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諾明PSA人力資源管理系統(tǒng)
樂(lè)才
諾明PSA人力資源管理系統(tǒng)和樂(lè)才哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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諾明PSA人力資源管理系統(tǒng)
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樂(lè)才
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
包含系統(tǒng)管理平臺(tái)和員工自助平臺(tái),系統(tǒng)管理平臺(tái)為人力資源管理人員服務(wù),員工自助平臺(tái)則為全體員工服務(wù)。
樂(lè)才——專注服務(wù)業(yè)、不只是排班,是服務(wù)業(yè)SaaS+PaaS一體化勞動(dòng)力及人力資源管理平臺(tái)。
所屬公司
諾明軟件(上海)有限公司
樂(lè)才(北京)科技有限公司
成立時(shí)間
2003年
2015年
融資情況
未融資
戰(zhàn)略融資
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(61%)
小型企業(yè)(46%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
權(quán)限自定義
權(quán)限自定義
檔案管理
檔案管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
588元
/用戶/年
專業(yè)版
788元
/用戶/年
企業(yè)版
988元
/用戶/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
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客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
61%
46%
中型企業(yè)
(51-1000人)
38%
26%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
28%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
2.2
分
易用性
3.7
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.7
分
3.5
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.5
分
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
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樂(lè)才人力資源系統(tǒng)有什么優(yōu)點(diǎn)?
3個(gè)回答
樂(lè)才是一款服務(wù)業(yè)SaaS+PaaS一體化勞動(dòng)力及人力資源管理平臺(tái),具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 快速靈活的排班管理:支持自定義排班規(guī)則,快速生成排班方案,可以根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整排班。 2. 現(xiàn)代化的移動(dòng)化考勤管理:支持員工移動(dòng)化考勤,可以通過(guò)手機(jī)APP隨時(shí)記錄簽到、請(qǐng)假等操作,并能通過(guò)地圖定位功能進(jìn)行考勤地點(diǎn)的確認(rèn)。 3. 人力資源管理的全流程支持:涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、福利管理等人力資源管理全流程,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的高效運(yùn)營(yíng)。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能決策支持:基于大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù),對(duì)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為企業(yè)管理層提供智能化決策支持。 5. 安全性和穩(wěn)定性高:采用云計(jì)算技術(shù),數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理安全可靠,系統(tǒng)穩(wěn)定可靠,可為企業(yè)提供全面的管理保障。 綜上所述,樂(lè)才作為一款服務(wù)業(yè)SaaS+PaaS一體化勞動(dòng)力及人力資源管理平臺(tái),具有快速、靈活、現(xiàn)代化、全流程支持、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、安全性和穩(wěn)定性等多重優(yōu)點(diǎn),為企業(yè)管理提供了全面的解決方案和管理保障。
樂(lè)才人力資源怎么樣
3個(gè)回答
樂(lè)才人力資源是集服務(wù)業(yè)SaaS(Software as a Service,軟件即服務(wù))和PaaS(Platform as a Service,平臺(tái)即服務(wù))一體化的勞動(dòng)力及人力資源管理平臺(tái)。該平臺(tái)專注于服務(wù)業(yè),可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的整合、優(yōu)化和管理,提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。下面從三個(gè)方面來(lái)介紹樂(lè)才的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn): 第一,提高服務(wù)業(yè)管理和效率。樂(lè)才平臺(tái)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)排班計(jì)劃、員工管理、薪資結(jié)算、績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì)分析等功能。一方面,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的工作狀態(tài)、考勤情況,可以調(diào)整排班、優(yōu)化工作流程,提高效率;另一方面,通過(guò)薪資結(jié)算和績(jī)效考核等機(jī)制,可以激勵(lì)員工的積極性和工作熱情,減少管理成本。 第二,提供靈活定制化服務(wù)。樂(lè)才平臺(tái)可以根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)需求,提供個(gè)性化的服務(wù)和定制化的開(kāi)發(fā),滿足客戶在不同階段的需求。同時(shí),可以根據(jù)地域、行業(yè)等因素,提供不同的模塊和功能,適應(yīng)不同企業(yè)和行業(yè)的需求,提供多樣化的選擇和靈活性的使用。 第三,提供安全保障和全方位服務(wù)。樂(lè)才平臺(tái)具有高度的穩(wěn)定性、可靠性和安全性,在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸、加密等方面都具有先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)格的規(guī)范。同時(shí),平臺(tái)擁有專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),可以提供全面的技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)施指導(dǎo)和日常服務(wù),保障客戶的使用體驗(yàn)和效果。 綜上所述,樂(lè)才人力資源平臺(tái)是一款專注于服務(wù)業(yè)、功能全面、靈活定制化、安全保障和全方位服務(wù)的SaaS+PaaS一體化平臺(tái),可以幫助企業(yè)提高管理效率、降低成本、提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,是服務(wù)業(yè)企業(yè)首選的人力資源管理平臺(tái)之一。
樂(lè)才是干嘛的?
3個(gè)回答
樂(lè)才是一家服務(wù)行業(yè)SaaS+PaaS一體化勞動(dòng)力及人力資源管理平臺(tái),專注于為服務(wù)行業(yè)提供全方位的管理服務(wù)。其主要業(yè)務(wù)包括員工排班管理、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估、人力資源管理、培訓(xùn)管理等,致力于幫助服務(wù)行業(yè)企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本,提高管理效率和員工工作士氣。 樂(lè)才平臺(tái)的排班管理模塊可以根據(jù)企業(yè)需要,有效地進(jìn)行班次、時(shí)間、崗位等核心要素的靈活組合,滿足員工和企業(yè)的不同需求和特點(diǎn)。薪酬管理模塊可以根據(jù)員工績(jī)效、崗位、職級(jí)等因素,自主配置、靈活計(jì)算,確保公正合理。績(jī)效評(píng)估模塊可以通過(guò)管理者和員工之間有意義的交流,提高員工的意識(shí)、凝聚力和工作熱情。人力資源管理模塊可以全面管理員工的簡(jiǎn)歷信息、培訓(xùn)信息、檔案信息、離職信息等,防止人才流失。培訓(xùn)管理模塊可以為員工提供全面的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),提高員工素質(zhì)和職業(yè)能力。 樂(lè)才的優(yōu)勢(shì)在于服務(wù)行業(yè)SaaS+PaaS一體化管理平臺(tái)的創(chuàng)新模式,為服務(wù)行業(yè)的企業(yè)提供高效、便捷、精準(zhǔn)的服務(wù),成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
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客戶案例
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唐宮飲食
1001-5000人
為餐飲百?gòu)?qiáng)實(shí)現(xiàn)門店排班精細(xì)化管理
奈雪的茶
1001-5000人
實(shí)現(xiàn)全方位勞動(dòng)力管控
中國(guó)光大銀行
1001-5000人
實(shí)現(xiàn)總部、區(qū)域人事信息協(xié)同化管理
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全周期人事管理平臺(tái)
全周期人事管理平臺(tái)
特殊分類
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產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
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替代品
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