肯耐珂薩人力資源SaaS是一款集人事管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理等多種功能于一體的云端人力資源管理軟件。以下是其主要功能介紹： 1. 人事管理：包括員工檔案、組織架構(gòu)、員工合同、離職管理、證照管理等，實(shí)現(xiàn)全員信息化管理。 2. 薪酬管理：支持多種薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置，包括績效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，自動(dòng)生成工資條和個(gè)稅申報(bào)表。 3. 績效管理：提供目標(biāo)設(shè)定、考核評分、績效報(bào)告等功能，幫助企業(yè)制定科學(xué)的績效考核方案。 4. 招聘管理：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、招聘流程跟蹤等，幫助企業(yè)高效招聘。 此外，肯耐珂薩人力資源SaaS還支持加班管理、考勤打卡、假期管理等功能，滿足企業(yè)對人力資源管理的全方位需求。同時(shí)，其云端部署模式讓企業(yè)無需搭建自己的IT系統(tǒng)，降低了部署成本和運(yùn)維難度，非常適合中小型企業(yè)使用。

肯耐珂薩HCM是一款人力資源管理軟件，其收費(fèi)方式主要基于使用者的需求和規(guī)模。一般來說，肯耐珂薩HCM的收費(fèi)是按照每個(gè)用戶的數(shù)量計(jì)算的，計(jì)費(fèi)周期可以是月度或年度。此外，肯耐珂薩HCM還提供了多種不同的功能模塊，如薪資管理、績效管理、招聘管理等，每個(gè)模塊的收費(fèi)也是獨(dú)立計(jì)算的。因此，用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇相應(yīng)的模塊以及用戶數(shù)量，從而得出相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。此外，肯耐珂薩HCM還提供了一些定制化服務(wù)，用戶可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行定制，并按照定制的服務(wù)進(jìn)行收費(fèi)?？偟膩碚f，肯耐珂薩HCM的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是靈活多樣的，適應(yīng)了不同規(guī)模企業(yè)的需求。

大易招聘管理系統(tǒng)是一種以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的智能化招聘管理系統(tǒng)，它將信息技術(shù)、AI技術(shù)與人力資源管理有機(jī)融合，推動(dòng)招聘效率和效能提升。 大易招聘管理系統(tǒng)通過招聘管理平臺(tái)，讓企業(yè)和求職者可以更便捷地進(jìn)行互動(dòng)，有效降低招聘成本和浪費(fèi)的時(shí)間。它能夠?qū)崿F(xiàn)智能搜索、自動(dòng)匹配、智能建檔、自動(dòng)評估等多項(xiàng)功能，幫助企業(yè)快速定位求職者，有效的提高企業(yè)的招聘效率和效能，使企業(yè)招聘有序有效地進(jìn)行。 大易招聘管理系統(tǒng)還具有招聘分析、績效管理、考勤管理、培訓(xùn)管理等功能。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對招聘過程的全面把控，有效的把握招聘效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘的高效管理。

一、智能化招聘管理：大易招聘管理系統(tǒng)集成了信息技術(shù)和AI技術(shù)，可以大幅度提升簡歷處理效率，實(shí)現(xiàn)快速智能化篩選，有效提高企業(yè)招聘效率。 二、全面的統(tǒng)計(jì)分析：大易招聘管理系統(tǒng)提供全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括招聘申請人數(shù)、招聘效率、簡歷篩選比例等，可以讓企業(yè)快速了解招聘情況，并且便于企業(yè)進(jìn)行招聘策略的制定和實(shí)施。 三、流程規(guī)范化：大易招聘管理系統(tǒng)可以根據(jù)用戶的需求，設(shè)計(jì)招聘流程，形成一套招聘流程標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的招聘過程進(jìn)行全面的規(guī)范化管理，有效提升招聘效率和質(zhì)量。 四、便捷的招聘管理：大易招聘管理系統(tǒng)采用了移動(dòng)端辦公，可以隨時(shí)隨地獲取招聘信息，可以靈活處理各種招聘管理事宜，大大提升了招聘管理的效率。 五、多維度的人才分析：大易招聘管理系統(tǒng)擁有強(qiáng)大的算法，可以進(jìn)行多維度的人才分析，從而幫助企業(yè)更快更準(zhǔn)確的篩選出最優(yōu)秀的人才，提升企業(yè)的招聘效率和質(zhì)量。

還可以 大易招聘管理系統(tǒng)是一種利用信息技術(shù)、AI技術(shù)和人力資源管理等技術(shù)來實(shí)現(xiàn)智能化招聘管理的系統(tǒng)。它將傳統(tǒng)的招聘流程從單純的人工操作中解放出來，可以幫助企業(yè)快速完成招聘、錄用、培訓(xùn)和管理等工作。它既可以通過智能算法對招聘者的簡歷進(jìn)行自動(dòng)化處理，以節(jié)省人力成本，也可以根據(jù)企業(yè)需求，從簡歷庫中篩選出最合適的人才，提高招聘效率。此外，大易招聘管理系統(tǒng)還可以提供在線管理、在線培訓(xùn)等一系列服務(wù)，如自動(dòng)化績效考核、薪資管理、員工關(guān)系管理等，以提高企業(yè)的招聘效能。