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技術(shù)顛覆時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，技術(shù)迅猛發(fā)展將給人力資源管理帶來(lái)顛覆式創(chuàng)新及改變，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI都在深刻影響著HR工作。人力資源管理科技化能夠充分減少日常工作運(yùn)營(yíng)時(shí)

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在業(yè)務(wù)擴(kuò)張期、招聘需求量大的情況下，人才被誤篩是影響招聘效能的常見(jiàn)問(wèn)題。2020年，針過(guò)這一問(wèn)題，映宇宙（原名：映客）進(jìn)行了招聘數(shù)據(jù)復(fù)推實(shí)驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)被激活的候

勞動(dòng)密集型企業(yè)、項(xiàng)目制企業(yè)，招聘規(guī)模大，人才流動(dòng)率高。簡(jiǎn)歷篩選耗時(shí)耗力，人才匹配度低，是這類(lèi)企業(yè)在招聘時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題。 天安云谷物業(yè)板塊共有員工800余人，中、前