同享eHR一體化平臺(tái)是一款集人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、員工自助等多個(gè)功能于一體的云端HR管理平臺(tái)。下面將介紹該平臺(tái)的主要功能： 1. 人力資源管理：提供員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、員工離職管理等功能，實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理。 2. 薪酬管理：提供薪資核算、社保公積金管理、個(gè)稅計(jì)算等功能，幫助企業(yè)管理好薪酬體系。 3. 績(jī)效管理：提供員工目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、績(jī)效報(bào)表等功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)的績(jī)效管理。 4. 招聘管理：提供職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等功能，幫助企業(yè)高效地進(jìn)行招聘。 5. 培訓(xùn)管理：提供培訓(xùn)計(jì)劃、課程管理、在線(xiàn)培訓(xùn)等功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的員工培訓(xùn)。 6. 員工自助：提供在線(xiàn)請(qǐng)假、加班申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)等功能，方便員工自主管理自己的工作。 此外，同享eHR一體化平臺(tái)還具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、權(quán)限管理、移動(dòng)端應(yīng)用等多種功能，能夠滿(mǎn)足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。

同享eHR一體化平臺(tái)是一種集成了多種人力資源管理功能的云端平臺(tái)，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、高效、智能的人力資源管理。該平臺(tái)主要包括招聘管理、員工管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等模塊，通過(guò)這些模塊，企業(yè)可以方便地進(jìn)行人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 同享eHR一體化平臺(tái)具有以下特點(diǎn)： 1. 系統(tǒng)集成化：同享eHR一體化平臺(tái)將不同的人力資源管理功能集成在一個(gè)平臺(tái)上，方便企業(yè)進(jìn)行管理和使用。 2. 數(shù)據(jù)共享化：同享eHR一體化平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)不同模塊之間的數(shù)據(jù)共享，避免了信息孤島和重復(fù)錄入的問(wèn)題。 3. 智能化：同享eHR一體化平臺(tái)可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，為企業(yè)提供更加智能化的管理服務(wù)。 4. 安全可靠：同享eHR一體化平臺(tái)采用多重安全保障措施，保證企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和隱私不被泄露。 總之，同享eHR一體化平臺(tái)是一種非常實(shí)用的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)提升管理效率和管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件，它提供了一系列的功能幫助企業(yè)管理人力資源。下面是璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的主要功能： 1. 員工檔案管理：包括員工基本信息、家庭成員、教育和工作經(jīng)歷等。 2. 績(jī)效管理：包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等。 3. 薪酬管理：包括薪資結(jié)構(gòu)、工資單、社保和福利等。 4. 招聘管理：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估和錄用等。 5. 培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)記錄等。 6. 考勤管理：包括考勤規(guī)則設(shè)置、考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假管理和加班管理等。 7. 組織架構(gòu)管理：包括公司部門(mén)、崗位和人員的組織架構(gòu)圖。 8. 數(shù)據(jù)分析：包括各種報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能，如人事報(bào)表、考勤報(bào)表、薪資報(bào)表等。 總之，璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)為企業(yè)提供了一套完整的人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的人力資源管理，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

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