在原有成熟的采購(gòu)數(shù)字化及供應(yīng)鏈協(xié)同平臺(tái)上，企企通已率先接入DeepSeek、BERT、通義千問、Llama3等眾多主流大模型，深度融合通用大模型、開源模型以及基于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的自建模型，通過(guò)大量學(xué)習(xí)訓(xùn)練、

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)城市治理問題愈加重視，城市更新上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，相關(guān)扶持政策也頻繁出臺(tái)，如中央“十四五規(guī)劃”明確提出到2035年“基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，政策紅利驅(qū)動(dòng)城市服務(wù)賽道快速發(fā)展

北京天思天心PLM產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)，產(chǎn)品管理，項(xiàng)目管理，文檔管理（版本管理、審批管理、文檔發(fā)布）、工藝管理，變更管理，管理中心，問題管理，郵件管理，sop管理，設(shè)計(jì)軟件集成、物料管理、BOM管理。

在設(shè)備工廠的生產(chǎn)線上，工人可以使用ChatGpt來(lái)獲得快速的生產(chǎn)指導(dǎo)；它可以根據(jù)工人的問題快速識(shí)別設(shè)備的故障點(diǎn)，并且提供專業(yè)的維修建議。通過(guò)利用ChatGpt，我們可以為工業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)更高效和快

大白身份云依托“互聯(lián)網(wǎng)+”可信身份認(rèn)證技術(shù)，形成基于數(shù)字身份新一代5A能力，實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)系統(tǒng)訪問權(quán)限的流程自動(dòng)化控制，滿足企業(yè)對(duì)不可見數(shù)據(jù)資產(chǎn)、權(quán)益及權(quán)限的管理需求，在數(shù)字世界中隨時(shí)為實(shí)體身份提供可授權(quán)服務(wù)

為解決工業(yè)大數(shù)據(jù)分析困境，針對(duì)于工業(yè)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用難，尤其是信號(hào)數(shù)據(jù)分析難的問題，Tempo大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)開發(fā)提供了面向工業(yè)信號(hào)數(shù)據(jù)的全流程解決方案：

后疫情時(shí)代企業(yè)及員工面對(duì)靈活性、居家辦公及工作模式轉(zhuǎn)變問題，YOOV人事管理認(rèn)為，企業(yè)管理正發(fā)生一場(chǎng)洗牌，具備時(shí)代性的變化，傳統(tǒng)集中式管理不能應(yīng)付多變的企業(yè)文化；可嘗試具備彈性及靈活性的分布式管理。

馬幫總部及時(shí)響應(yīng)，時(shí)刻關(guān)注員工們最新動(dòng)態(tài)，解決在滬員工“買菜難”問題。

要想徹底解決優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)問題，除了內(nèi)容運(yùn)營(yíng)者持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容外，UGC的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化也成為當(dāng)務(wù)之急。

構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，通過(guò)全域數(shù)據(jù)的多維關(guān)聯(lián)分析，充分挖掘出了數(shù)據(jù)中分散的價(jià)值，以數(shù)據(jù)反映公司客觀真實(shí)狀態(tài)，洞察以往經(jīng)驗(yàn)所無(wú)法發(fā)現(xiàn)的問題和業(yè)務(wù)規(guī)律，加速公司軟硬實(shí)力的穩(wěn)固增長(zhǎng)，加強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力

美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型啟示總的來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)：1、改變了人員工作方式；2、優(yōu)化了產(chǎn)品研發(fā)流程；3、智能化傳統(tǒng)制造模式；4、優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)作體系；5、創(chuàng)新了商業(yè)模式；6、改善渠道管理問題；7、數(shù)字化過(guò)程中組織能力得到保障

如何找準(zhǔn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的切入點(diǎn)，以低耗能、低成本、高效率的方式加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，仍然是眾多制造企業(yè)需要解決的問題。本文以某電器企業(yè)為例，總結(jié)出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成可落地的體系，為制造企業(yè)提供參考。

    ERP(EnterpriseResourcePlanning,EnterpriseResourcePlanning)系統(tǒng)是專門為解決企業(yè)信息化問題而產(chǎn)生的，20世紀(jì)40年代的庫(kù)存控制指令法和

       談到數(shù)據(jù)采集，我們首先想到的問題自然是，從哪里采集？也就是說(shuō)，我們的采集點(diǎn)是什么？

       網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)時(shí)代的輿論影響因素很多，企業(yè)的任何問題都變得日益公開透明，一旦發(fā)生負(fù)面事件，極有可能引起社會(huì)高度關(guān)注，對(duì)于這種輿論輿論，甚至有可能使企業(yè)遭受沉痛打擊

