人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理。人力資源經(jīng)理分為四級：四級企業(yè)人力資源經(jīng)理、三級企業(yè)人力資源經(jīng)理、二級企業(yè)人力資源經(jīng)理、一級企業(yè)人力資源經(jīng)理。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師的報考要求。

薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

4.1

403條點(diǎn)評

咨詢產(chǎn)品

免費(fèi)試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

10

合作品牌

48

人力資源管理師的報考要求

      人力資源管理師的報考要求：

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷；

2、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

       人力資源管理師處理復(fù)雜或非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員工作，審查相關(guān)文件制度，對人力資源管理問題提出建設(shè)性建議，評估工作結(jié)果，聽取內(nèi)外人員意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師的報考要求。