大多數社群沒有專人負責，而且基本上都是客服人員在管理，他們的社群內容也只是拉拉，發產品信息，維護群環境，解答用戶的疑問，稍微多一點，可能還會有一些客服人員在管理，他們的社區內容，也只是拉拉，發產品信息，維護群環境，解答一下用戶疑惑，稍微多一點，可能還會定期發個紅包，活躍一下群氣氛？接下來就由小編為您介紹微信社群運營工作怎么樣。

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微信社群運營工作怎么樣

一、拉新

      做拉新環節的社群運營，重點要做好社區定位。社群之所以能夠成立，是因為大家有共同的利益追求，如果你的定位不明確，即使沒有基本的用戶畫像，也不需要提供什么內容，那就很難讓用戶覺得你可以給他帶來價值，所以就算是拉進來，最后也會退群。

二、促進活力與保留

       做促活留階段的社群運營，一定要牢記一句話：內容是社群價值的體現，也是社群運營的基礎。一個理想的社區關系應該是讓大多數社區成員能夠從社區中看到、有可看的內容、有想發言的愿望，讓大多數社區成員都能有所收獲。進行社群運營，不是你一個人在那兒干巴巴地發紅包，而是要主動思考通過策劃什么活動和內容，能夠不斷地向用戶傳遞有價值的內容，并讓用戶產生獲得感和參與感。更重要的是，當用戶產生了獲得感和參與感后，社區也會變得更加活躍，而用戶間產生的問題和最頻繁的交流關鍵詞，也是企業值得深入挖掘的價值所在。

三、轉換

       最后“轉化”階段做社群運營，其實基本上就是以上三個環節累積下來的成果，而我們能做的已經很少了，這里就讓大家了解一下：

服從大眾心理：在社群里可以曬成單，容易營造“熱銷”氣氛，利用人們從眾心理，消除用戶顧慮，促使用戶進行購買轉化。

光暈效應：能邀請行業內比較有權威或企業中比較知名的人與用戶經常互動，讓用戶對品牌和產品產生信任。

充分利用用戶焦慮：比方說社群中曬過去產品消費者后的明顯變化，利用用戶的“痛點”讓用戶產生焦慮心理，促使用戶成單，但一定要注意適度。

      除此之外，還要建立管理者自身的個性化的商標，社區運營是要與用戶“交朋友”，不要讓用戶以為你只是一個冰冷的營銷號，無論是發通知還是發朋友圈，要注意與人情味混在一起，以獲得用戶好感。如果能夠建立一定的個人特色就更好了。以上就是小編為您介紹的微信社群運營工作怎么樣。