點(diǎn)評詳情
其他制造業(yè) 人力資源專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
目標(biāo)的管理更清晰自己的任務(wù)，責(zé)任到人，可以在關(guān)鍵結(jié)果的下面關(guān)聯(lián)對應(yīng)的任務(wù)，這樣也可以知道每天需要干什么，也支持添加項目，進(jìn)行復(fù)盤功能很多，支持任何場景下的使用
不滿意的點(diǎn)
這個就是沒有不喜歡的地方，每個地方都是很完美的，沒有批判的理由
2023-03-09
贊同
其它熱門點(diǎn)評
能源/化工/環(huán)保 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
之前聽了姚瓊老師的課了解到還有軟件，這個軟件不錯，全公司都在推進(jìn)，任務(wù)派發(fā)很清楚，最后會顯示工作的進(jìn)度安排，領(lǐng)導(dǎo)用著省心，員工的反饋也是覺得工作內(nèi)容很清晰，因為公司規(guī)模也不是很大，所以大家有著幾個功能都還是覺得挺好的，穩(wěn)定性這一塊值得表揚(yáng)。
不滿意的點(diǎn)
就是目標(biāo)對齊我們沒怎么用起來，感覺摸不到頭腦，最近也在找老師給培訓(xùn)下。
2023-03-09
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
Tita在OKR領(lǐng)域還是比較權(quán)威的，OKR做的比較細(xì)致，顆粒度也不錯。他們最大的特點(diǎn)是可以實(shí)現(xiàn)和項目、任務(wù)、績效做聯(lián)動。
不滿意的點(diǎn)
titaOKR這塊目前我用著還挺好的，沒有什么不喜歡的。不過作為管理層，對于OKR有時候會需要多層級的審批，有就更好了
2023-03-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 中級工程師
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
OKR做的非常細(xì)致
和現(xiàn)在的工作都串聯(lián)起來了
更新任務(wù)就行，方便的很
不滿意的點(diǎn)
UI吧
界面展現(xiàn)的問題，有的地方不太好看
2023-03-09
贊同
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