国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费
首頁(yè)
軟件分類
排行榜
案例庫(kù)
資訊
直播
登錄
首頁(yè)
微知
金思維人力資源管理系統(tǒng)
微知和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
微知
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
金思維人力資源管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
8點(diǎn)評(píng)
2.5
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
微知是一個(gè)人力資源共享服務(wù)云平臺(tái),圍繞“薪·福·社·保·貸·聘·行”等場(chǎng)景。
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統(tǒng)
所屬公司
上海微知數(shù)字科技有限公司
江蘇省金思維信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2009年
1999年
融資情況
B輪
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(62%)
小型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
智慧管理
智慧管理
數(shù)據(jù)化管理
數(shù)據(jù)化管理
可視化管理
可視化管理
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
42%
中型企業(yè)
(51-1000人)
62%
36%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
22%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
2.5
分
易用性
3.7
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.7
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
基本功能可以覆蓋人力資源管理的全過程,能夠滿足大部分hr的崗位設(shè)置需求。可視化工具是亮點(diǎn)
查看更多
有幫助的差評(píng)
second
其他制造業(yè)
主管
希望軟件可加入更多的自助控制流程和權(quán)限,實(shí)現(xiàn)更靈活的功能配置;然后部分的菜單操作,可考慮支持個(gè)人日常操作順序的習(xí)慣進(jìn)行設(shè)定。
查看更多
second
其他制造業(yè)
主管
員工管理檔案的功能深度感覺還不夠,以更好實(shí)現(xiàn)員工全周期的工作管理;另外軟件的菜單和操作不太友好,建議針對(duì)HR和用戶習(xí)慣做出對(duì)應(yīng)優(yōu)化。
查看更多
將此報(bào)告發(fā)送至我的郵箱
發(fā)至郵箱
問答
熱門問答
微知是什么
3個(gè)回答
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在人力資源服務(wù)行業(yè)的快速滲透,人力資源服務(wù)業(yè)已快速進(jìn)入共享服務(wù)平臺(tái)時(shí)代。微知在提供企業(yè)HR共享服務(wù)的同時(shí),還賦能機(jī)構(gòu): 微知基于Saas、App、大數(shù)據(jù)向人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)輸出科技底層能力及行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù),為機(jī)構(gòu)構(gòu)建新賽道與領(lǐng)跑計(jì)劃,幫助客戶開源節(jié)流、提升運(yùn)營(yíng)效率、降低成本,構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 微知近9年的快速發(fā)展與迭代,深知回歸初心,堅(jiān)守客戶價(jià)值的重要性,也就是使命驅(qū)動(dòng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、戰(zhàn)略執(zhí)行、持續(xù)奮斗; 隨著使命和愿景逐步清晰,微知逐步從相對(duì)單一的技術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到包括B2B事業(yè)部、平臺(tái)事業(yè)部、HR金融創(chuàng)新中心、職能保障等5大系統(tǒng),員工人數(shù)也成立之初的十幾位員工遞增共計(jì)約400位員工,業(yè)務(wù)布局形成了以上海為總部、管理5大區(qū)域,輻射近400多個(gè)城市的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
微知怎么樣
3個(gè)回答
微知平臺(tái)擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)化的人力資源管理團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的人力資源解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面。 多樣化的服務(wù)內(nèi)容:微知平臺(tái)提供多樣化的人力資源服務(wù),包括人力資源外包、招聘流程外包、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等服務(wù),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。 數(shù)字化的管理方式:微知平臺(tái)采用數(shù)字化的管理方式,通過云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,將人力資源管理過程數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,提高管理效率、降低管理成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 靈活的服務(wù)模式:微知平臺(tái)的服務(wù)模式非常靈活,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求,提供個(gè)性化的人力資源管理解決方案,同時(shí)還能夠隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以滿足企業(yè)不斷變化的需求。 受到企業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評(píng):微知平臺(tái)已經(jīng)與眾多企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,受到了企業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。微知平臺(tái)為企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù),得到了客戶的一致好評(píng)。
微知怎么用
3個(gè)回答
微知是一個(gè)人力資源共享服務(wù)云平臺(tái),它能夠幫助企業(yè)解決以下問題: (1)高效的人力資源共享:微知提供了一種全新、高效的人力資源共享服務(wù),通過智能匹配和智能推薦,能夠有效地幫助企業(yè)尋找到符合要求的人力資源,從而節(jié)省企業(yè)的時(shí)間和成本。 (2)人力資源數(shù)據(jù)分析:微知還提供了有效的人力資源數(shù)據(jù)分析功能,可以幫助企業(yè)精準(zhǔn)地把握企業(yè)的人力資源,有助于企業(yè)更好地把握正確的人力資源,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 (3)精準(zhǔn)的招聘服務(wù):微知還提供了精準(zhǔn)的招聘服務(wù),可以根據(jù)企業(yè)的需求,準(zhǔn)確地推薦企業(yè)合適的員工,從而節(jié)省企業(yè)招聘的時(shí)間和成本。 微知還提供了一系列的服務(wù),如企業(yè)人力資源管理、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等,可以幫助企業(yè)更加有效地管理人力資源,提升企業(yè)的效率和績(jī)效。
