12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發出全員郵件，宣布組織變化，并將新年關鍵字定為“進”。張勇強調，在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創造好客戶價值，以奮進之心，迎接全新一年。組織變化方面，張建鋒不再擔任阿里云智能總裁，張勇將兼任阿里云智能總裁。張建鋒繼續擔任達摩院院長，全力帶領達摩院進行科技創新突破與前沿科技研究。互聯網企業要引領發展，創造就業、參與國際競爭，科技創新是基礎一環。張勇在信中表示，希望張建鋒帶領達摩院在科技領域繼續勇攀高峰。張勇同時任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技術官（CTO）：程立將不再擔任阿里巴巴CTO，由吳澤明接任，這是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起，童文紅不再擔任阿里巴巴CPO，由蔣芳接任。張勇特別感謝了張建鋒、程立和童文紅，信中說，他們把最好的時光奉獻給了阿里巴巴，多年以來承擔了重大責任，為公司做出了巨大貢獻。阿里巴巴通常在每年雙11之后，根據環境與市場的變化，以及對未來發展走向的預判，對組織架構進行相應調整。這也是張勇一直強調的敏捷組織意義所在，組織靈活變化響應，為的是推動戰略和業務前進。伴隨張勇將關鍵字定為“進”，阿里巴巴的邁出了組織變化的第一步。可以預見，新的策略、具體的打法、新的增長點等一系列變化與發展正在醞釀中。張勇說，國家對平臺經濟指明未來方向，阿里巴巴更加確信唯有發展才是硬道理。打鐵還需自身硬，阿里發展的核心是做好自己，做好企業。只有在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創造好客戶價值，才能為引領發展、創造就業、參與國際競爭做出貢獻。