国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
微知
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
金思維人力資源管理系統(tǒng)
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
微知是一個(gè)人力資源共享服務(wù)云平臺(tái),圍繞“薪·福·社·保·貸·聘·行”等場(chǎng)景。
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線(xiàn),覆蓋人力資源管理全過(guò)程的人力資源管理系統(tǒng)
所屬公司
上海微知數(shù)字科技有限公司
江蘇省金思維信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2009年
1999年
融資情況
B輪
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(62%)
小型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
智慧管理
智慧管理
數(shù)據(jù)化管理
數(shù)據(jù)化管理
可視化管理
可視化管理

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶(hù)規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
42%
中型企業(yè)
(51-1000人)
62%
36%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
22%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.1
2.5
易用性
3.7
3.7
穩(wěn)定性
3.7
3.8
售后服務(wù)
3.5
3.8

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
微知怎么樣
3個(gè)回答
微知平臺(tái)擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的人力資源解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面。 多樣化的服務(wù)內(nèi)容:微知平臺(tái)提供多樣化的人力資源服務(wù),包括人力資源外包、招聘流程外包、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等服務(wù),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。 數(shù)字化的管理方式:微知平臺(tái)采用數(shù)字化的管理方式,通過(guò)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,將人力資源管理過(guò)程數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,提高管理效率、降低管理成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 靈活的服務(wù)模式:微知平臺(tái)的服務(wù)模式非常靈活,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求,提供個(gè)性化的人力資源管理解決方案,同時(shí)還能夠隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以滿(mǎn)足企業(yè)不斷變化的需求。 受到企業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評(píng):微知平臺(tái)已經(jīng)與眾多企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,受到了企業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。微知平臺(tái)為企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù),得到了客戶(hù)的一致好評(píng)。
金思維人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
5個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)人力資源管理的全面解決方案,具有以下優(yōu)勢(shì): 1.集成全面:金思維人力資源管理系統(tǒng)集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋企業(yè)人力資源管理流程,提高了管理的效率和準(zhǔn)確性。 2.操作簡(jiǎn)單:金思維人力資源管理系統(tǒng)采用了直觀、易用的界面設(shè)計(jì)和操作邏輯,使得普通用戶(hù)也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。 3.數(shù)據(jù)安全:金思維人力資源管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全策略,保證了企業(yè)的核心數(shù)據(jù)不會(huì)被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統(tǒng)支持二次開(kāi)發(fā)和個(gè)性化定制,能夠滿(mǎn)足不同企業(yè)的特殊需求,提高了系統(tǒng)的可擴(kuò)展性和適應(yīng)性。 5.高度自動(dòng)化:金思維人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了大量的自動(dòng)化功能,如自動(dòng)生成薪資單、自動(dòng)計(jì)算績(jī)效考核結(jié)果等,減少了人工干預(yù),提高了管理效率和準(zhǔn)確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統(tǒng)將企業(yè)的各類(lèi)信息進(jìn)行集中管理和統(tǒng)計(jì)分析,讓企業(yè)管理者可以隨時(shí)了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進(jìn)行決策。 總之,金思維人力資源管理系統(tǒng)具有全面、簡(jiǎn)單易用、數(shù)據(jù)安全、靈活定制、高度自動(dòng)化和信息透明等多個(gè)優(yōu)勢(shì),能夠有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。
金思維人力資源管理系統(tǒng)的合作品牌有哪些?
6個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款領(lǐng)先的人力資源管理軟件,廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)和企事業(yè)單位。其合作品牌也非常豐富,包括但不限于以下幾個(gè)方面: 1. 人力資源咨詢(xún)公司:金思維與多家知名的人力資源咨詢(xún)公司合作,如萊博人力、藝恩咨詢(xún)、茂業(yè)人才等。 2. 硬件設(shè)備廠商:金思維系統(tǒng)在使用過(guò)程中需要結(jié)合硬件設(shè)備進(jìn)行操作,因此金思維與多家硬件設(shè)備廠商合作,如惠普、戴爾、華為等。 3. 企業(yè)管理軟件供應(yīng)商:金思維與多家企業(yè)管理軟件供應(yīng)商合作,如SAP、Oracle、用友等。 4. 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu):金思維也與多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,如新東方、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、華圖教育等。 5. 人力資源服務(wù)平臺(tái):金思維與多家人力資源服務(wù)平臺(tái)合作,如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)等。 6. 互聯(lián)網(wǎng)公司:金思維與多家互聯(lián)網(wǎng)公司合作,如騰訊、阿里巴巴、百度等。 7. 金融機(jī)構(gòu):金思維也與多家金融機(jī)構(gòu)合作,如中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等。 除了以上舉例的品牌之外,金思維還與眾多知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行了合作,共同推動(dòng)人力資源管理行業(yè)的發(fā)展。

分類(lèi)

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
1/3
1/3
消息通知
咨詢(xún)?nèi)腭v
商務(wù)合作
国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

