項(xiàng)目管理師是一類掌握工程管理的原則、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)工程的啟動(dòng)、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制和結(jié)束過(guò)程，并確保工程能夠在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量和成本等約束下完成既定目標(biāo)的人。接下來(lái)小編就給大家介紹一下項(xiàng)目管理師的價(jià)值是什么，一起來(lái)看看吧。

工作快-項(xiàng)目管理

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項(xiàng)目管理師的價(jià)值是什么？

   專業(yè)實(shí)力

    目前，中國(guó)企業(yè)和組織日益認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理的重要性，但對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人才的需求較少。吸引人的年薪和廣闊的就業(yè)前景使項(xiàng)目管理師成為比MBA更熱門(mén)的“黃金職業(yè)”。

   資質(zhì)等級(jí)：

   專案經(jīng)理，助理專案管理師，專案經(jīng)理，高級(jí)專案管理師。通過(guò)對(duì)申請(qǐng)人資格的審查，參與項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的審查，授權(quán)機(jī)構(gòu)的集中培訓(xùn)和考核，個(gè)案討論，實(shí)習(xí)作業(yè)，國(guó)家統(tǒng)考，專家評(píng)審等程序，才能頒發(fā)相應(yīng)的證書(shū)。

   信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)的價(jià)值：

   軟考是由人力資源和社會(huì)保障部與工業(yè)和信息化部聯(lián)合組織的一項(xiàng)職業(yè)資格考試。

   高含金量：由人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息部牽頭的國(guó)家級(jí)考試。05-19年，十年間，人社部、人民日?qǐng)?bào)都多次提到了軟考的價(jià)值。

   積分制入戶：軟考作為職稱，符合北上廣深等多地積分落戶的加分條件，目前尤其是廣東省，積分制入戶+半年社保+入戶(具體以官方政策為準(zhǔn))可享受積分落戶的優(yōu)惠。

   考試代評(píng)：通過(guò)人員，不需在單位進(jìn)行職稱評(píng)定(詳細(xì)信息請(qǐng)參閱：中國(guó)計(jì)算機(jī)職業(yè)資格網(wǎng)->考試簡(jiǎn)介欄)，考試通過(guò)即取得相應(yīng)級(jí)別的職稱資格。

   進(jìn)入專家?guī)欤壕哂懈呒?jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，并在相關(guān)領(lǐng)域從事工作8年以上(目前許多省已開(kāi)通，具體可搜索到當(dāng)?shù)剡M(jìn)入專家?guī)斓木唧w標(biāo)準(zhǔn)和步驟)，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，并進(jìn)入評(píng)標(biāo)專家?guī)臁?/p>

   晉升：無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，晉升時(shí)都更傾向于有證書(shū)的人，這不僅僅是敲門(mén)磚，更是晉升的基本要求。

   公司資質(zhì)：根據(jù)行業(yè)的要求，公司招標(biāo)等都需要公司具有一定的資質(zhì)，而軟考證書(shū)是必備的資質(zhì)，有軟考投標(biāo)也有加分(具體請(qǐng)參考招標(biāo)文件)。

  老一輩：養(yǎng)老金每月可多領(lǐng)200元左右的養(yǎng)老金補(bǔ)貼(詳情請(qǐng)參考當(dāng)?shù)卣?。

  個(gè)體開(kāi)發(fā)：通過(guò)軟考獲得證書(shū)，不僅是擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，鞏固了自己的理論知識(shí)，對(duì)自己的考題和備考過(guò)程也是認(rèn)可，對(duì)自己的一發(fā)。

   項(xiàng)目管理是企業(yè)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力手段，精益計(jì)劃的基礎(chǔ)和前提。精準(zhǔn)化分析主要是通過(guò)現(xiàn)代手段，從多角度、多層次地展示經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并加以跟蹤。與此同時(shí)，還需要通過(guò)精細(xì)分析，研究提高企業(yè)生產(chǎn)率和利潤(rùn)的方法。以上就是小編為大家介紹的項(xiàng)目管理師的價(jià)值是什么，希望對(duì)您有幫助。