ivva招聘管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的招聘管理軟件，主要用于企業(yè)進行人才招聘、簡歷篩選、面試評估、錄用等各個環(huán)節(jié)的管理。它的使用方法如下： 1. 注冊登錄：如果你是第一次使用ivva招聘管理系統(tǒng)，需要先注冊一個賬號，并通過郵箱驗證完成注冊。如果已經(jīng)有賬號，直接登錄即可。 2. 創(chuàng)建職位：在系統(tǒng)中創(chuàng)建招聘職位，填寫職位名稱、工作地點、薪資待遇、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗等信息，以吸引更多優(yōu)秀的應(yīng)聘者。 3. 發(fā)布職位：將創(chuàng)建好的職位發(fā)布到招聘渠道上，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體等。 4. 簡歷篩選：當(dāng)應(yīng)聘者投遞簡歷后，你可以在系統(tǒng)中查看簡歷，并進行初步篩選，篩選出符合要求的候選人。 5. 面試評估：對通過初步篩選的候選人進行面試，并在系統(tǒng)中記錄每個應(yīng)聘者的相關(guān)信息、面試結(jié)果和評估意見。 6. 錄用管理：當(dāng)確定錄用某個應(yīng)聘者時，在系統(tǒng)中對其進行錄用管理，包括合同簽訂、入職手續(xù)辦理等。 7. 數(shù)據(jù)分析：通過系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析功能，你可以對招聘過程中的各個環(huán)節(jié)進行分析和評估，以不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 總之，ivva招聘管理系統(tǒng)是一個非常實用的招聘工具，它可以幫助企業(yè)簡化招聘流程、提高招聘效率和質(zhì)量，值得推薦使用。

是的，IVVA招聘管理系統(tǒng)的郵箱可以回復(fù)。在使用IVVA招聘管理系統(tǒng)時，您可以收到來自應(yīng)聘者的郵件，并在系統(tǒng)中查看和回復(fù)這些郵件。在回復(fù)郵件時，您可以使用系統(tǒng)內(nèi)置的郵件編輯器來撰寫郵件內(nèi)容，并可以附加需要的附件。另外，在回復(fù)郵件時，您也可以選擇將郵件發(fā)送給其他相關(guān)人員，以便他們共同處理招聘事務(wù)。總之，IVVA招聘管理系統(tǒng)的郵箱功能非常實用，可以幫助您更好地管理招聘工作。

如果您想在ivva招聘管理系統(tǒng)投遞簡歷，可以按照以下步驟進行： 1. 打開ivva招聘管理系統(tǒng)的官方網(wǎng)站，并找到招聘頁面。 2. 在招聘頁面中瀏覽相關(guān)職位，找到符合您背景和技能的職位。 3. 點擊“申請”或“投遞簡歷”按鈕，填寫個人信息和上傳簡歷。 4. 確認提交后等待招聘方回復(fù)。 請注意，在填寫個人信息和上傳簡歷時，請認真檢查和核對您的信息，確保準(zhǔn)確無誤。另外，還要根據(jù)招聘要求，精心設(shè)計您的簡歷，盡可能突出您的優(yōu)勢和特點。

領(lǐng)英是目前全球最大的職場社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個方面評價頗高。領(lǐng)英社交化開發(fā)客戶，有一個長期積累過程，潤物細無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系，獲得直接持續(xù)對話的機會。通過分享交流，可以關(guān)注行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提升職業(yè)技能、分析人物觀點、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，可以讓自己時刻保持對行業(yè)的敏感度，與時俱進，提升競爭力；通過領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機會，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有g(shù)roup分組；2、搜索，搜索的時候選擇自己想要搜索的國家；3、關(guān)鍵詞設(shè)置，找到目標(biāo)客戶；4、搜索群組，申請進群添加好友；5、營銷自己的領(lǐng)英賬號。把領(lǐng)英頁面設(shè)置成英語效果會翻倍。LinkedIn不僅是一個找工作的平臺，也是一個不錯的外貿(mào)獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機轉(zhuǎn)換率排名第一。

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