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怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

ShowMeBug
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2023-08-17 16:25
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指針走到了九點(diǎn),凝視著時(shí)鐘的技術(shù)招聘官Jasmine從昏沉中回到現(xiàn)實(shí),她將咖啡連同嘆息一口抿了下去,并端正坐在電腦前。又是一天的評(píng)卷日……
技術(shù)招聘已持續(xù)數(shù)周,公司篩選出了100位嵌入式工程師候選人的技術(shù)測(cè)評(píng)答卷,每份評(píng)卷需要30-45分鐘,100份便是妥妥50個(gè)小時(shí),想起來(lái)就頭大。
審?fù)晔喾菰嚲砗螅诘脤?shí)在需要休息一下,但恍惚間一個(gè)不安的念頭閃過(guò)她腦海……自己前后的打分是否一致呢?缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),讓她的打分異常艱難。
怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

“如果AI能幫我評(píng)卷,那就好了......”

Jasmine兩眼無(wú)神,回望向時(shí)鐘.....

 

既然如此痛苦,為何Jasmine的公司還要采用問(wèn)答題進(jìn)行技術(shù)測(cè)評(píng)呢?
比起常見(jiàn)的選擇題、編程題,問(wèn)答題更多需要候選人書寫答案。除了考察候選人的具體知識(shí)點(diǎn)外,能從其解題思路與觀點(diǎn)中,更加深入了解他的設(shè)計(jì)思路、解決方案,和對(duì)概念的理解;從答案的邏輯性、組織性和完整性等方面,企業(yè)可以獲得更多信息,了解候選人的深入思考、邏輯與創(chuàng)造性思維。
但這類問(wèn)題卻給技術(shù)招聘官的評(píng)卷帶來(lái)了巨大的困難,原因有如下兩點(diǎn):

1. 耗費(fèi)海量時(shí)間與精力

國(guó)外一份研究顯示,在技術(shù)測(cè)評(píng)中,考慮到不同題型與難度,招聘官平均須花費(fèi)30-45分鐘來(lái)評(píng)審問(wèn)答題,而面向高階技術(shù)工程師的問(wèn)答題評(píng)審,甚至?xí)哌_(dá)60分鐘。
一份對(duì)谷歌技術(shù)面試官的采訪也表示,他們往往每周都會(huì)花費(fèi)數(shù)十小時(shí)以上的時(shí)間來(lái)評(píng)估問(wèn)答題試卷,以決定候選人進(jìn)入下一輪面試的資格。
從中可知,人工評(píng)估技術(shù)問(wèn)答題,的確需要耗費(fèi)海量時(shí)間

2. 評(píng)審主觀性強(qiáng),招聘官間缺乏一致共識(shí)

問(wèn)答題由于沒(méi)有明確的正確or錯(cuò)誤答案,導(dǎo)致每位招聘官對(duì)回答內(nèi)容都有自己的理解。候選人是否具備某項(xiàng)能力,強(qiáng)烈依賴于該招聘官的個(gè)人觀點(diǎn)并且一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)招聘官A/B/C,針對(duì)一個(gè)候選人的一個(gè)答案,還會(huì)產(chǎn)生三種不同的觀點(diǎn),導(dǎo)致“一千個(gè)哈姆雷特“的問(wèn)題,彼此很難有一致性
曾發(fā)表于《國(guó)際選拔與評(píng)估》雜志的一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)就顯示:實(shí)驗(yàn)者讓3名評(píng)審人以5分制,對(duì)兩位候選人的答卷進(jìn)行評(píng)分,結(jié)果候選人A的評(píng)分為5 、4、 2,候選人B的評(píng)分為 2 、3、 5,一個(gè)人的答卷,在不同人眼里存在著巨大差值,可見(jiàn)評(píng)審極易受個(gè)人主觀因素的影響。
正如招聘官Jasmine所想 ,如果能將AI引入復(fù)雜的問(wèn)答題中,將答案內(nèi)容數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化,并依據(jù)算法建立準(zhǔn)確明晰的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),不僅能實(shí)現(xiàn)評(píng)分的一致性,還能通過(guò)自動(dòng)化流程,節(jié)省海量的工作時(shí)間。

隨著人工智能高速發(fā)展,AI早已融入日常工作之中。ShowMeBug深知AI的巨大意義,采用最新AI大模型實(shí)現(xiàn)獨(dú)有的問(wèn)答題AI評(píng)分打造全自動(dòng)化、高可靠性的評(píng)分體系,評(píng)卷更加客觀化、自動(dòng)化,評(píng)卷時(shí)間0投入!

