點(diǎn)評(píng)
寫點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
4.5
共 54人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
4.5
3.8
功能滿意度
4.8
1.8
性價(jià)比
4.8
1.9
易用性
4.8
1.9
售后服務(wù)
4.9
1.5
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
能源/化工/環(huán)保 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
之前聽了姚瓊老師的課了解到還有軟件，這個(gè)軟件不錯(cuò)，全公司都在推進(jìn)，任務(wù)派發(fā)很清楚，最后會(huì)顯示工作的進(jìn)度安排，領(lǐng)導(dǎo)用著省心，員工的反饋也是覺得工作內(nèi)容很清晰，因?yàn)楣疽?guī)模也不是很大，所以大家有著幾個(gè)功能都還是覺得挺好的，穩(wěn)定性這一塊值得表揚(yáng)。
不滿意的點(diǎn)
就是目標(biāo)對(duì)齊我們沒怎么用起來，感覺摸不到頭腦，最近也在找老師給培訓(xùn)下。
2023-03-09
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
Tita在OKR領(lǐng)域還是比較權(quán)威的，OKR做的比較細(xì)致，顆粒度也不錯(cuò)。他們最大的特點(diǎn)是可以實(shí)現(xiàn)和項(xiàng)目、任務(wù)、績效做聯(lián)動(dòng)。
不滿意的點(diǎn)
titaOKR這塊目前我用著還挺好的，沒有什么不喜歡的。不過作為管理層，對(duì)于OKR有時(shí)候會(huì)需要多層級(jí)的審批，有就更好了
2023-03-09
贊同
教育/科研 運(yùn)營主管
4.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
4.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
軟件的功能很全面，從目標(biāo)的制定，到分解執(zhí)行，到項(xiàng)目、計(jì)劃管理，到日周月報(bào)，到數(shù)據(jù)報(bào)表，真是一應(yīng)俱全，可算得上國內(nèi)功能最全面的OKR軟件了
不滿意的點(diǎn)
任務(wù)的菜單界面不是很好看 ，其他的我感覺沒毛病
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 中級(jí)工程師
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
一年以上
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
OKR做的非常細(xì)致
和現(xiàn)在的工作都串聯(lián)起來了
更新任務(wù)就行，方便的很
不滿意的點(diǎn)
UI吧
界面展現(xiàn)的問題，有的地方不太好看
2023-03-09
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營主管
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
一年以上
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
首先能我覺的非常方便，特別是里面有非常多能夠套用的模版，適用各個(gè)場景的基本都有。并且也非常容易管理團(tuán)隊(duì)的方向
不滿意的點(diǎn)
都還好。目前產(chǎn)品用著沒啥感覺不適的，就是剛開始的有點(diǎn)不適應(yīng)，我這人很不容易接受新鮮事物的
2023-03-09
贊同
制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
tita的okr目標(biāo)管理真正幫助我們做到了目標(biāo)聚焦和上下對(duì)齊，也別是目標(biāo)對(duì)齊這個(gè)功能，我們企業(yè)內(nèi)部會(huì)直接貼在員工工位上，幫助大家做對(duì)齊
不滿意的點(diǎn)
不喜歡紅包獎(jiǎng)勵(lì)，做的好的下屬總是追著我要紅包
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 銷售經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
目標(biāo)對(duì)齊的視圖，能夠一鍵查看到整體目標(biāo)，展示所有內(nèi)容
不滿意的點(diǎn)
要給員工培訓(xùn)一下，功能比較多，大家上手慢點(diǎn)，不過tita也給支持培訓(xùn)
2023-03-09
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
5.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
OKR學(xué)習(xí)的板塊，針對(duì)我們初次接觸這種管理方式企業(yè)非常友好，從認(rèn)識(shí)okr到制定okr以及實(shí)施okr都是教學(xué)視頻以及流程推薦
不滿意的點(diǎn)
個(gè)人看法，功能欄可以做一些優(yōu)化或者是強(qiáng)化功能欄的導(dǎo)航索引
2023-03-09
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 薪資福利專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
一年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
這應(yīng)該是行業(yè)內(nèi)最好的OKR管理系統(tǒng)了吧～功能強(qiáng)大，邏輯清晰，非常喜歡OKR案例庫以及OKR學(xué)習(xí)以及目標(biāo)對(duì)齊的功能，對(duì)于初用者來說太友好了吧！
不滿意的點(diǎn)
最好能夠自定義展示一些功能，并不是所有都會(huì)用
2023-03-09
贊同
其他制造業(yè) 人力資源專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
目標(biāo)的管理更清晰自己的任務(wù)，責(zé)任到人，可以在關(guān)鍵結(jié)果的下面關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的任務(wù)，這樣也可以知道每天需要干什么，也支持添加項(xiàng)目，進(jìn)行復(fù)盤功能很多，支持任何場景下的使用
不滿意的點(diǎn)
這個(gè)就是沒有不喜歡的地方，每個(gè)地方都是很完美的，沒有批判的理由
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
4.5
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年左右
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
OKR和執(zhí)行完美結(jié)合，最早公司在推行OKR的時(shí)候 用表格管理了一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)大家的OKR還是無法聚焦管理，很散亂，通過朋友介紹了解到Tita，試用一下，邏輯很強(qiáng)大，目標(biāo)對(duì)齊，公開，認(rèn)可，協(xié)作，都在系統(tǒng)中發(fā)揮的很好，目前用了一年多了，有人問道都會(huì)推薦。
不滿意的點(diǎn)
他們會(huì)提供企業(yè)線上直播課，內(nèi)容如果可以在豐富一些更好了
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2023-03-09
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
幫助我們企業(yè)更好的管理，也更輕松的管理，條理都很清晰，客戶小姐姐都很好，還有免費(fèi)的培訓(xùn)課程，邀請行業(yè)大咖，每次上課都受益匪淺
不滿意的點(diǎn)
功能的完善程度還是很高的，我覺得還是更加需要努力學(xué)習(xí)，幫助各個(gè)企業(yè)解決問題，
2023-03-09
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營總監(jiān)
4.5
綜合
5.0
符合度
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
所有模塊互通的，邏輯清晰，從目標(biāo)到項(xiàng)目管理計(jì)劃過程到人事績效，一套系統(tǒng)完全可以落地
不滿意的點(diǎn)
相對(duì)于其他類似的軟件，價(jià)格稍微有點(diǎn)高，價(jià)格在親民一點(diǎn)就更好了
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
聚焦目標(biāo)，落地執(zhí)行，結(jié)果考核，圍繞這三個(gè)重要業(yè)務(wù)作為有機(jī)整合
不滿意的點(diǎn)
模板再能夠針對(duì)不同行業(yè)做細(xì)化就好了，后續(xù)持續(xù)增加吧
2023-03-09
贊同
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