企業內部培訓是促進企業持續發展的重要手段之一。企業內部培訓是指企業或企業開展的有計劃、有系統的培訓和培訓活動，以提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻。企業培訓分為外部培訓和內部培訓。企業內部培訓是指企業培訓和學習。內部培訓教師是內部內部有經驗的人員或通過外部聘用。以下就是小編為大家帶來的企業內部培訓的種類有哪些。

培訓寶

0

2條點評

咨詢產品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

5

合作品牌

30

企業內部培訓的種類有哪些

        企業內部培訓的種類有哪些

一、依訓練的基本形態可區分為：集體訓練（OFF-JT）、工作崗位訓練（OJT）、自我啟發。

二、依訓練需要可區分為：階層別訓練、職能別訓練、課題別訓練等。

       階層別訓練——依企業組織職位層次高低，作職能上橫斷面的訓練。因此，這一類訓練，先以各組織所具有的各職位階層加以體系化，再以集體訓練方式實施；又因各階層能力開發的重點各有所別，致使各階層的教練訓練內容及技法，也有所不同。例如：班組長級干部研修，課股長級管理研修等。

       職能別訓練——著眼于相同專門職能者所共有訓練需要，以職位別作縱斷面的訓練。這種訓練以各組織所具有的職能別區分，并予以體系化。例如：服務業訓練、制造業訓練人事人員專業研修、制造業干部品質管理進研修等。

       課題別訓練——是以組織所面臨的特定課題的解決，作為訓練需求而實施的訓練。例如：OA化推進干部訓練，派駐干部養成訓練等。

       企業內部培訓根據自身的行業特點和發展情況進行定制專項培訓。本課程可以以企業中高級管理人員為主要培訓對象，也可以從基層員工的精神面貌、工作精神和心態等方面進行培訓。教師、課程內容、教學方法根據企業培訓需要靈活設置。以上就是小編為大家帶來的企業內部培訓的種類有哪些。