申請人力資源經理來提高自己的專業素質和能力

       人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部進行的準入考試，規定員工必須持證上崗

        人力資源是公司的重要職位

       人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與調劑、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、

       人力資源管理人員考試是取得人力資源職業資格的途徑

       人力資源六大板塊的工作各有側重點，但各大模塊密切相關

企業內的人事部一般要處理大量不同類型的機密文件，例如，對外要處理應聘人士的簡歷、工作及學歷證明文件等，并需要將所有資料儲存到資料庫，以便翻查；對內要小心保管員工個人資料同時，需要處理薪金、假期、排班、晉升

企業榮譽

       企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為hr管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源經理(國家職業資格三級)、人力資源經理(國家職業資格二級

36氪企服點評推「人力資源SaaS選型指南」分為上下兩期推送，上期我們推送了企業較為關注的招聘、薪酬以及績效三個模塊，本期將從員工關系、企業培訓、靈活用工三大垂直賽道入手，幫助企業選擇對的軟件。

近日，ShowMeBug入選人力資源智享會《2022-2023?HR 年度采購指南暨智享會人力資源供應商價值大獎分類榜單》，亦被稱為《The purchasing Guide》，簡稱《TPG紅寶書》（以下簡稱

       人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地合理配置人力資源，通過招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，充分發揮員工的潛力

隨著智能化時代的到來，企業在人力資本管理方面也越來越重視信息化的建設，因此，人力資本管理系統軟件成為了企業不可或缺的一部分

人力資源從業者必備的69個知識點！

       人力資源是一種包含在人體內的生產能力，體現在勞動者身上

       人力資源經理職業資格考試是勞動和社會保障部進行的準入考試，規定員工必須持證上崗

       近年來，人力資源考試越來越受到關注

飛書想靠招聘撕開一個口子

對于人力資源部來說，這幾年并不容易。在遠程和混合工作的突然興起、大辭職以及現在動蕩的經濟之間，組織有很多事情要應對。

為了幫助更多具有采購需求的HR部門快速了解HR SaaS賽道的概況，36氪企服點評推出了《人力資源軟件選型指南》系列報告，將用上下兩部分，為企業分析hr職能六大模塊的頭部廠商與應用場景，幫助企業從零到一搭建自己的

       企業人力資源管理資格考試由勞動部組織

     人力資源管理是在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化

人力資源管理的定義是什么？泛指公司企業內所有與人事相關的事務，范疇其實非常大，包含招募、薪酬、培訓、考勤、績效、排班、勞資關系等。

AI是否會取代HR？

2023年9月19日至9月20日，由人力資源智享會舉辦的2023人力資源服務展的頒獎典禮上，知名在線考試與培訓解決方案提供商考試星榮獲“人力資源技術供應商價值大獎”。

若是只有幾人的小企業，還比較方便管理，但若是員工人數多，組織架構復雜，跨部門工作頻繁，簡單的申請/審批也會成為HR的工作負擔