ShowMeBug自動(dòng)AI評(píng)判功能的核心思路,在于設(shè)定了評(píng)分維度,并輔以AI自動(dòng)化功能。通過(guò)更高效的自動(dòng)化方式,節(jié)省海量評(píng)卷時(shí)間;并通過(guò)明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),更客觀地評(píng)價(jià)候選人的答案,保障高度一致性可靠性客觀性的評(píng)分結(jié)果。

具體來(lái)說(shuō),AI評(píng)分的高一致性使得同樣答案的每次評(píng)分都相同,屏蔽了主觀因素干擾可靠性保證了評(píng)分是根據(jù)設(shè)定的維度所作出,讓評(píng)分有標(biāo)準(zhǔn)可依;客觀性使得評(píng)分結(jié)果僅圍繞著維度的內(nèi)容展開(kāi),不會(huì)考慮與內(nèi)容無(wú)關(guān)的角度。

我們可舉一例來(lái)說(shuō)明:

現(xiàn)在假設(shè)企業(yè)需要招聘 Java 后端開(kāi)發(fā)工程師,那么技術(shù)面試官可以出題考察候選人SQL 優(yōu)化的能力,這時(shí)候企業(yè)可以在 ShowMeBug 后臺(tái)設(shè)置一道題來(lái)考核候選人在My SQL性能問(wèn)題上的排查思路:

怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

Jasmine作為這家企業(yè)的技術(shù)面試官,可在試題參數(shù)設(shè)置中,打開(kāi)內(nèi)置的AI智能評(píng)分功能ShowMeBug 預(yù)設(shè)了19種常見(jiàn)的評(píng)分維度,包括答題的準(zhǔn)確性、完整性、技術(shù)深度、邏輯思維等等。

同時(shí),ShowMeBug 也支持企業(yè)根據(jù)自身需求自定義評(píng)分維度。設(shè)置多種評(píng)分維度的目的,是為了避免不同評(píng)卷官可能會(huì)因?yàn)榕袛鄻?biāo)準(zhǔn)不同,而給出不同得分,導(dǎo)致評(píng)分結(jié)果帶有較大主觀性的情況。

怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

設(shè)置好試題、試卷和考場(chǎng)后,企業(yè)邀請(qǐng)候選人Shawn進(jìn)行技術(shù)測(cè)評(píng)。候選人Shawn很快就在ShowMeBug 上提交完試卷。企業(yè)進(jìn)入到了評(píng)卷環(huán)節(jié)。

怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)
企業(yè)進(jìn)入評(píng)卷界面,我們可以看到,AI已經(jīng)根據(jù)剛剛我們?cè)O(shè)置的評(píng)分維度,對(duì)候選人的答案進(jìn)行打分,并提供了每個(gè)評(píng)分維度的評(píng)分理由。

怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

AI的運(yùn)用,使得同一份答案多次測(cè)評(píng),所得的分?jǐn)?shù)完全一致,避免了招聘官面對(duì)同一份答案,在不同時(shí)間,或者不同招聘官之間,因個(gè)人主觀因素所導(dǎo)致的評(píng)分差異,保障了每次測(cè)評(píng)的一致性與客觀公正

怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

從上圖可知,候選人Shawn針對(duì)該題在各維度上,均能滿足基本要求,但在各維度上也有欠缺之處。當(dāng)然,企業(yè)若針對(duì)該候選人,在這道題上的回答有自己的看法,也可在保持評(píng)分客觀性的同時(shí),根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)
評(píng)卷后,招聘官可一鍵生成人才報(bào)告,將Shawn與其他候選人對(duì)比,也可發(fā)給其他招聘官一同評(píng)測(cè),減少個(gè)人主觀判斷的因素。
怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

通過(guò)ShowMeBug 問(wèn)答題AI智能評(píng)分,企業(yè)便能以AI自動(dòng)化方式,通過(guò)不同維度,測(cè)評(píng)海量候選人問(wèn)答題的答案,幫助她節(jié)省大幅的評(píng)卷工作量;也能讓技術(shù)面試官和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間擁有了一個(gè)客觀標(biāo)準(zhǔn),規(guī)避彼此之間主觀分析產(chǎn)生的差異,對(duì)所評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)成一致的共識(shí);并最終深入幫技術(shù)面試官考察候選人實(shí)際工作與深入思考的能力。

看到這里,想必大家仍會(huì)對(duì)問(wèn)答題AI評(píng)分功能產(chǎn)生疑慮:AI的結(jié)論靠譜么?穩(wěn)定性怎么樣?
安心,ShowMeBug 針對(duì)AI評(píng)分的可靠性、一致性與客觀性,進(jìn)行了完善的性能測(cè)試,測(cè)試結(jié)果為:問(wèn)答題Al評(píng)分具有較高的一致性和客觀性,評(píng)分行為穩(wěn)定,具有高的可靠性。
怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)
ShowMeBug 問(wèn)答題AI評(píng)分測(cè)試報(bào)告
今天這篇就介紹到這兒了。等下,就這樣了?當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,技術(shù)測(cè)評(píng)+AI已經(jīng)被我們卷出新高度了~有關(guān)如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入,我們還有one more thing……敬請(qǐng)期待下一篇吧~:)

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原文標(biāo)題: 怎么實(shí)現(xiàn)技術(shù)評(píng)卷時(shí)間0投入的?(上)

本文由作者原創(chuàng)發(fā)布于36氪企服點(diǎn)評(píng);未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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