AI測評網
流程靈活
產品功能不同崗位設置不同的考核方式，讓流程更加靈活
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源經理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
5.0
性價比
一年左右
使用時長
100-499人
團隊規模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
考核不光強調效率，更注重對結果的把控。通過北極星績效，我們公司的考核方式也開始靈活一些了，不同的崗位都有了不同的指標和要求。到了績效評定的時候，也有了更多的參考數據，這可謂是極大地減輕了我們人事這邊的工作負擔，能做到這一點，選擇北極星績效值了！
不滿意的點
現在國內的績效考核確實是難搞，光考一個數字化的軟件能解決的問題也存在局限性，不過看得出，北極星團隊是用了心的，特別是其中的很多細節，真的是實際操作了才體會得到，這一點是非常值得認可的。
2022-03-02
贊同
產品文章
如何篩選靠譜合適的SaaS產品？避坑指南
SaaS（軟件即服務）是一種基于云計算的軟件交付方式，用戶可以通過互聯網訪問提供商的軟件應用程序。SaaS產品已經成為企業信息化建設的重要組成部分，但是如何選擇一個好用靠譜的SaaS產品是一項非常重要的工作。
程路2024-05-14
891次閱讀
喜訊┃北極星OKR上榜36氪年度企服口碑唯一OKR產品
北極星OKR成為2022年唯一上榜OKR產品，感謝客戶和36kr的評價，北極星OKR和北極星績效的目標：客戶滿意，口碑最佳。
北極星OKR2022-12-07
1154次閱讀
你的組織應該選擇OKR還是KPI？
KPI 和OKR可以很好地協同工作，因為有一些共同因素可以幫助這兩個流程。定義的目標和關鍵結果也可以轉化為少數選定的 KPI，管理人員可以根據完成率區分它們。
北極星OKR2022-11-15
1091次閱讀
績效薪酬類軟件盤點：把錢分對，干活不累
大多數企業將系統的績效管理做成了簡單的績效考核，在考核方式/考核時間/考核指標等方面存在種種不合理的設計，導致績效薪酬體系喪失了原本的激勵作用。
鄭思芳2022-06-16
2846次閱讀
績效管理的現狀：考核真的只是給員工打個分嗎？
程路2022-03-14
1226次閱讀
所在分類
績效薪酬系統
同類產品推薦
查看更多
Tita360評估調查
4.4
52條點評
Tita 360 評估，企業全方位洞察人才的現代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報告、有效助力企業人才發展。
Tita 新績效一體化
4.3
55條點評
一款現代智能數字化績效管理系統，幫助企業全面轉型數字化管理，實現績效變革。
壹人事
3.4
50條點評
壹人事是中國領先的在線企業人事服務平臺。
易路People+
3.3
25條點評
易路People+是基于SaaS模式并天然于移動端的新一代人力資本管理云服務平臺易路為企業提供整合“一站式”人力資源服務。
中智智人智銀家平臺
暫無評分
2條點評
智銀家平臺是由中智智人自主研發的人力資源 SaaS 軟件。
