人事管理，又稱人力資源管理，是國家或部門為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列管理活動(dòng)。人事管理旨在通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，充分利用人力資源。下面就讓小編為大家介紹人事管理屬于什么專業(yè)類別。

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人事管理屬于什么專業(yè)類別

       人事管理屬于什么專業(yè)類別

1、專科學(xué)歷中，“人事管理”專業(yè)屬于公共管理類。

2、本科學(xué)歷中“人事管理”專業(yè)隸屬于工商管理類。

人事管理基本知識(shí)和能力：

3、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人事管理的基本理論、基本知識(shí)；

4、掌握人事管理的定性、定量分析方法；

5、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

6、熟悉與人事管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

7、了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

8、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

       20世紀(jì)中葉后，人事管理在世界各國受到重視。人們從提高效益和工作效率出發(fā)，依據(jù)人事管理的理論與方法，促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，各級(jí)人事部門、人事干部的工作內(nèi)容在不斷調(diào)整，不斷變化，傳統(tǒng)的人事管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理取代。以上就是小編為大家分享的人事管理屬于什么專業(yè)類別。