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一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?

餐飲老板內(nèi)參
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2022-04-06 19:21
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一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?

一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?

餐企激活線上營收,為何別人篇篇“10萬+”,與粉絲打成一片,而你卻不行?
“討好”年輕人,這些企業(yè)做了什么?
總第  2799 
餐企老板內(nèi)參 溫瑞連 | 文
一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?

激活線上營收

一條推文帶來22萬日營收!
近日,疫情在各地再次反撲,餐飲實體線下流量深受影響,不少企業(yè)開始在線上做起了文章,激活線上用戶,提高線上營收成為當務之急。
以北京的餐館為例,8月5日,北京胡大飯館在公眾號推出“15公里內(nèi),0元配送”的活動,開始嘗試微信小程序外賣,活動當日外賣訂單就達到了576單,為公司帶來22萬的營收。
胡大企劃總監(jiān)王作維告訴內(nèi)參君,“這是基于北京疫情波動下,我們做的一次嘗試”。這次活動,基于對顧客消費心理的洞察,胡大飯館還做了一個小改變,將原來滿減發(fā)券的形式,改為了免配送費。據(jù)了解,胡大目前公眾號擁有62萬的粉絲,內(nèi)參君發(fā)現(xiàn),這篇推文在公眾號的曝光是2.1萬,顯然,胡大在線上營收的激活嘗試,效果顯著。
資深餐飲營銷專家徐露在朋友圈表態(tài),認為北京胡大飯館小程序外賣的嘗試,是餐飲企業(yè)非常好的利用線上私域增加營收的案例,對于整個餐飲企業(yè)都有參考意義。
一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?

事實上,疫情之下,像胡大飯館這樣的餐飲企業(yè),正在將目光轉(zhuǎn)向線上,做起了線上流量的激活和變現(xiàn)。但是抓住年輕人的心智,激活用戶,絕不是容易之事。5年前,餐飲企業(yè)可能要研究的是80后消費人群,在2年前,餐企要開始抓住90后核心人群,而現(xiàn)在95后、00后正在成為年輕的消費主力。

隨著消費群體的變化,以微信為例,線上流量早已不是傳統(tǒng)發(fā)發(fā)朋友圈、群紅包的玩法;企業(yè)需要的是系統(tǒng)化的運營,塑造一個有血有肉、有情感的品牌形象,來讓用戶相信你,產(chǎn)生互動。
一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?
篇篇10萬+
背后的“撩”粉秘訣
你一定有過這樣的體驗,打開微信,發(fā)現(xiàn)一條來自曾去過的餐廳推送的消息,你的日常操作大概率會草草的點開又快速合上,或者直接刪除取關(guān)。然而,你不知道的是,這一瞬間,有成千上萬的網(wǎng)友看到這條信息,眼前一亮,在全國各地不同地方,以不同的姿勢涌進公眾號,敲動鍵盤,開始迫切地分享著他們的最近的體驗和感受。
餐企的另一端,當運營者按下發(fā)送鍵的那一刻,公眾號閱讀量即突破10萬+,后臺迅速竄出幾十條評論。當很多媒體還在艷羨“10萬+”的時候,這些與年輕人一起“玩”的溜的餐飲企業(yè)已經(jīng)輕松實現(xiàn)了10萬+“自由”。
“能做到這種地步的,是真的了不起”一位餐飲“老兵”羨慕的說。

一條推文帶來22萬日營收!疫情期間,如何依靠線上增收“逆風翻盤”?

