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工作履歷及表現(xiàn)核實(shí)： 針對(duì)被調(diào)查者的之前的工作履歷及表現(xiàn)，太和鼎信將從多個(gè)方面來(lái)調(diào)查： 1、個(gè)人信息核實(shí)：通過(guò)公民身份平臺(tái)進(jìn)行身份信息核實(shí)，并通過(guò)相關(guān)合法機(jī)構(gòu)查詢其個(gè)人信用信息概要； 2、教育信息核實(shí)：通過(guò)教育部及畢業(yè)院校雙向核實(shí)候選人的教育情況，包括畢業(yè)院校，學(xué)歷層次等； 3、工作履歷核實(shí)：通過(guò)咨詢前任雇主的HR或同事，總結(jié)一段工作履歷的客觀信息，包括公司名稱、雇傭時(shí)間、職位名稱、離職原因等。 4、工作表現(xiàn)鑒定：通過(guò)咨詢前任雇主的上下級(jí)，總結(jié)一段工作表現(xiàn)的行為特征描述，包括主要核實(shí)內(nèi)容：候選人工作內(nèi)容、行為表現(xiàn)、壓力管理等。此項(xiàng)也可通過(guò)定制5個(gè)因素來(lái)查詢候選人某一方面的特質(zhì)。 5、除此之外，太和鼎信也將通過(guò)個(gè)人個(gè)人對(duì)外投資與任職及法人信息查詢、民事訴訟記錄查詢、民事訴訟記錄查詢等方面進(jìn)行全面的調(diào)查。