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薪太軟代發(fā)工資合法嗎

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共3個(gè)回答
玉墨
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合法 在薪太軟的商業(yè)模式中,目前是以SaaS工具和服務(wù)費(fèi)為主營收入,同時(shí)依托沉積海量B端及C端薪酬大數(shù)據(jù),變現(xiàn)形式多樣,為企業(yè)創(chuàng)造出多點(diǎn)盈利的模式。 首先,在挖掘員工8小時(shí)外的隱形財(cái)富中,薪太軟開設(shè)海量任務(wù)資源,員工可以通過做任務(wù)領(lǐng)取回報(bào),海量任務(wù)資源在線領(lǐng)取,且支持實(shí)時(shí)提現(xiàn)傭金,有效提升員工黏性,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。薪太軟是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),目前已服務(wù)4600多家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機(jī)構(gòu)超100億元薪酬業(yè)務(wù)資金支持。 收起
2023-02-15
宗妹凡
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合法的 薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),目前已服務(wù)4600多家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機(jī)構(gòu)超100億元薪酬業(yè)務(wù)資金支持。薪太軟從資金鏈和人力成本等根源問題降低企業(yè)資金難題和用工成本、企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí),還為企業(yè)和員工提供多樣性業(yè)務(wù)和收益渠道,提升企業(yè)和員工賺錢能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。薪太軟開設(shè)海量任務(wù)資源,員工可以通過做任務(wù)領(lǐng)取回報(bào),海量任務(wù)資源在線領(lǐng)取,且支持實(shí)時(shí)提現(xiàn)傭金,有效提升員工黏性,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。 收起
2023-02-12
顏龍妮
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合法的 薪太軟,是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),目前已服務(wù)近4000家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會(huì)保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍,中國慈展會(huì)金牌科技社會(huì)企業(yè),科技部火炬中心“全國百強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)”,2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè),上海市重點(diǎn)培育創(chuàng)新企業(yè),入選科創(chuàng)板培育計(jì)劃。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機(jī)構(gòu)超40億薪酬業(yè)務(wù)資金支持。 收起
2023-02-10
其它產(chǎn)品問答
還可以 薪太軟隸屬于薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司,總部位于國際金融中心上海,是一家高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。通過獨(dú)立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊,為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。薪太軟,是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),目前已服務(wù)近4000家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會(huì)保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍,中國慈展會(huì)金牌科技社會(huì)企業(yè),科技部火炬中心“全國百強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)”,2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè),上海市重點(diǎn)培育創(chuàng)新企業(yè),入選科創(chuàng)板培育計(jì)劃。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機(jī)構(gòu)超40億薪酬業(yè)務(wù)資金支持。
薪太軟獨(dú)立研發(fā)的SaaS系統(tǒng)功能包括薪酬代發(fā)、工資信用、支付、靈工系統(tǒng)、私域魔方、分潤(rùn)代發(fā)、用工安全服務(wù)。與其他競(jìng)品不一樣的是,薪太軟基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),從發(fā)薪場(chǎng)景切入,不斷延展系統(tǒng)和供應(yīng)鏈,幫助人力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的同時(shí),也用SaaS拉動(dòng)用工單位、員工、中介供應(yīng)商、銀行、保險(xiǎn)等各類機(jī)構(gòu)連接,成為一個(gè)跨多法人主體的平臺(tái)。 “在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)資料,發(fā)薪是一個(gè)天然的場(chǎng)景,我們需要為更多的場(chǎng)景賦能。”楊鵬博表示,薪太軟每個(gè)月為近200萬用戶代發(fā)工資,每個(gè)月流水達(dá)到近100億元,全年近1000億元的規(guī)模。
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