国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

數(shù)字辦公,協(xié)同辦公的“涅槃”與“新生”

人稱T客
+ 關注
2022-08-17 14:50
896次閱讀
2022年正處于信息時代向數(shù)字時代換擋的關鍵期。從政府到企業(yè),由企業(yè)到個人,數(shù)字化悄無聲息,卻不可置疑地轉變著現(xiàn)代社會。從4月10日國家提出全國統(tǒng)一大市場戰(zhàn)略,再到6月23日國務院印發(fā)《關于加強數(shù)字政府建設的指導意見》,我國已為發(fā)展數(shù)字經濟,建立數(shù)字社會鋪就了數(shù)字快軌。

在這場即將發(fā)生的數(shù)字化變革面前,協(xié)同辦公選擇迎接挑戰(zhàn),打破過去的協(xié)同辦公條框陳規(guī),錘煉數(shù)字辦公核心。

數(shù)字辦公,協(xié)同辦公的“涅槃”與“新生”

數(shù)字辦公,深化和升級協(xié)同理念,開辟新發(fā)展周期

l  豈止于協(xié)同

  • 當前階段,企業(yè)用戶對數(shù)字辦公的認知一定程度上來源于協(xié)同辦公應用的升級。(采用數(shù)字辦公的具體方向中,超過80%的企業(yè)用戶選擇了綜合辦公、文檔協(xié)作。);

  • 傳統(tǒng)協(xié)同辦公時期的三大核心功能流程/審批(61.4%)、公文管理(43.5%)、溝通協(xié)作(38.6%)依然在數(shù)字辦公時代占據(jù)重要地位。但在數(shù)字辦公概念的推動下,企業(yè)用戶對業(yè)務邏輯、流程統(tǒng)一的要求更精細,對原有協(xié)同辦公的核心訴求延展到與業(yè)務一體化的程度,同時在互聯(lián)網應用的沖擊下,更加注重終端體驗,在大數(shù)據(jù)分析、AI圖文識別等方面提出了剛性訴求。

l  發(fā)展新理念,開辟新周期

  • 為應對市場的動態(tài)變化,企業(yè)用戶開始通過數(shù)字辦公系統(tǒng)支撐高頻發(fā)生的業(yè)務場景,滿足一線員工以及客戶訴求的離散場景(33.7%的企業(yè)通過數(shù)字辦公提升項目執(zhí)行能力:33.7%的企業(yè)用來支持自助服務申請類的業(yè)務場景等。)這種面向場景化的服務,是從協(xié)同辦公到數(shù)字辦公的重要體現(xiàn)之一;
  • 數(shù)字辦公進一步拓展,向蜂巢式的自律型系統(tǒng)轉變。其核心在于,連接全員、管理共同目標,放權個體、賦能業(yè)務、激發(fā)組織創(chuàng)新活力,從而達到目標一致的自律型協(xié)作;
  • 在數(shù)字政務等政策引領下,數(shù)字辦公可望借助數(shù)字政府的發(fā)展,開辟新的發(fā)展周期,迎來一波發(fā)展紅利。 

業(yè)務引領數(shù)字實踐,數(shù)字辦公契合企業(yè)發(fā)展

數(shù)字辦公,協(xié)同辦公的“涅槃”與“新生”

 l  業(yè)務側開始尋求主導數(shù)字辦公實踐

  • 業(yè)務側的采購話語權在不斷提升。當前48.8%的企業(yè)表示業(yè)務側管理者對數(shù)字辦公采購具有重要影響,略高于IT側管理者(47.0%),如加上一線員工(4.2%),業(yè)務側影響已超過半數(shù);

  • 業(yè)務側正在變被動為主動,更積極地表達自己對數(shù)字辦公系統(tǒng)的意見。在數(shù)字辦公的評價中, IT側對數(shù)字辦公實踐的感知不敏感(給出一般評價接近70%),而業(yè)務側被訪者表達不滿意、滿意的比例均超過IT側10%以上;

數(shù)字辦公,協(xié)同辦公的“涅槃”與“新生”

l  數(shù)字辦公系統(tǒng)在企業(yè)中生根發(fā)展

  • 數(shù)字辦公系統(tǒng)已經在企業(yè)內部得到廣泛的使用。

  1. 經T研究估算,數(shù)字辦公系統(tǒng)平均可支撐覆蓋企業(yè)用戶57.3%的業(yè)務。其中,中大型企業(yè)業(yè)務覆蓋更廣泛,小微型企業(yè)則覆蓋程度略低,覆蓋業(yè)務較分散;
  2. 目前終端用戶使用數(shù)字辦公系統(tǒng)平均達4.43小時/天,數(shù)字辦公對于支撐企業(yè)的一線業(yè)務起到了重要的作用;
  • 在信創(chuàng)產業(yè)帶領下,產業(yè)頭部企業(yè)/組織持續(xù)加大對數(shù)字辦公投入和應用,對下游形成較強的火車頭效應;同時,外部環(huán)境、地緣政治等因素,又形成了明顯的ToG引領ToB趨勢。在這樣的內外部作用力下,數(shù)字辦公的重要性和持續(xù)性進一步加強,在自主創(chuàng)新技術的推動下,數(shù)字辦公或將迎來一波替換的窗口期。

數(shù)字辦公,協(xié)同辦公的“涅槃”與“新生”