            国产不卡在线播放| 色嗨嗨av一区二区三区| 久久久.com| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美激情在线观看视频免费| 懂色中文一区二区在线播放| 综合欧美一区二区三区| 在线免费不卡视频| 爽好多水快深点欧美视频| 日韩一区二区免费在线电影| 精品一区二区三区在线播放| 久久精品人人做人人爽97| 成人激情图片网| 一区二区高清视频在线观看| 欧美理论电影在线| 免费在线成人网| 欧美激情一区二区三区不卡| caoporn国产精品| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美日本国产一区| 精品一二三四在线| 国产色爱av资源综合区| av中文一区二区三区| 亚洲国产日韩av| 日韩一二三区不卡| 成人午夜av电影| 樱花草国产18久久久久| 8x8x8国产精品| 国产成人综合视频| 亚洲综合激情小说| 精品黑人一区二区三区久久| 成人教育av在线| 午夜电影一区二区三区| 久久久www免费人成精品| 一本一道久久a久久精品| 石原莉奈在线亚洲三区| 国产欧美日韩亚州综合| 欧美在线观看视频在线| 国产一区二区在线免费观看| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 成人av在线影院| 视频一区二区欧美| 国产精品毛片大码女人| 欧美精品三级在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲一二三级电影| 久久青草国产手机看片福利盒子| 99国产精品久久久久久久久久久| 日本一区中文字幕| 亚洲欧洲性图库| 欧美一区二区久久| 91蜜桃网址入口| 精品一区二区三区免费视频| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 欧美色中文字幕| 国产盗摄一区二区| 三级欧美在线一区| 亚洲四区在线观看| 精品国产乱子伦一区| 欧美午夜精品久久久久久超碰 | 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲综合丝袜美腿| 中文字幕av在线一区二区三区| 欧美日韩二区三区| 99re热这里只有精品视频| 久久成人免费网站| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 久久久久国产精品厨房| 51午夜精品国产| 99re热这里只有精品免费视频| 精久久久久久久久久久| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 国产精品国产a级| 久久伊人中文字幕| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 不卡视频一二三| 国内精品久久久久影院色| 日韩黄色免费电影| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产精品每日更新在线播放网址| 欧美sm极限捆绑bd| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 91视频xxxx| 国产不卡视频一区| 精品一区二区三区在线视频| 天堂久久一区二区三区| 一区二区三区加勒比av| 国产精品区一区二区三| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 欧美一级欧美三级| 欧美日韩一区久久| 91久久精品国产91性色tv| 成人午夜视频在线| 国产精品综合av一区二区国产馆| 久久国产精品72免费观看| 日本不卡1234视频| 日日夜夜精品免费视频| 亚洲国产cao| 亚洲小少妇裸体bbw| 一区二区三区在线观看视频 | 亚洲综合一二三区| 亚洲免费在线看| 国产精品久久久久天堂| 中文字幕国产精品一区二区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 免费看黄色91| 奇米影视一区二区三区| 日本不卡的三区四区五区| 日韩在线观看一区二区| 日韩中文字幕不卡| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 天天av天天翘天天综合网| 午夜欧美视频在线观看 | 成人免费高清视频| 成+人+亚洲+综合天堂| 成人高清视频免费观看| youjizz久久| hitomi一区二区三区精品| 91视视频在线观看入口直接观看www | 日韩美女久久久| 亚洲一区欧美一区| 亚洲成人先锋电影| 天堂在线亚洲视频| 麻豆国产精品777777在线| 久久精品国产秦先生| 韩国一区二区在线观看| 国产精品一二三在| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 中文字幕av免费专区久久| 国产精品免费久久| 亚洲欧美乱综合| 亚洲国产成人porn| 免费av成人在线| 国产老肥熟一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 97精品国产露脸对白| 欧美日韩中文一区| 欧美一区二区三区视频免费| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 久久久久国产一区二区三区四区 | 日韩一区二区在线观看视频播放| 欧美va亚洲va| 国产精品视频九色porn| 亚洲综合久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 欧美不卡在线视频| 中文字幕av资源一区| 夜夜夜精品看看| 免费在线视频一区| 国产成人在线视频播放| 色婷婷精品大在线视频| 7777女厕盗摄久久久| 久久免费视频色| 亚洲美腿欧美偷拍| 欧美aaaaaa午夜精品| 成人禁用看黄a在线| 欧美亚洲愉拍一区二区| 日韩精品一区二区三区三区免费| 中文字幕精品三区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 激情六月婷婷综合| 91麻豆高清视频| 日韩欧美成人一区| 亚洲少妇30p| 日精品一区二区三区| 国产成人在线视频网址| 欧美三电影在线| 久久久蜜桃精品| 亚洲一区国产视频| 国产综合久久久久久鬼色| 色域天天综合网| 精品国产免费人成在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 国内外精品视频| 欧美在线你懂的| 国产日韩成人精品| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产成人av资源| 欧美精品久久99久久在免费线 | 秋霞成人午夜伦在线观看| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 国产精品情趣视频| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 97超碰欧美中文字幕| 欧美成人精精品一区二区频| 亚洲激情中文1区| 激情综合网最新| 欧美日免费三级在线| 国产精品久久久久天堂| 精品在线观看免费| 欧美日韩在线三级| 成人欧美一区二区三区小说| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 国产日产欧美一区二区视频| 麻豆一区二区在线| 欧美专区日韩专区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 久久99久久99精品免视看婷婷|