讓笑果文化“拍燈”的招聘工具都有哪些“包袱”?
如何在全國(guó)各地的候選者中,挑選出企業(yè)最需要的專業(yè)人才?打造出《吐槽大會(huì)》《脫口秀大會(huì)》等爆款節(jié)目的笑果文化,曾遇到過(guò)這樣的難題。文化娛樂行業(yè)發(fā)展迅速,對(duì)人才多元化、專業(yè)化需求程度高。對(duì)笑果來(lái)說(shuō),人才招聘,尤其是高端人才招聘是影響公司未來(lái)發(fā)展的決定性因素。通過(guò)飛書招聘,笑果40%的招聘采用遠(yuǎn)程面試完成,破解了以往招聘的空間難題。在提效的基礎(chǔ)上,人才庫(kù)的建立,將各渠道分散的人才數(shù)據(jù)聚集在一起,透過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)洞察,幫助笑果快速識(shí)別出真正助益企業(yè)發(fā)展的候選人。
案例檔案
企業(yè)名稱:笑果文化
行業(yè):文娛傳媒
細(xì)分賽道/領(lǐng)域:脫口秀
關(guān)鍵人職務(wù):招聘負(fù)責(zé)人
使用軟件:飛書-飛書招聘
適用場(chǎng)景:線上招聘;遠(yuǎn)程面試;人才庫(kù)搭建
隨著業(yè)務(wù)線的拓展,企業(yè)對(duì)人才的需求日趨多元化。傳統(tǒng)的線下面試方式,難以應(yīng)對(duì)來(lái)自各個(gè)城市應(yīng)聘者的需求。
解決方案:
1. 通過(guò)飛書招聘進(jìn)行遠(yuǎn)程面試,提前梳理候選人的各方面信息,依靠精準(zhǔn)提問(wèn),從面試中獲取有效的信息;
2. 遠(yuǎn)程面試時(shí)的面試、簡(jiǎn)歷、面評(píng)三合一界面,使面試官可以實(shí)時(shí)查看候選人的所有信息,包括簡(jiǎn)歷、過(guò)往投遞記錄、面評(píng)記錄等,并結(jié)合AI智能推薦的面試題綜合考察候選人。圍繞每道面試題,AI面試助手會(huì)自動(dòng)記錄候選人回答,幫助面試官給出全面準(zhǔn)確的面評(píng)。
效果:
40%的招聘通過(guò)線上完成,三合一面試工作臺(tái),方便面試官查簡(jiǎn)歷、面試、寫面評(píng)。
此前,由于缺少一體化的人才系統(tǒng),笑果文化從各個(gè)招聘渠道獲取的簡(jiǎn)歷難以得到整合,也無(wú)法透過(guò)對(duì)人才庫(kù)數(shù)據(jù)的洞察,了解什么是行業(yè)真正需要的人才。
解決方案:
1. 飛書招聘人才庫(kù)幫助笑果將人才數(shù)據(jù)聚集在一起,集中留存、調(diào)用。通過(guò)多樣的篩選組合,HR可以快速鎖定所需人才,將其分類存儲(chǔ),還可以隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門共享,做到人才篩選的實(shí)時(shí)協(xié)同;
2. 在精準(zhǔn)解析候選人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上,飛書招聘人才庫(kù)利用人工智能對(duì)簡(jiǎn)歷中的職業(yè)履歷和教育經(jīng)歷進(jìn)行補(bǔ)充,幫助HR獲取相關(guān)公司的簡(jiǎn)介、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)信息,從而識(shí)別出哪些人才一直以來(lái)表現(xiàn)極佳,哪些人才具備撬動(dòng)上下游資源的能力。
效果:
打通從人才識(shí)別、鑒別、挖掘、吸引的全流程,增強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)人才的并購(gòu)能力,向提升人才密度的戰(zhàn)略目標(biāo)靠近。
解決方案:
為了吸引高端人才,笑果將過(guò)去分散的招聘工作體系化、流程化。從人才畫像的設(shè)立,到職級(jí)序列配置、Headcount 審批、面試流程管理,再到人才庫(kù)建設(shè),搭建出一套流程清晰的招聘體系。
效果:
案例涉及產(chǎn)品介紹
飛書,成立于2016年,先進(jìn)企業(yè)協(xié)作與管理平臺(tái)。集即時(shí)溝通、日歷、音視頻會(huì)議、云文檔、云盤、工作臺(tái)等功能于一體,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的溝通和流暢的協(xié)作。2022年5月,正式發(fā)布飛書People系列產(chǎn)品,集成打通飛書OKR、人事、招聘、績(jī)效等原本獨(dú)立的人力模塊,以“人才”為業(yè)務(wù)流程核心,實(shí)現(xiàn)從投遞簡(jiǎn)歷開始,包含招聘、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培養(yǎng)的全周期管理。
飛書People-招聘產(chǎn)品亮點(diǎn):
1. 高效面試:
- 三合一工作臺(tái),整合簡(jiǎn)歷查詢、面試、面評(píng)
- 不限量視頻面試
- 網(wǎng)頁(yè)端入會(huì),候選人無(wú)需下載APP
- 針對(duì)技術(shù)人才招聘,支持在線代碼考核
2. 智能招聘:
- 具備復(fù)雜簡(jiǎn)歷解析能力,沉淀人才數(shù)據(jù)
- 高精度模糊查重,避免簡(jiǎn)歷成本浪費(fèi)
- 支持多維度、自定義報(bào)表,提供所需數(shù)據(jù)洞察
3. 產(chǎn)品體驗(yàn):
- 打通 IM、日歷、郵件,實(shí)現(xiàn)多角色協(xié)同
- 移動(dòng)端可隨時(shí)隨地看簡(jiǎn)歷、批Offer
- 打通人事、OA系統(tǒng),不改變企業(yè)工作習(xí)慣
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原文標(biāo)題: 讓笑果文化“拍燈”的招聘工具都有哪些“包袱”?
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