查看全部問答
金思維人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
5個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)人力資源管理的全面解決方案,具有以下優(yōu)勢(shì): 1.集成全面:金思維人力資源管理系統(tǒng)集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋企業(yè)人力資源管理流程,提高了管理的效率和準(zhǔn)確性。 2.操作簡(jiǎn)單:金思維人力資源管理系統(tǒng)采用了直觀、易用的界面設(shè)計(jì)和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。 3.數(shù)據(jù)安全:金思維人力資源管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全策略,保證了企業(yè)的核心數(shù)據(jù)不會(huì)被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統(tǒng)支持二次開發(fā)和個(gè)性化定制,能夠滿足不同企業(yè)的特殊需求,提高了系統(tǒng)的可擴(kuò)展性和適應(yīng)性。 5.高度自動(dòng)化:金思維人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了大量的自動(dòng)化功能,如自動(dòng)生成薪資單、自動(dòng)計(jì)算績(jī)效考核結(jié)果等,減少了人工干預(yù),提高了管理效率和準(zhǔn)確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統(tǒng)將企業(yè)的各類信息進(jìn)行集中管理和統(tǒng)計(jì)分析,讓企業(yè)管理者可以隨時(shí)了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進(jìn)行決策。 總之,金思維人力資源管理系統(tǒng)具有全面、簡(jiǎn)單易用、數(shù)據(jù)安全、靈活定制、高度自動(dòng)化和信息透明等多個(gè)優(yōu)勢(shì),能夠有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。
金思維人力資源管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款功能豐富、操作簡(jiǎn)便、用戶體驗(yàn)良好的人力資源管理工具。它包含招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理等多個(gè)模塊,可以滿足企業(yè)各種管理需求。在招聘管理方面,它提供了在線發(fā)布招聘信息、自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷和在線面試等功能,能夠大大提高招聘效率和準(zhǔn)確性;在員工檔案管理方面,它支持電子檔案管理,員工信息可以隨時(shí)隨地查看,方便快捷;在考勤管理方面,它支持多種考勤方式,包括打卡、手機(jī)簽到等,還能夠生成各種考勤報(bào)表,幫助企業(yè)更好地管理員工考勤情況。此外,金思維人力資源管理系統(tǒng)還提供了智能化的員工績(jī)效管理功能,通過設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、自動(dòng)評(píng)分等方式,幫助企業(yè)更好地管理員工績(jī)效,提高企業(yè)整體績(jī)效水平。總之,金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款值得信賴的人力資源管理工具,能夠幫助企業(yè)更好地管理人力資源,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率。
金思維人力資源管理系統(tǒng)的合作品牌有哪些?
6個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款領(lǐng)先的人力資源管理軟件,廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)和企事業(yè)單位。其合作品牌也非常豐富,包括但不限于以下幾個(gè)方面: 1. 人力資源咨詢公司:金思維與多家知名的人力資源咨詢公司合作,如萊博人力、藝恩咨詢、茂業(yè)人才等。 2. 硬件設(shè)備廠商:金思維系統(tǒng)在使用過程中需要結(jié)合硬件設(shè)備進(jìn)行操作,因此金思維與多家硬件設(shè)備廠商合作,如惠普、戴爾、華為等。 3. 企業(yè)管理軟件供應(yīng)商:金思維與多家企業(yè)管理軟件供應(yīng)商合作,如SAP、Oracle、用友等。 4. 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu):金思維也與多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,如新東方、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、華圖教育等。 5. 人力資源服務(wù)平臺(tái):金思維與多家人力資源服務(wù)平臺(tái)合作,如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)等。 6. 互聯(lián)網(wǎng)公司:金思維與多家互聯(lián)網(wǎng)公司合作,如騰訊、阿里巴巴、百度等。 7. 金融機(jī)構(gòu):金思維也與多家金融機(jī)構(gòu)合作,如中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等。 除了以上舉例的品牌之外,金思維還與眾多知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行了合作,共同推動(dòng)人力資源管理行業(yè)的發(fā)展。
查看全部問答
分類
共有分類
全周期人事管理平臺(tái)
全周期人事管理平臺(tái)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
Zoho People 人事管理系統(tǒng)
Zoho People 人事管理系統(tǒng)
喔趣人效云
喔趣人效云
金思維人力資源管理系統(tǒng)
E祺人力資源管理
推薦對(duì)比
微知和歡雀HR哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和E祺人力資源管理哪個(gè)好用?
微知和勤杰DHR哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和EPO-HR哪個(gè)好用?
微知和人事無(wú)憂哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和真聘zhenHR哪個(gè)好用?
微知和人易達(dá)哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
微知和佩企信息-ITS哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和HRPLAND 人力資源管理哪個(gè)好用?
PDF生成中,請(qǐng)稍等...
消息通知
咨詢?nèi)腭v
掃描下方二維碼
咨詢產(chǎn)品入駐
商務(wù)合作
如有商務(wù)合作需求
請(qǐng)掃碼聯(lián)系我吧