Tita新績效一體化提供企業績效管理、一對一面談、人才調查等一體化人才管理解決方案。 - OKR & 績效管理天然整合：確立目標，確認目標，到執行，到結果評估，全流程落地以 OKR 為核心的企業績效管理變革 - 績效管理：工作結果可評估，結合 OKR、KPI、360，全場景、數字化支撐績效管理閉環，助力企業加速績效管理變革 - 項目/任務管理：通過項目或任務完成績效過程的執行追蹤，讓績效結果落地可控 - 一對一面談：從績效結果到面談，一體化落地企業人才管理全場景閉環，助力企業走向持續績效管理 - 績效管理敏捷高效：結合多元角色，HRBP、部門負責人、績效專員等多角色管控績效全流程 - 持續溝通、反饋和激勵的文化支撐：互動、評價、點贊、打賞，不僅關注結果，從過程管控和日常反饋激勵員工真正落地績效目標