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微知
微知是什么
微知是什么
作者:呂強罡
時間:2023-02-24
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藍暄和
回答
隨著互聯網信息技術在人力資源服務行業的快速滲透,人力資源服務業已快速進入共享服務平臺時代。微知在提供企業HR共享服務的同時,還賦能機構: 微知基于Saas、App、大數據向人力資源專業服務機構輸出科技底層能力及行業基礎服務,為機構構建新賽道與領跑計劃,幫助客戶開源節流、提升運營效率、降低成本,構建核心競爭優勢; 微知近9年的快速發展與迭代,深知回歸初心,堅守客戶價值的重要性,也就是使命驅動、責任擔當、戰略執行、持續奮斗; 隨著使命和愿景逐步清晰,微知逐步從相對單一的技術團隊發展到包括B2B事業部、平臺事業部、HR金融創新中心、職能保障等5大系統,員工人數也成立之初的十幾位員工遞增共計約400位員工,業務布局形成了以上海為總部、管理5大區域,輻射近400多個城市的業務網絡。
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2023-03-01
平友鶯
回答
微知(Microseer)是一個人力資源共享服務云平臺。 基于“ABC” (AI+Big Data+Cloud),圍繞“薪·福·社·保·貸·聘·行”等場景為企業提供一站式云端解決方案和直營服務。 微知于2009年7月15日成立于上海,是一家人力資源科技公司,基于SaaS+服務,致力于做中國最大的企業人力資源共享服務平臺,為推動中國人力資源服務行業的轉型與升級,付出努力。 微知創始核心團隊,來自任仕達、前程、京東、阿里、WPP傳媒等領先的大型人力資源服務公司、互聯網公司和傳播公司,具備豐富的互聯網運營經驗,及豐富的人力資源服務運營經驗。
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2023-02-27
祝杰春
回答
微知是一個云端的人力資源共享服務中心 (HRSSC) 。我們基于 SaaS 、大數據、 AI ,幫助企業管理員工入職、考勤、社保、薪資、福利等問題。 作為國內一家人力資源科技公司,微知始終致力于助力企業實現“對內可管理,對外可聯通”。對內,我們利用考勤管理、薪酬管理、 BI 分析、員工自助 APP 等工具與服務,幫助 HR 實現智能化、數據化、可視化的人力資本管理。云端智能處理,跳出瑣碎事務! 對外,我們連接海量專業服務——人才服務、社保、商保、福利采購、差旅管理、金融服務……無界服務,觸手可及,滿足員工的個性需求。
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2023-02-24
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微知怎么用
陽菡
回答
微知是一個人力資源共享服務云平臺,它能夠幫助企業解決以下問題: (1)高效的人力資源共享:微知提供了一種全新、高效的人力資源共享服務,通過智能匹配和智能推薦,能夠有效地幫助企業尋找到符合要求的人力資源,從而節省企業的時間和成本。 (2)人力資源數據分析:微知還提供了有效的人力資源數據分析功能,可以幫助企業精準地把握企業的人力資源,有助于企業更好地把握正確的人力資源,從而提高企業的競爭力。 (3)精準的招聘服務:微知還提供了精準的招聘服務,可以根據企業的需求,準確地推薦企業合適的員工,從而節省企業招聘的時間和成本。 微知還提供了一系列的服務,如企業人力資源管理、績效評估、培訓開發、職業規劃等,可以幫助企業更加有效地管理人力資源,提升企業的效率和績效。
2023-02-24
3 個回答
提問
微知怎么樣
聲悠馨
回答
微知平臺擁有一支經驗豐富、專業化的人力資源管理團隊,能夠為企業提供全面的人力資源解決方案,包括招聘、培訓、薪酬管理等方面。 多樣化的服務內容:微知平臺提供多樣化的人力資源服務,包括人力資源外包、招聘流程外包、薪酬管理、績效管理、員工培訓等服務,能夠為企業提供全方位的人力資源管理解決方案。 數字化的管理方式:微知平臺采用數字化的管理方式,通過云計算、大數據等技術手段,將人力資源管理過程數字化、網絡化,提高管理效率、降低管理成本,提升企業競爭力。 靈活的服務模式:微知平臺的服務模式非常靈活,可以根據企業的具體需求,提供個性化的人力資源管理解決方案,同時還能夠隨時進行調整和優化,以滿足企業不斷變化的需求。 受到企業的廣泛認可和好評:微知平臺已經與眾多企業建立了長期的合作關系,受到了企業的廣泛認可和好評。微知平臺為企業提供的優質、高效的人力資源管理服務,得到了客戶的一致好評。
2023-02-24
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微知是一個人力資源共享服務云平臺,圍繞“薪·福·社·保·貸·聘·行”等場景。
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