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如何制定產(chǎn)品知識培訓(xùn)方案

Baklib
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2022-02-11 18:41
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產(chǎn)品知識培訓(xùn)其實是一種員工培訓(xùn),讓員工了解你的產(chǎn)品相關(guān)信息,產(chǎn)品知識培訓(xùn)是一種員工培訓(xùn),向員工灌輸所需要了解的有關(guān)公司銷售產(chǎn)品的所有信息,培訓(xùn)對象可能包括企業(yè)內(nèi)部人員以以及外部客戶,產(chǎn)品知識培訓(xùn)是員工培訓(xùn)中不可或缺的一部分。
在深入討論產(chǎn)品知識培訓(xùn)之前,我們需要了解“產(chǎn)品知識”的實際含義,產(chǎn)品知識一般包括:
  • 產(chǎn)品功能和規(guī)格:從基本功能知識到對產(chǎn)品技術(shù)的了解;
  • 價格和定價:對產(chǎn)品的價格點和定價層與其他產(chǎn)品價格相關(guān)的信息;
  • 常見問題:客戶和團(tuán)隊成員之間,關(guān)于產(chǎn)品的常見問題的答案;
  • 相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù):不僅僅局限于產(chǎn)品本身,還需要了解品牌所提供的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù);
  • 產(chǎn)品的受眾信息:產(chǎn)品主要針對哪些受眾群體,了解客戶畫像;
  • 競品信息:與特定產(chǎn)品相關(guān),包括對競爭對手的了解;
  • 行業(yè)的趨勢和其他新聞:來自行業(yè)的更新可以讓你的團(tuán)隊更加了解產(chǎn)品價值。

開發(fā)維護(hù)產(chǎn)品的團(tuán)隊

一方面開發(fā)人員在設(shè)計產(chǎn)品之前就要掌握產(chǎn)品的相關(guān)信息,如果不了解產(chǎn)品的用途、以及誰要使用產(chǎn)品、產(chǎn)品包含的功能,他們根本無法創(chuàng)建出你想要的產(chǎn)品。測試人員需要了解產(chǎn)品功能需要達(dá)到什么效果,并且發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的潛在故障。

面向客戶的團(tuán)隊

營銷和銷售團(tuán)隊需要深入了解產(chǎn)品信息和受眾,向大眾描述產(chǎn)品帶來的價值,了解產(chǎn)品的特點功能,如何更好的向潛在客戶提供信息,如何促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化。

外部產(chǎn)品使用者

從投資者到合作伙伴,外部利益相關(guān)者希望從產(chǎn)品培訓(xùn)課程中快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品相關(guān)知識。
開展培訓(xùn)前,需要確定培訓(xùn)流程以及培訓(xùn)制度的建立,采用正確的方法。利用知識庫軟件搭建產(chǎn)品知識庫,幫助員工可以隨時隨地查閱產(chǎn)品相關(guān)知識,促進(jìn)培訓(xùn)的有效進(jìn)行。
  • 提供持續(xù)性的學(xué)習(xí)方式,與其將產(chǎn)品知識培訓(xùn)放在他們的其他職責(zé)之上,不如在員工當(dāng)前的日程安排和工作流程中建立學(xué)習(xí)機(jī)會,隨著時間的推移增加他們的發(fā)展;
  • 讓產(chǎn)品知識隨時可以獲取,簡化員工的學(xué)習(xí)體驗
  • 建立激勵制度,促進(jìn)員工主動性的學(xué)習(xí)
  • 根據(jù)培訓(xùn)效果衡量和改進(jìn)產(chǎn)品知識培訓(xùn)計劃

搭建產(chǎn)品知識庫

通過Baklib可以輕松制造出一個在線產(chǎn)品知識庫,將各類信息進(jìn)行分類,清晰直觀。
 
  1. 操作上:Baklib在操作上無需構(gòu)建文檔框架(每個主題都有對應(yīng)的展示框架 現(xiàn)在的話有15個主題都是針對幫助文檔場景),打開瀏覽器就可以用,不懂編程和設(shè)計,會用Word就能輕松編輯文檔,隨時編輯、隨時更新、隨時發(fā)布,維護(hù)成本低,讓客戶點點鼠標(biāo)就可輕松查看。
  2. 外部展示上:Baklib提供了多種對外的展示主題支持手機(jī)端的適配,可以隨意的切換變更顏色,支持頁面頁腳、獨立域名的添加...
  3. 細(xì)節(jié):提供了很多實用的插件包括全局搜索、用戶反饋功能、文章導(dǎo)讀、幫助站點的訪問統(tǒng)計、站點導(dǎo)航...
  4. 編輯器:豐富的富文本+Markdown讓編輯更加輕松(支持視頻、圖片、文件上傳)

讓員工參與使用產(chǎn)品知識培訓(xùn)

  • 提供持續(xù)性的學(xué)習(xí)方式,與其將產(chǎn)品知識培訓(xùn)放在他們的其他職責(zé)之上,不如在員工當(dāng)前的日程安排和工作流程中建立學(xué)習(xí)機(jī)會,隨著時間的推移增加他們的發(fā)展;
  • 讓產(chǎn)品知識隨時可以獲取,簡化員工的學(xué)習(xí)體驗
  • 建立激勵制度,促進(jìn)員工主動性的學(xué)習(xí)
  • 根據(jù)培訓(xùn)效果衡量和改進(jìn)產(chǎn)品知識培訓(xùn)計劃
通過上方措施不斷的對產(chǎn)品知識庫進(jìn)行優(yōu)化,對培訓(xùn)流程進(jìn)行完善,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識循環(huán),提高員工的工作效率。

[免責(zé)聲明]

原文標(biāo)題: 如何制定產(chǎn)品知識培訓(xùn)方案

本文由作者原創(chuàng)發(fā)布于36氪企服點評;未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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