       我國(guó)對(duì)于稅法有著嚴(yán)格的規(guī)定，那么剛開始的創(chuàng)業(yè)者要面對(duì)的一個(gè)重要問題就是納稅，下面我們來(lái)介紹一下個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅的核定征收，利用個(gè)獨(dú)核定征收又能享受到哪些稅收優(yōu)惠政策幫助企業(yè)節(jié)稅

    許多創(chuàng)業(yè)者在選擇注冊(cè)公司或企業(yè)時(shí)，會(huì)有較高的熱情和自信，但由于是首次注冊(cè)公司或企業(yè)，許多方面還是會(huì)存在認(rèn)識(shí)上的不足，仍然會(huì)遇到很多暫時(shí)不能解決的問題，在剛注冊(cè)公司或企業(yè)時(shí)，就會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍填寫有些困惑

    大家會(huì)不會(huì)遇到這樣的問題：畢業(yè)生上了四年大學(xué)畢業(yè)后甚至不會(huì)做表格，有孩子的媽媽輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)，自己會(huì)的根本滿足不了孩子的需求，辦公室白領(lǐng)，連簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析都不會(huì)，甚至都不會(huì)做表格

       當(dāng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不多時(shí)，流程可能會(huì)限制每個(gè)人的行動(dòng)，但是隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，由于企業(yè)缺乏清晰的工作流程所造成的一系列問題將會(huì)突顯出來(lái)，過(guò)程的混亂將直接導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作效率的降低和企業(yè)資源的浪費(fèi)

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)步，許多人選擇抓住 APP開發(fā) 進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資，APP軟件近年來(lái)也越來(lái)越流行，但在決定的第一步卻遇到了問題，到底如何開發(fā)一個(gè)軟件呢？

想必大多數(shù)人都有這樣的疑問吧，綜觀視頻會(huì)議市場(chǎng)，主要有微信、QQ、527輕會(huì)議、釘釘?shù)龋鱾€(gè)產(chǎn)品適用場(chǎng)景以及免費(fèi)使用權(quán)限也不相同，下面就讓小編來(lái)帶大家細(xì)細(xì)的了解一下吧

    私域流量大概是從2017，2018年才火起來(lái)的，因?yàn)楹芏嘤脩舭l(fā)現(xiàn)自己的流量開始進(jìn)入瓶頸期，當(dāng)我們領(lǐng)先時(shí)，我們還是很難達(dá)到高比例的流量增長(zhǎng)，這時(shí)大家開始考慮私域流量的問題，考慮到如何讓這些屬于自己的流量最大化

    伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，面向的戶群也越來(lái)越廣，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，銷售顧問跟蹤的客戶也越來(lái)越多，領(lǐng)導(dǎo)管理也越來(lái)越混亂，此時(shí)微信客戶管理系統(tǒng)需要幫助我們管理銷售管理，財(cái)務(wù)管理，

下面我們對(duì)這幾個(gè)熱點(diǎn)問題，進(jìn)行一一梳理和深度分析。

       營(yíng)銷人員是企業(yè)的基層力量，擁有系統(tǒng)、科學(xué)完善的營(yíng)銷人員培訓(xùn)方法非常重要，可以提升企業(yè)效率，提高用工質(zhì)量，高效 管理客戶關(guān)系 ，減少工作對(duì)接中的問題和差錯(cuò)

｜企服解答 視頻搬運(yùn)怎么做二次剪輯：1.修改MD5值；2.把視頻素材鏡像；3.裁剪視頻大小比例；4.對(duì)視頻進(jìn)行調(diào)色；5.加入BGM；6.加字幕；7.加轉(zhuǎn)場(chǎng)特效；8.加入片頭片尾 視頻搬運(yùn)怎么做二次剪輯

nbsp;   從人力資源管理的角度來(lái)看，人力資源綜合管理解決方案將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息(包括組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)管理

如今的辦公需要更智能、更方便的工具，傳統(tǒng)的單純依靠紙簽考勤或共享傳閱文件的工作方式已難以滿足我們的辦公需求，那么下面就是小編給大家介紹幾款超實(shí)用的 辦公系統(tǒng)軟件 ，可以自動(dòng)導(dǎo)出考勤記錄，又可以自動(dòng)排假調(diào)休

   對(duì)于 項(xiàng)目管理 工作人員來(lái)說(shuō)，幾乎每天在自己的軟件項(xiàng)目管理職業(yè)生涯中，面對(duì)用戶需求的變化，切身感受到，如果不能有效地處理這些變化，項(xiàng)目計(jì)劃會(huì)一再地調(diào)整，軟件交付日期一再地拖延，

TO B找到合適的用戶場(chǎng)景和GTM（Go To Market）模式，可以用很少的資金可以實(shí)現(xiàn)巨大的資本回報(bào)。”“TO B的生意不是光靠錢就能燒出來(lái)的。”