內(nèi)參君發(fā)現(xiàn),以餐飲企業(yè)公眾號為例,如果用閱讀量10萬+作為衡量,進入這個圈子的有兩類,一類是海底撈、西貝、麥當勞、肯德基等品類頭部大佬,他們通過多年的門店用戶積累沉淀,常年保持著與粉絲的互動,在,10萬+對他們來說是輕而易舉的。
另一類是像瑞幸、喜茶、奈雪的茶等這些新式茶飲咖啡,以及太二酸菜魚、遇見小面、霸蠻米粉、和府撈面等新勢力快餐小吃,他們以年輕人喜歡的“玩法”突圍,在幾年的時間內(nèi),快速與年輕人打成一片,或已加入“10萬+”圈子,或正在追趕10萬+的路上。這些企業(yè)無論從用戶數(shù)量增長還是互動熱度上,與傳統(tǒng)企業(yè)相比,都有過之而無不及。
內(nèi)參君雖然以閱讀量“10萬+”作為餐企劃分標準,但真正衡量一個企業(yè)私域流量價值的,不是粉絲數(shù)量的多少,而是粉絲的互動性和活躍度,以及在粉絲快速沉淀之后企業(yè)的精細化運營程度。
那么,那些篇篇“10萬+”與粉絲強互動的企業(yè)是如何做到的?
1、
內(nèi)容調(diào)性十足
“獨具一格”的時代到來
“公眾號是最終的呈現(xiàn),重要的是前期的定位和策劃,要知道我們的用戶是誰?”渝是乎新零售CEO田寶告訴內(nèi)參君。
95后、00后是完全的“網(wǎng)生一代”人群,他們個性鮮明,不盲目追求主流,有極強的個人意識和獨特風格,對餐飲企業(yè)來說,“獨具一格”的時代已經(jīng)到來。餐飲企業(yè)在面對這類年輕人時,從前那種直白籠統(tǒng)的單向傳播已經(jīng)不適合,代替的是向粉絲傳遞鮮明的品牌態(tài)度和精準的情緒表達。因此,企業(yè)在在通過公眾號傳遞品牌形象時,要更加調(diào)性十足。
如以風格取勝的,如茶顏悅色以中式古典風為格調(diào),“小主節(jié)”、“書生氣”、“塞下曲”“涼州詞”等等,茶顏悅色每一篇內(nèi)容,通過穿插有趣的歷史故事、憂郁的古代詩詞,傳遞文藝復古的文化氛圍,惹得一大波文藝青年追捧。
也有以形式取勝的,如“太二酸菜魚”通過幽默詼諧的卡通情景劇方式,把餐飲食材、口味人格化,將現(xiàn)代年輕人“二”的狀態(tài)表現(xiàn)的淋漓盡致。
以動圖取勝的,茶飲品牌喜茶推出的每一期內(nèi)容,都會在海報中暗藏一些游戲“機關(guān)”,以神秘新奇的玩法,激發(fā)年輕人的互動。也有簡單粗暴型的,如瑞幸訂閱號每一條內(nèi)容,標題大多都帶著“劵”的字樣,以一種很鮮明的態(tài)度,告訴消費者“最具性價比”的品牌調(diào)性。
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內(nèi)參君發(fā)現(xiàn),從企業(yè)傳遞的信息來看,背后仍然是新品推薦、新店開張、活動促銷等。但是已經(jīng)不是直接的灌輸,而是從形式、內(nèi)容、標題上,全方位傳遞企業(yè)品牌態(tài)度。與傳統(tǒng)餐飲企業(yè)在做營銷、促銷不同,這類企業(yè)并不是想著去討好每一個年輕人,他們只想要討好一部分非常忠誠的粉絲即可。
2、
顏值即正義
每一幀都透露著精致
“內(nèi)容不用多,一張海報即可10萬+”……
從這些10萬+的圈子文案來看,與過去長篇累牘的文字堆積不同的是,形式全部采用可讀性較強的高清海報形式。同時,穿插精心制作的視頻、動圖,顏值高、時尚感強。 “像這些大企業(yè)一定是有團隊在操作的,看他們精心挑選的模特,精修圖片,文案風格,這都不是簡單能做出來的”。
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以海底撈為例,海底撈公眾號以“開飯了”為主題,每一期都會推出一款精心制作的美食視頻,從食材的品質(zhì),到制作的考究、以及環(huán)境角度的拍攝上,每個畫面的精致程度不亞于紀錄片“舌尖上的美食”。不僅將視頻做的賞心悅目,讓用戶在觀看中感受到美好,而且從側(cè)面?zhèn)鬟f出海底撈對食材品質(zhì)的態(tài)度。
如果從顏值、時尚感來看的話,茶飲企業(yè)更具有代表性,茶飲品牌每一期的新品推薦,都會為產(chǎn)品賦予一個鮮活的主題,圍繞主題從色調(diào)、模特、風格上極盡表達,完全不亞于一次專業(yè)的明星海報拍攝。讓用戶感覺并不是在看公眾號,而是在翻一本“畫報”雜志。
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事實上,為了吸引年輕人的關(guān)注,這些餐飲企業(yè)經(jīng)歷了漫長的改變和探索。公眾號的風格從最早的文字再到圖文形式再到現(xiàn)在長圖階段。背后是90后、00后“顏值至上”的消費心理,現(xiàn)在的餐飲行業(yè)無論是快餐小吃,還是咖啡餐飲,餐飲美學已經(jīng)是市場消費的一大顯性需求。這些十萬加大戶,之所以將能夠贏得年輕人的追捧,很大程度是掌握了顧客的審美心理,將美學設計融入餐飲設計。
餐飲企業(yè)線上運營,傳遞給用戶的絕不僅僅是一條簡單的信息。“像我們公司現(xiàn)在,就已經(jīng)確定了明年愚人節(jié)要做的主題了”,每一次的公眾號發(fā)布,都會有精心策劃的一個主題,而這個主題是要以公司的品牌文化、新品推出組合協(xié)調(diào)策劃完成的。
