金銳企業績效管理系統專注于績效管理，通過科學的指標體系和評估模型，幫助企業實現目標和激勵員工，與其他管理軟件有明顯的差異。

很抱歉，我作為一個AI語言模型，并沒有實時的金銳企業績效管理系統的收費和價格信息。但是，根據我對類似軟件的了解，績效管理系統的收費一般是根據公司規模、使用者數量、功能模塊選擇等因素來決定的。因此，您可以直接聯系金銳企業績效管理系統的官方客服或銷售人員，進行具體咨詢和報價。同時，建議您在選擇績效管理系統時，除了價格外，還需考慮系統的易用性、數據安全性、功能完備性等因素，以保證所選系統能夠滿足企業的需求。

金銳企業績效管理系統是一款全面的績效管理軟件，它包含多項功能，主要包括以下方面： 1.績效考核管理：該功能主要用于設定和管理績效指標、績效計劃和考核流程，支持各種績效考核方式，如KPI、360度評估等。 2.績效數據分析：該功能提供了對員工績效數據的統計和分析，包括績效得分、排名、趨勢等。可以分析不同部門、崗位或個人的績效表現，并根據數據分析結果做出決策。 3.績效獎懲管理：該功能可以根據員工的績效得分和績效達成率，自動計算獎懲金額，并支持獎金、津貼、加薪、降薪等多種獎懲方式。 4.績效報告生成：該功能可以生成各種績效報告，包括個人績效報告、部門績效報告、公司績效報告等，為決策者提供可視化的績效數據和分析結果。 5.目標管理：該功能用于設定和管理員工的目標，支持智能化的目標設定和監控，可以對目標實現情況進行跟蹤和分析。 6.培訓管理：該功能為員工提供培訓計劃和課程，支持在線學習和考核，幫助員工提升績效水平。 7.溝通反饋：該功能可以促進員工與上級、同事之間的溝通和反饋，幫助員工及時了解自己的表現和發現問題，以改善績效表現。 總之，金銳企業績效管理系統是一款功能全面、操作簡便的績效管理軟件，可以幫助企業實現科學化、規范化的績效管理，提高員工績效和企業競爭力。