道一云是一款集HRM、OA、CRM、ERP等多功能于一體的人力資源管理軟件，它采用云計算技術，可以實現企業信息化管理，提升管理效率。道一云具有以下特點： 1. 多模塊集成：道一云包含人事管理、薪資管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等多個模塊，可以滿足企業的不同需求。 2. 界面友好：道一云的界面簡潔明了，易于操作，即使沒有相關軟件使用經驗的員工也能夠快速上手。 3. 數據安全：道一云采用先進的安全加密技術，保障企業數據的安全性和穩定性，防止信息泄露。 4. 移動辦公：道一云支持手機客戶端登錄，員工可以隨時隨地查看自己的信息，提高了企業的移動辦公效率。 5. 客戶服務：道一云提供專業的客戶服務團隊，為企業提供7*24小時的在線幫助和技術支持。 總體來說，道一云是一款功能齊全、易用性高、安全可靠的HRM軟件，適合中小型企業使用。

道一云-HR是一款人力資源管理軟件，旨在幫助企業實現人力資源的數字化管理。該軟件提供了招聘管理、員工檔案管理、績效考核管理、薪酬福利管理、培訓管理等多個功能模塊，能夠幫助企業實現全面、高效的人力資源管理。 關于道一云-HR是否收費的問題，需要根據具體情況來看。道一云-HR提供了多個版本，其中包括基礎版、標準版、專業版和定制版等不同的版本，每個版本的功能和服務都是不同的。因此，如果企業需要使用更高級別的版本，可能需要支付一定的費用。 另外，道一云-HR還提供了免費試用的服務，用戶可以在試用期內免費體驗道一云-HR的各項功能，并決定是否購買該軟件。在試用期結束后，如果用戶選擇購買，則需要支付相應的費用。 總之，道一云-HR在一定程度上是需要收費的，但具體收費標準會根據不同的版本和服務而有所不同。如果需要使用道一云-HR，建議先了解自己的需求，選擇適合的版本，并咨詢道一云-HR官方客服了解具體的收費情況。

道一云HR的性價比非常高。它提供了豐富的人力資源管理功能，包括招聘、員工檔案、薪酬福利、績效管理等，能夠滿足企業在人力資源管理方面的各種需求。同時，它的價格相對較低，對于小型企業來說非常實惠。使用道一云HR，不僅可以提高工作效率，還能節省人力成本，是一個值得信賴的選擇。

北森系統登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網點擊修改，完成信息修改。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。

北森人才測評系統得分低得可能原因： 1、性格不符合應聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩的的同學工作會更加細致穩妥等等，所以企業的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經在之前講得很清楚了，另一方面是企業的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調整，避免因不細心造成的矛盾回答。