有效的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)際上是一個(gè)提高企業(yè)綜合競爭力的過程。事實(shí)上，培訓(xùn)的效果并不取決于者的個(gè)人，相反，企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體起著非常關(guān)鍵的作用。以下就是小編為大家?guī)淼?strong>企業(yè)員工培訓(xùn)的作用是什么。

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企業(yè)員工培訓(xùn)的作用是什么

       企業(yè)員工培訓(xùn)的作用是什么

一，培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價(jià)值觀為核心對全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。

二，適應(yīng)市場變化、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。企業(yè)競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業(yè)家愈來清醒的認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。

三，提高工作績效。有效的培訓(xùn)和發(fā)展能夠使員工增進(jìn)工作中所需要的知識(shí)，包括對企業(yè)和部門的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營目標(biāo)、策略、制度、程序、工作技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)、溝通技巧，以及人際關(guān)系等知識(shí)。

       企業(yè)員工培訓(xùn)可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和所有權(quán)責(zé)任感。就企業(yè)而言，員工培訓(xùn)越充分，對員工越有吸引力，人力資源增值越高，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。以下就是小編為大家?guī)淼钠髽I(yè)員工培訓(xùn)的作用是什么。