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對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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潤普eHR
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基本概括

評分情況
產(chǎn)品介紹
一款專業(yè)、全面、深入的人力資源管理e-HR系統(tǒng)。
潤普eHR——全周期人力資源管理平臺(tái)。
所屬公司
施特偉科技(中國)有限公司
廣州潤普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
1987年
2010年
融資情況
-
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(35%)
中型企業(yè)(43%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
招聘管理
招聘管理
考勤管理
考勤管理
績效管理
績效管理
差異功能
智能報(bào)表
智能報(bào)表
人事管理
人事管理
自助平臺(tái)
自助平臺(tái)
組織結(jié)構(gòu)管理
組織結(jié)構(gòu)管理
報(bào)表管理
報(bào)表管理
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
35%
37%
中型企業(yè)
(51-1000人)
30%
43%
大型企業(yè)
(1000人以上)
35%
20%

評分

綜合評分
2.2
2.2
易用性
3.5
3.6
穩(wěn)定性
3.7
3.7
售后服務(wù)
3.6
3.5

問答

熱門問答
潤普eHR有什么功能?
4個(gè)回答
潤普eHR是一款全面的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。它集成了人事管理、薪資管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等多種功能模塊,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理。 潤普eHR的人事管理模塊包括員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、考勤管理、請假管理、離職管理等功能。通過這些功能,企業(yè)可以輕松地管理員工的基本信息、崗位信息、考勤情況、請假情況等,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的人事管理。 潤普eHR的薪資管理模塊包括薪酬核算、社保公積金管理、個(gè)稅管理等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工齡、職位、績效等信息進(jìn)行薪資核算,同時(shí)也可以自動(dòng)計(jì)算社保公積金和個(gè)稅等信息,從而減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。 潤普eHR的績效管理模塊包括目標(biāo)設(shè)定、考核評估、績效反饋等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)進(jìn)行考核評估,并提供定期的績效反饋,以便員工和管理層及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在的問題,從而提高企業(yè)的績效水平。 潤普eHR的培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,從而提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力。 潤普eHR的招聘管理模塊包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能。企業(yè)可以通過這些功能快速找到合適的人才,并進(jìn)行招聘流程的全面管理,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的招聘管理。 總之,潤普eHR是一款功能全面、操作簡便的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),它將各種管理功能整合在一起,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競爭力。

分類

特殊分類
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-

產(chǎn)品截圖

截圖對比
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