3、
與用戶同頻
經(jīng)營的是“流量文化”,而不是生意
大多數(shù)餐飲企業(yè),都把微信私域流量等當成一種生意來做,事實上,從餐飲行業(yè)優(yōu)秀案例來看,他們更多經(jīng)營的是一種“流量文化”,而不是生意,是基于信任關(guān)系,而不是供求關(guān)系。
如果你不知道如何與用戶高度互動,打開這些餐飲評論區(qū),你會發(fā)現(xiàn)你經(jīng)營的不是產(chǎn)品,而是一塊與用戶靈犀相通的陣地。在這里,可以無關(guān)產(chǎn)品,甚至可以沒有主題,仍然有200字的小作文。
他們是一波志趣相投,有共同調(diào)性90后、00后年輕人的專屬交流圈子。而品牌的作用是與用戶同頻,創(chuàng)造話題、拋出話題,引起共鳴,接受來自他們源源不斷的分享欲。你可以訴說家長里短、吟詩作對、分享最新見聞。
如:海底撈在父親節(jié)推出的“送給父親的燴麻食”,動情之處,網(wǎng)友們紛紛在互動區(qū)分享起與父親的故事。疫情期間,茶顏悅色的一篇《抱怨歸抱怨,該沖還得霸蠻沖》推文,更是激起了大家的共鳴,評論區(qū)有人甚至開始“作詩”,來表達自己的感受。
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作為背后的運營者,餐飲企業(yè)在客戶跑出橄欖枝時,一定會雙向互動。內(nèi)參君發(fā)現(xiàn),大多數(shù)餐企對于這些評論,都會一條條給予回復,在這一次次的與粉絲的交流中,餐飲企業(yè)才能逐漸與消費者“同頻共振”,建立起情感的連接、情緒的共長。據(jù)了解,喜茶研制出200多款新品,其中很多靈感都是來自用戶的留言、點評和分享。
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社群不是“收割“的邏輯
而是運營的邏輯
“社群不是收割的邏輯,而是運營的邏輯。”一位業(yè)內(nèi)人士表示,社群本質(zhì)做的是熟人關(guān)系,目的是將消費一次的用戶拉進群后,經(jīng)過維護,促進再一次的留存和復購,成為門店的長期忠實粉絲。
連鎖品牌店長運營制: 餐飲行業(yè)做微信號有天然的優(yōu)勢,用戶數(shù)量多,消費頻次高,但微信社群運營是一項工作量比較大的活兒,對于像海底撈、西貝這樣的連鎖企業(yè)來說,由于客群龐大,涉及區(qū)域廣泛,很難通過公司統(tǒng)一組織、策劃起來來管理社群。在此之前,他們很少將社群運營作為一項戰(zhàn)略來做。
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但近年來,門店店長社群維護逐漸被看重,區(qū)域門店通過添加客戶微信、掃碼進群的方式,逐漸建立起自己的社群。如海底撈部分門店,會詢問顧客是否要加微信,這些微信社群可以解決客戶的訂座、客訴的問題;西貝的門店還以主題活動的形式,如餐飲中的西貝用店長個人號與用戶連接,老板或者店長可以直接與客戶溝通,還能及時發(fā)現(xiàn)問題。將客戶引流到線下提高粘性。
區(qū)域門店會員社群: 對于地方餐企、區(qū)域門店餐飲來說,做熟人社群有著天然優(yōu)勢,傳遞門店信息。如果想要精細化運營,社群分級管理是很必要的。
首先是門店福利群,陌生用戶通過掃碼、活動等各種形式進群后,餐飲企業(yè)通過定時發(fā)放福利、開展抽獎優(yōu)惠的形式,讓群內(nèi)的粉絲感受到社群價值所在,以此留存。其次是會員群,針對門店的特定消費人群,享受專享的福利。這部分人群對于品牌的忠誠度很高,與群內(nèi)成員互動,收集客戶反饋意見,也能大大提升門店的人氣。
最后是具有社交屬性的主題群、興趣群,如一些咖啡飲品店,會建立年輕人喜歡的狼人殺、劇本殺等游戲社群,這種社群成員不僅在線上很活躍,還能夠拉到線下門店消費。
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個人朋友圈打造
對于一些小眾餐飲門店老板來說,公眾號和社群的運營成本相對較高,那么,個人微信號的打造,是能夠與客戶零距離溝通和交流,是解決粉絲問題最好的途徑,也是收集反饋和意見最快的渠道。
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借助一對一的微信及朋友圈傳播,將自己的餐廳的理念及價值觀傳遞給客戶,打造店長、老板的個人IP來強化品牌號召力,吸引粉絲。
“我們每研發(fā)一款菜品,就立刻會在朋友圈發(fā)出,將菜品的制作理念,到食材的品質(zhì)以及營養(yǎng)的搭配,全部發(fā)給用戶看,很快就會收到他們的反饋。”,一位做輕食的餐飲老板告訴內(nèi)參君,這樣跟客戶每次的互動反饋,都是一次鏈接。
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輪值主編|王菁     視覺|代丹

本文來自微信公眾號 “餐企老板內(nèi)參”(ID:cylbnc),作者:溫瑞連,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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