-END-

本文來自微信公眾號“人稱T客”(ID:Java_simon),作者:T研究,36氪經授權發(fā)布。

資深作者人稱T客
0
相關文章
最新文章
查看更多
關注 36氪企服點評 公眾號
打開微信掃一掃
為您推送企服點評最新內容
消息通知
咨詢入駐
商務合作
国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

            亚洲女厕所小便bbb| 日本亚洲视频在线| 欧美羞羞免费网站| 亚洲电影一级黄| 在线播放一区二区三区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 日韩三级在线观看| 国产一区 二区 三区一级| 久久看人人爽人人| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲品质自拍视频| 欧美日韩一区二区三区不卡| 日本一区中文字幕| 久久综合色一综合色88| 成人免费毛片aaaaa**| 一区二区三区中文在线| 5566中文字幕一区二区电影| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 国产日韩成人精品| 91免费视频网址| 午夜精品福利一区二区三区av| 日韩免费性生活视频播放| 国产高清精品在线| 一区二区三区成人| 日韩女优电影在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 一区二区三区在线免费视频| 欧美一区二区日韩| 不卡视频一二三| 偷拍亚洲欧洲综合| 久久免费精品国产久精品久久久久| 成人av先锋影音| 日韩精品一二三| 欧美韩日一区二区三区四区| 在线观看成人小视频| 精品一区二区在线免费观看| 亚洲欧洲av另类| 69av一区二区三区| jlzzjlzz亚洲女人18| 午夜影院久久久| 欧美激情中文不卡| 欧美年轻男男videosbes| 国产精品综合一区二区三区| 一区二区三区在线看| 久久日一线二线三线suv| 色综合久久久久综合| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 国产精品进线69影院| 欧美一卡二卡三卡| 91网站黄www| 韩国毛片一区二区三区| 一区二区三区毛片| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 欧美色视频一区| 国产ts人妖一区二区| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产精品丝袜黑色高跟| 91精品久久久久久久99蜜桃| 99久久er热在这里只有精品66| 免费人成在线不卡| 亚洲精品写真福利| 国产日韩欧美精品一区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 91美女在线视频| 国产成人午夜电影网| 蜜桃久久av一区| 一级女性全黄久久生活片免费| 久久影院午夜论| 欧美人与禽zozo性伦| 99久久夜色精品国产网站| 精品综合久久久久久8888| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产精品私人自拍| 26uuu欧美日本| 欧美丰满一区二区免费视频| 97久久精品人人澡人人爽| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 91精品国产综合久久久久久| 99综合影院在线| 国产一区高清在线| 奇米色一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品美女一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美在线制服丝袜| 91美女福利视频| 成人小视频免费在线观看| 精品在线一区二区| 日本不卡的三区四区五区| 亚洲成人动漫一区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美国产成人精品| 久久精品一区二区三区四区| 欧美大胆一级视频| 日韩一区二区在线观看| 69堂成人精品免费视频| 欧美性xxxxx极品少妇| 91丨porny丨首页| 成人ar影院免费观看视频| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 九九九精品视频| 久久国产生活片100| 老司机精品视频在线| 日韩国产高清影视| 亚洲成人午夜影院| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲欧美国产三级| 亚洲免费av在线| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲欧美国产高清| 亚洲综合一二三区| 一二三区精品福利视频| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲国产综合色| 亚洲成人精品一区| 丝袜美腿亚洲综合| 青青草国产成人av片免费| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 日韩国产欧美三级| 六月丁香综合在线视频| 精品系列免费在线观看| 国产乱码精品一区二区三| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 高清在线成人网| 成人av在线看| 99久免费精品视频在线观看| 成人黄色电影在线| 一本大道久久a久久精二百| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 欧美日韩亚洲综合在线 | 亚洲在线视频一区| 日韩精品高清不卡| 久久99国产精品尤物| 国产精品羞羞答答xxdd| aaa欧美色吧激情视频| 色狠狠桃花综合| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 欧洲中文字幕精品| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 久久夜色精品一区| 国产精品国模大尺度视频| 一区二区三区在线视频免费| 日韩精品国产欧美| 国产精品一区免费在线观看| 99久久99久久精品国产片果冻 | 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 一区二区在线观看免费| 日本不卡不码高清免费观看| 国产精品主播直播| 色偷偷88欧美精品久久久| 欧美妇女性影城| 国产欧美一区视频| 一区二区三区影院| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产成人av自拍| 在线精品视频一区二区三四| 日韩一区二区在线免费观看| 日本一区二区高清| 亚洲第一福利一区| 国内精品不卡在线| 色视频一区二区| 日韩一区二区免费高清| 中文在线一区二区| 午夜一区二区三区视频| 国产福利一区二区三区| 在线观看国产精品网站| 亚洲精品在线观| 亚洲精品第1页| 韩国成人在线视频| 欧美亚洲愉拍一区二区| 久久影院视频免费| 亚洲综合色网站| 国产麻豆精品95视频| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 日韩欧美国产精品| 亚洲美女在线一区| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 色综合中文字幕国产 | 国产一区二区三区电影在线观看 | 亚洲高清在线精品| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美精品三级在线观看| 国产精品三级av| 男女性色大片免费观看一区二区| voyeur盗摄精品| 日韩欧美黄色影院| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 精品一二三四在线| 欧美体内she精高潮| 欧美国产精品一区二区| 日韩av中文字幕一区二区| 91色综合久久久久婷婷| 久久久久久久久久久99999| 性做久久久久久免费观看欧美| www.日韩大片| 久久久综合精品| 日本女优在线视频一区二区|