靈活的權(quán)限配置
產(chǎn)品功能支持對(duì)系統(tǒng)功能權(quán)限的配置，可根據(jù)不同職能的HR靈活配置；
支持對(duì)員工數(shù)據(jù)查詢權(quán)限的配置，可根據(jù)不同HR的權(quán)限范圍自由設(shè)置員工查詢范圍、有權(quán)限的字段范圍
教育/科研 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
4.0
性價(jià)比
3.0
符合度
4.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
5000-9999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
對(duì)比國(guó)內(nèi)其他同類軟件還是很簡(jiǎn)單好用的，試用期對(duì)比了N家公司，在操作的友好性上不錯(cuò)，操作手冊(cè)也很清晰
不滿意的點(diǎn)
UI設(shè)計(jì)差了點(diǎn)，界面的美觀度不夠，在查找人的功能上對(duì)輸入的要求比較奇怪，必須空格，否則查不到
2022-07-21
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4.0
綜合
- -
性價(jià)比
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務(wù)
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
方便簡(jiǎn)潔看到每月的薪資，微信公眾號(hào)也可以登陸查詢工資單，不用公司HR每個(gè)月發(fā)送
不滿意的點(diǎn)
容易忘記密碼，然后又要重置密碼，不能記住密碼一直登陸，當(dāng)然這個(gè)也是確保安全，工資單貌似不能登陸微信公眾號(hào)直接下載
2022-07-14
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營(yíng)
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
1、CDP的人力資源管理服務(wù)平臺(tái)WorkLife，為企業(yè)提供一站式的數(shù)字化人資管理全套服務(wù)，基本涵蓋了員工管理整個(gè)生命周期的綜合服務(wù)，給企業(yè)帶來了極大的便捷。
2、界面直觀清晰，功能齊全且分類明確，用戶可以很方便快捷地找到自己想要的業(yè)務(wù)功能。
不滿意的點(diǎn)
總的來說，CDP提供的服務(wù)性價(jià)比相對(duì)來說挺高的。如果需要改進(jìn)，或許可以考慮開發(fā)一些平臺(tái)特有的功能和服務(wù)，以維持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2021-12-30
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源專員
3.5
綜合
3.5
符合度
3.0
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
目前使用體驗(yàn)還算可以，值得表揚(yáng)的是考勤數(shù)據(jù)可以和薪資數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，不用二次計(jì)算。解決問題響應(yīng)較快，軟件整體使用比較滿意
不滿意的點(diǎn)
軟件更新頻率較低，反饋問題解決響應(yīng)不是很及時(shí)
2022-07-19
贊同
沒有更多了~
康師
10000人以上
為康師傅集團(tuán)提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的人力資源服務(wù)，全面提升員工滿意度和敬業(yè)度
客戶背景
1. 康師傅控股有限公司及其附屬公司（以下簡(jiǎn)稱康師傅集團(tuán)）主要在中國(guó)大陸從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品的活動(dòng)
2. 康師傅集團(tuán)總部位于中國(guó)上海，
森馬
5001-10000人
幫助森馬9大核心子公司，20個(gè)渠道城市無縫進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型把控風(fēng)險(xiǎn)
客戶背景
1. 浙江省規(guī)模最大的品牌服裝企業(yè)之一，連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)服裝行業(yè)銷售、利潤(rùn)雙百強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)
2. 創(chuàng)立于1996年12月18日，旗下的森
拜耳
5001-10000人
實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部溝通扁平化，增強(qiáng)了員工的凝聚力、促進(jìn)各部門之間的合作的目的
客戶背景：
拜耳公司，總部位于德國(guó)的勒沃庫森，國(guó)際知名的制藥及化工巨頭
截止2019年，拜耳集團(tuán)在世界各地87個(gè)國(guó)家擁有392家附屬公司，員工人數(shù)超過10萬人，
諾華制藥
1001-5000人
對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行有效整合，在集團(tuán)層面共享，便于集團(tuán)集中操作和管控，提高了運(yùn)營(yíng)效率
客戶背景
1. 總部位于瑞士巴塞爾，業(yè)務(wù)遍及全球140 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有128,000位全職員工
2. 全球超過12 億患者受益于諾華集團(tuán)的產(chǎn)品
3. 在醫(yī)
百世物流
1001-5000人
幫助節(jié)省企業(yè)HR與員工之間大量的溝通時(shí)間，有效提升HR的工作效率?
客戶背景
1. 成立于2007年，中國(guó)區(qū)總部位于浙江杭州
2. 目前已在全國(guó)范圍內(nèi)建立多級(jí)營(yíng)運(yùn)中心，配送網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，延深至縣、鄉(xiāng)級(jí)區(qū)域
3. 有超過200家企
產(chǎn)品文章
專訪創(chuàng)略科技楊辰韻：5萬億汽車市場(chǎng)，如何用CDP獲得百億級(jí)銷售增長(zhǎng)？
看懂汽車行業(yè)的CDP應(yīng)用價(jià)值
Morketing2022-03-25
1665次閱讀
用戶分群模型，這么建才有用
今天系統(tǒng)講解一下，如何破這個(gè)局。
接地氣的陳老師2022-03-18
1028次閱讀
互聯(lián)網(wǎng)是如何把用戶變成商品的？
互聯(lián)網(wǎng)是如何把用戶變成商品的？
穆寧2022-03-10
1262次閱讀
微軟發(fā)布Viva、Qualtrics暴漲、Workday收購Peakon，「員工體驗(yàn)」燒起TO B新年第一把火 | 專家視角
2021年“員工體驗(yàn)”被推向高潮，海外巨頭的動(dòng)作是否會(huì)帶來行業(yè)的巨大變革？員工體驗(yàn)又對(duì)TO B行業(yè)有著怎樣的啟發(fā)？
宇婷2021-03-05
1362次閱讀
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