我的一個朋友和我說：“感覺你都好久不發(fā)朋友圈了。”

我翻了翻，還真是這樣，平均半年發(fā)一條，也很少是和自己的生活、心情相關(guān)的內(nèi)容，盡管每天都會在朋友圈里刷新他人的生活，但是和自己相關(guān)的卻越來越不想吐露了。

微博上#朋友圈僅三天可見的理由#話題閱讀量居然超過了4億。

一項調(diào)查顯示，63.9%的受訪者朋友圈設(shè)置了三天可見，62.8%的受訪者覺得使用此功能省去了不必要的麻煩，51.5%的受訪者覺得能更好地保護自己。

但是人們都是有分享欲的，雖然降低了發(fā)朋友圈的頻率，但我們還是會戳開那些置頂或星標(biāo)好友的頭像，和他們分享今天的喜怒哀樂。

前陣子，在我們發(fā)起的7月主題社群活動中，我看到了每個參與者作為“職場人”身份之外的一面。在這里，每個參與者都會分享每天工作當(dāng)中開心或沮喪的事。

無論遇到了什么樣的境況，每個人都在努力又頑強地生活著。

群里有個姑娘分享了這樣一個故事：

她是行政部門的員工，在發(fā)工資的前一天，需要將文件加急送到對方公司請款，但是她當(dāng)天在出差，于是這項工作便落到了她所帶領(lǐng)的實習(xí)生的頭上，實習(xí)生沒有從事過相關(guān)的工作，誤將急件發(fā)成了普通快遞，導(dǎo)致全公司員工的工資延期發(fā)放。

這件事發(fā)生后，她的頂頭上司第一時間來向她問責(zé)，并且態(tài)度非常惡劣，她雖然內(nèi)心很委屈，但也只能接受了。

事后她在群里分享，是不是性別原因?qū)е滤纳霞墝λ床豁樠郏I(lǐng)導(dǎo)=尖酸刻薄，男領(lǐng)導(dǎo)就好說話。

其實這和性別無關(guān)，與性格和人品有關(guān)。

有的領(lǐng)導(dǎo)偏向嚴(yán)厲，有的領(lǐng)導(dǎo)則擅長鼓勵，職場無關(guān)乎性別只在乎實力。

近期，和職場人關(guān)系最大的瓜就是阿里女員工被強制勸酒猥褻的事情，在涉事女員工發(fā)的長文中，一位領(lǐng)導(dǎo)的話看著尤其刺眼，他說：為了避免這種情況，我們已經(jīng)有意識地招男性員工了。

女性在社會中的弱勢地位并不是職場應(yīng)該拒絕女性的第一借口，職場女性更不應(yīng)該成為“ 酒桌助興者 ”。 

一部由真實事件改編名叫《爆炸新聞》的電影，講述的是16年，福克斯高層侵犯職場女性案，這部電影的男主角就是當(dāng)時的福克斯新聞總裁——羅杰·艾爾斯。 羅杰曾被稱為掌控著美國三權(quán)分立外的“第四權(quán)” 。 

除了掌管福克斯新聞，他作為美國最大保守黨派言論陣地的掌舵人，每年獲利都是10億美元起。 

除此之外，他還曾是尼克松、里根、老布什歷任共和黨總統(tǒng)競選團隊中的一員。

就是這樣一個權(quán)利和財富集于一身的人，把福克斯新聞打造成了一個屬于他的王國。而想在這里存活下去的女主播們，就必須付出“代價”。

在這部電影里，由查理茲·塞隆和妮可·基德曼飾演的凱利和卡爾森，勇敢的站出來指認(rèn)艾爾斯犯下的種種罪行，盡管遭受到了各方的施壓，她們?nèi)詧猿肿约旱臋?quán)利不容侵犯。

性騷擾，歸根結(jié)底它與權(quán)力有關(guān)，當(dāng)某人為了奪走你的權(quán)力，而對你做出傷害的事，你也有權(quán)奪回屬于你的權(quán)力。

近日熱播的一檔職場類綜藝《上班啦，媽媽》中汪潤秋的行為引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議，她在未經(jīng)過他人允許的情況下，使用用別人電腦和提綱。并且在一開始解釋說想?yún)⒖迹髞碛终f是因為不知道是對方電腦的前提下使用的。

在被周穎欣指出這一問題后，還默默的哭了。汪潤秋的這一系列操作讓一眾網(wǎng)友大呼：“太茶了！”

節(jié)目的形式是幾位職場媽媽爭奪一個職位offer，在這種情況下，未經(jīng)對方允許，直接將對手的工作資料據(jù)為己有，并美其名曰參考實在是很說不過去。

對于初出茅戶的大學(xué)生而言，習(xí)慣了高考的千軍萬馬過獨木橋，習(xí)慣了把每一個人當(dāng)競爭對手，初入職場難免會覺得很不適應(yīng)。

在職場，你的同事既是你的競爭對手，也是你并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。

任何一項工作都不太可能只憑一己之力就能完成。大多時候，和同事搞好關(guān)系，融入職場群體是每個打工人的必修課。

在群里有個姑娘提出了這樣一個疑問：想約同事一起去恰飯，但是感覺大家積極性不高，該怎么辦？

一位群友回應(yīng)說：

沒有人會不喜歡和能力強的人做朋友，但是在職場上，難免會遇到一些自私、喜歡甩鍋的同事，對待這樣的人最好的方式是敬而遠之。

同事不是朋友，但也不是敵人，掌握好與同事相處的界限和尺度，在工作時間提升效率，在私人時間避免打擾，如果能發(fā)展成合得來的朋友則是意外之喜。

避免過分出挑，也不要默默無聞，既要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，同時不要做“卷王”讓同事眼紅。

我們七月份發(fā)起的主題社群目的是鼓勵大家分享自己生活中的小確幸：

看到大家分享各自生活的點點滴滴，其實會發(fā)現(xiàn)幸福就隱藏在每一件小事當(dāng)中。

小時候，我們常聽老師說，寫日記不是記流水賬，但是生活就是平凡的，不可能人生每天都在大起大落，那些普通的瞬間組成了我們?nèi)松囊徊糠?/strong>。