在以前的學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告中，技術(shù)工程師、產(chǎn)品運(yùn)營、人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)營銷和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等是許多互聯(lián)網(wǎng)公司需要量較大的職位，而且技術(shù)工程師的需要量是十分大的，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析是十分稀有的。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中，能夠從業(yè)的職位是十分多的，而且處在高寬比稀有的狀況。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)方向。那么大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)前景如何呢？以下是小編為大家分析的內(nèi)容。

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大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)前景

大數(shù)據(jù)的意義

       現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，科技發(fā)達(dá)，信息流通，人們之間的交流越來越密切，生活也越來越方便，大數(shù)據(jù)就是這個(gè)高科技時(shí)代的產(chǎn)物。有人把數(shù)據(jù)比喻為蘊(yùn)藏能量的煤礦。煤炭按照性質(zhì)有焦煤、無煙煤、肥煤、貧煤等分類，而露天煤礦、深山煤礦的挖掘成本又不一樣。與此類似，大數(shù)據(jù)并不在“大”，而在于“有用”。價(jià)值含量、挖掘成本比數(shù)量更為重要。對于很多行業(yè)而言，如何利用這些大規(guī)模數(shù)據(jù)是贏得競爭的關(guān)鍵。

大數(shù)據(jù)就業(yè)方向

       當(dāng)下，大數(shù)據(jù)方面的就業(yè)主要有三大方向：一是數(shù)據(jù)分析類大數(shù)據(jù)人才，二是系統(tǒng)研發(fā)類大數(shù)據(jù)人才，三是應(yīng)用開發(fā)類大數(shù)據(jù)人才。他們的基礎(chǔ)崗位分別是大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析師。

       對于求職者來說，大數(shù)據(jù)只是所從事事業(yè)的一個(gè)方向，而職業(yè)崗位則是決定做什么事?大數(shù)據(jù)從業(yè)者/求職者可以根據(jù)自身所學(xué)技術(shù)及興趣特征，選擇一個(gè)適合自己的大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位。下面為大家介紹十種與大數(shù)據(jù)相關(guān)的熱門崗位。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

       隨著國家重視大數(shù)據(jù)，政府扶持大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)中生根發(fā)芽，開花結(jié)果。未來三至五年，中國需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。到2020年，企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計(jì)算分析存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國需要更多的數(shù)據(jù)人才。

       2017年，大數(shù)據(jù)已經(jīng)從概念走向落地;2018年，中低端IT工程師緊隨浪潮加速向大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型，企業(yè)對大數(shù)據(jù)人才爭奪直接進(jìn)入白熱化階段。因此，對于零基礎(chǔ)想學(xué)IT技術(shù)的人而言，直接選擇學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)是符合潮流和就業(yè)需求的選擇。以上就是大數(shù)據(jù)就業(yè)前景的全部分析，希望能幫到大家。