人事行政是指國家行政機關利用科學的管理手段，以行政事務和行政人員為特定的管理對象，組織、指揮、協調、控制和監督行政活動中行政人員與行政事務的關系，通過一系列法律法規、制度和措施。下面就讓小編為大家介紹行政人事崗位工作內容。

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行政人事崗位工作內容

      行政人事崗位工作內容

1，行政人事專員崗位職責。

2，負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

3，員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

4，公司內部員工檔案的建立與管理。

5，負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

6，負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

7，負責考勤及工資績效的核算。

8，負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

9，負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

       人事行政作為國家政治制度的重要方面，在全國政治發展和政權建設中發揮著非常重要的作用。人事行政的一個重要目標是實現政治穩定，即保持國家政治生活的正常有序進行。科學的人事行政制度可以保證政府工作的連續性和正常化，不受領導人更換或突發事件的影響。這不僅是政治穩定的重要標志，也是影響政治穩定的重要因素。以上就是小編為大家分享的行政人事崗位工作內容。