人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理。人力資源經理分為四級：四級企業人力資源經理、三級企業人力資源經理、二級企業人力資源經理、一級企業人力資源經理。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師的報考要求。

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人力資源管理師的報考要求

      人力資源管理師的報考要求：

1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷；

2、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上；

3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書；

4、高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

       人力資源管理師處理復雜或非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員工作，審查相關文件制度，對人力資源管理問題提出建設性建議，評估工作結果，聽取內外人員意見，協調相關人員解決問題。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師的報考要求。